领导干部要树立正确的幸福观.doc

领导干部要树立正确的幸福观幸福是一种感受，更是一种价值。有什么样的价值观，就会形成什么样的幸福观，幸福观对人的行为有内在的推动力。当今世界，物质文化极大丰富，精神追求日趋多元，容易导致幸福观扭曲，价值观错位。在这种形势下，领导干部自觉做到恪守宗旨、忠于职守、提升修养，树立正确的幸福观，保持正确的价值追求，坚守防线，应对考验，体味幸福，显得尤为重要。恪守宗旨是领导干部树立正确幸福观的本质要求。幸福观是世界观、人生观和价值观的集中反映，正确的幸福观源于正确的世界观、人生观和价值观。我们党把自己的奋斗目标确定为实现共产主义，把自己的根本宗旨确定为全心全意为人民服务，是党的根本价值之所在。党的领导干部只有自觉融入这一奋斗目标，恪守这一根本宗旨，才能实现自身的跨越，绽放自身的价值，回归幸福的本源。马克思说过：“人的本性是这样的，人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作，自己才能达到完美。”没有人民的幸福，就没有领导干部的幸福。领导干部要强化公仆意识，牢记党的宗旨，始终践行以民为本、以民为贵、以民为先的执政理念，坚持“掌权为民是本分，为民造福是天职”的价值取向，始终把幸福的支点定位在全心全意为人民服务上，把个人幸福融于集体、民族、阶级和人类的幸福中，把人民群众的幸福看成是自己的快乐幸福，把为民造福作为幸福人生的最高追求，认认真真听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安，保障人民群众切实享受改革发展成果。尽忠职守是领导干部树立正确幸福观的价值取向。幸福是享受和工作的统一。只图享受不去工作，是错误的幸福观。领导干部被赋予了更高的职责，其岗位职责不是用来索取好处、贪图享受，而是为了践行宗旨、实现价值。只有尽忠职守，才能确保领导干部追求正确的幸福。英国著名诗人威廉考伯有句名言：“真正的幸福来自于全身心的投入到对我们目标的追求之中。”领导干部的岗位职责，就是我们追求共产主义目标、实现为民服务宗旨的平台，尽忠职守就是以强烈的责任意识，最大限度地发挥主观能动性，创造性地履职干事。领导干部要始终牢记“责任”二字，牢记肩上的重任，牢记党和人民的重托，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把对人民群众的深厚感情，投入到对职责岗位的无限热爱中去，把为人民群众谋利益的热情，投入到干事业中去，认真做好岗位职责内的事，做好群众需要做的事，做好别人不爱做、不会做、不敢做的事，在平凡的岗位上不断挑战自我、完善自我，做得让组织满意、同事满意、群众满意、自己满意。只有在自己的岗位上，在对社会、人民的服务中，奉献出无限诚恳、坚韧和执着，并最终被人民认可、接受和热爱，领导干部才能获得真正长久的幸福。提升修养是领导干部树立正确幸福观的现实路径。幸福说到底是一种个体体验，修养到什么境界，对幸福的体验就到什么层次。孔繁森同志曾在日记里写道：“组织信任，群众拥护，工作胜任，能为他人解决点困难和痛苦，我认为这是人生的最大幸福”。但也有个别领导干部认为拥有金钱财富，整日锦衣玉食就是人生最大的幸福。这种个体体验的不同反映出的是党性修养的高低。共产党人的追求，有理想的标准，更有自己的快乐，而通过自己的追求之乐谋求人民大众的快乐与幸福，是一种党性和个人至高境界的有机结合。因此领导干部树立正确幸福观，必须提升修养。对于党的领导干部来说，树立正确的幸福观就是要加强理论修养，用科学理论武装头脑，保持正确的价值判断；加强政治修养，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，在原则问题上是非分明，不含糊、不马虎，敢于同错误思想和行为作斗争；加强道德修养，提高道德认识，陶冶道德情操，锤炼道德意志，提升道德境界，以高尚的道德取信于民，做到品行高尚，诚实可信，胸怀开阔，谦虚谨慎；加强纪律修养