小学事业单位岗位说明.doc

XX单位事业单位岗位说明书单位（盖章）：内设机构名称管理岗位（内勤后勤管理）岗位名称管理（非领导职务）岗位等级九 级工作职责在办公室主任的领导下负责卫生院日常工作。工作任务工作上级部门文件类别进行输机，编号登记送院领导传阅领导批示后文件送有关职能部门传阅、督办。年终时负责将文件收集、整理后，移交档案室存楼；接待患者或家属的来访、来信，并进行协调处理，回复信件；收集院内信访网络信息；根据院务会决定，对职能部门参加总值班人员进行排班；负责医院行政总值班的排班，夜班、节日班统计上报工作工作标准负责文件收发、传阅、督办、归档；负责完成来信来访的接待工作，做好信访网络的定期统计上报；负责医院年度大事记的编辑、报送工作；负责医院行政总值班的排班，夜班、节日班统计上报工作；做接待上级领导检查和兄弟单位参观学习的准备工作；开据介绍信，经院领导签字同意加盖公章；负责办公室办公用品的清领，固定资产的清点和管理；岗位条件1、遵守宪法各法律，具有良好的品德；2、岗位所需的专业、能力或技能条件；3、适应岗位要求的具体；4、大学专科及以上学历；4、接受过管理知识培训、中文写作知识培训，办公设备使用管理知识培训；5、1年以上相关业务岗位工作经验；6、通晓行政管理专业知识，具备基本的计算机应用知识；7、具有较强的沟通、协调能力，工和积极主动；升迁方向1、晋升高一级职务。2、辞职、解聘、转岗、待岗。3、聘为同专业低一级职务。事业单位岗位说明书单位（盖章）：内设机构名称医、药、护、技、财会、信息岗位名称（医、药、护、技）师(士)岗位等级十二级工作职责1、负责本科本专业具体业务工作。2、参与24小时值班。工作任务1、科主任和上级医院、技、护（师）指导下进行本专业工作；2、认真执行各项工作制度和技术规范，按规范要求书写医疗文书；3、履行告知义务，必要时以文字形式请患方签字；4、搞好病员的健康教育和健康促进工作；5、参与本科门诊、住院、急诊值班，按专业类别和科别履行职责；6、做好住院病人管理。7、按要求完成上级交办的其他临时性工作。工作标准1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、医疗文书写符合要求，技术操作符合规范；3、圆满完成医院交办的其他工作。4、连续两年医德医风考评合格以上。任职条件1、遵守宪法各法律，具有良好的品行、身体健康。2、具有执业助理医师（注册护师、药剂师、检验师）资格，大专以上学历。3、连续两年医德医风考评在90分以上。升迁方向1、升任上一级同等职务或本专业副主任医师。2、辞职、解聘、转岗、待岗、转聘。3、聘为专业低一级职务。事业单位岗位说明书单位（盖章）：内设机构名称医、药、护、技、财会、信息岗位名称（医、药、护、技）师(士)岗位等级十三级工作职责1、负责本科本专业具体业务工作。2、参与24小时值班。工作任务1、科主任和上级医院、技、护（师）指导下进行本专业工作；2、认真执行各项工作制度和技术规范，按规范要求书写医疗文书；3、履行告知义务，必要时以文字形式请患方签字；4、搞好病员的健康教育和健康促进工作；5、参与本科门诊、住院、急诊值班，按专业类别和科别履行职责；6、做好住院病人管理。7、按要求完成上级交办的其他临时性工作。工作标准1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、医疗文书写符合要求，技术操作符合规范；3、圆满完成医院交办的其他工作。4、连续两年医德医风考评合格以上。任职条件1、遵守宪法各法律，具有良好的品行、身体健康。2、具有中专以上学历，或取得（医、药、护、技）士级以上任职资格。3、连续两年医德医风考评在90分以上。升迁方向1、升任上一级同等职务或本专业副主任医师。2、辞职、解聘、转岗、待岗、转聘。3、聘为专业低一级职务。事业单位岗位说明书单位（盖章）：内设机构名称医、药、护、技、财会、信息岗位名称主治(主管)医(护、药、技)师岗位等级八级工作职责1、接受本专业副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。工作任务1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级相应专业技术人员书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习人员的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。工作标准1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、圆满完成医院交办的其他工作。任职条件1、遵守宪法各法律，具有良好的品行、身体健康。2、具有执业医师（护师）资格或相应类别师级资格，大专以上学历。3、取得主治（主管）医师（药、技、护师）任职资格。4、任主治（主管）职务连度考核合格；三年一度聘请任职资格审核合格。5、在九级岗位上任职三年以上（首次竞聘可在十级岗位任职六年以上）并具备下列条件之一。（1）、任现职以来，获得省、部级科技进步三等奖或地、厅级科技进步一等奖（或同等奖项）或地、厅级科技进步二等奖（或同等奖项）前五名。（2）任现职以来，参与省级科研项目、课题以及重大工程项目；或参与完成地、厅（局）级科研项目、课题以及技术推广项目。（3）任现职以来，业绩突出，在本专业领域有一定知名度和影响力，同行公认的作秀人才和学术带头人的。（4）获得省（部）、市（地）级党委或政府表彰的（含同等奖项）。升迁方向1、升任上一级同等职务或本专业副主任医师。2、辞职、解聘、转岗、待岗、转聘。3、聘为低一级专业技术岗位。事业单位岗位说明书单位（盖章）：内设机构名称医、药、护、技、财会、信息岗位名称主治(主管)医(护、药、技)师岗位等级九级工作职责1、接受本专业副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。工作任务1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级相应专业技术人员书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习人员的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。工作标准1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、圆满完成医院交办的其他工作。任职条件1、遵守宪法各法律，具有良好的品行、身体健康。2、具有执业医师（护师）资格或相应类别师级资格，大专以上学历。3、取得主治（主管）医师（药、技、护师）任职资格。4、任主治（主管）职务连度考核合格；三年一度聘请任职资格审核合格。5、在九级岗位上任职三年以上（首次竞聘可在十级岗位任职六年以上）并具备下列条件之一。（1）、任现职以来，获得省、部级科技进步三等奖或地、厅级科技进步一等奖（或同等奖项）或地、厅级科技进步二等奖（或同等奖项）前五名。（2）任现职以来，参与省级科研项目、课题以及重大工程项目；或参与完成地、厅（局）级科研项目、课题以及技术推广项目。（3）任现职以来，业绩突出，在本专业领域有一定知名度和影响力，同行公认的作秀人才和学术带头人的。（4）获得省（部）、市（地）级党委或政府表彰的（含同等奖项）。升迁方向1、升任上一级同等职务或本专业副主任医师。2、辞职、解聘、转岗、待岗、转聘。3、聘为低一级专业技术岗位。事业单位岗位说明书单位（盖章）：内设机构名称医、药、护、技、财会、信息岗位名称主治（主管）医（护、药、技）师岗位等级十级工作职责1、接受本专业副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。工作任务1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2、参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级相应专业技术人员书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科本专业人员学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实行人员的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。工作标准1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生；2、圆满完成医院交办的其他工作。任职条件1、遵守宪法各法律，具有良好的品德；2、具有执业医师（护师）资格或相应类别师级资格，大专以上学历。3、取得主治（主管）医师（药、技、护师）任职资格。升迁方向1、升任上一级同等职务或本专业副主任医师。2、辞职、解聘、转岗、待岗。3、聘为同专业低一级职务。事业单位岗位说明书填报单位：（盖章）内设机构名称医、药、护、技、财会、信息岗位名称会计（师）员岗位等级十二级工作职责工作任务在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。 负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。 及时、正确地编制会计报表，做到账表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。 经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时