2010年下学期组织部工作计划.doc

共青团湖南工业职业技术学院委员会组织部2010年下学期工作计划 二O一O年六月 2010年下学期组织部工作简介9月份（一）、配合学院迎新工作（二）、组织部新生干部的招聘选拔工作（三）、团费的收缴、团员关系转接和团员档案的管理（前四周）（四）、入党积极分子的选拔工作10月份（五）、主持第十届团干培训班，开展团员教育工作（六）、组织团干交流活动（七）、督察各系开展组织生活会（爱国、立德）（八）、党校开课及加强推优入党工作11月份（九）、新团员入团仪式及团知识讲座（十）、督察各系开展组织生活会（普及团知识）12月份（十一）、配合学院团委、学生会做好“双代会” 的 组织工作（十二）、督察各系开展组织生活会（观看有积极教育意义的影片、视频等）2011年元月（十三）、开展本学期最后一次主题组织生活会。(十四 )、每周召开组织部工作例会、升旗此外我部将积极协助团委各部门开展工作（如：升旗、校园主持人大赛、第十一届三星晚会、元旦晚会等），同时我部将及时完成领导交办的其他工作。2010年下学期组织部具体工作计划由上学期的工作经验，我部深刻的总结了自身在工作中所出现的问题和错误，重点就在于基层团组织建设方面。在本学期初的干部选拔中，很多同学都对我们的工作反馈机制和基层团支部建设两个方面提出了意见。那么针对这两个问题，我部在这个学期将进行认真思考后找到合理的解决方案。在院党委、团委的指导和关心下，以及我们所有组织部干部共同努力下，我们会把下学期工作做得更好。现将下学期工作安排如下：（一）学院迎新工作1、做好思想工作，认真听取了学院领导在准备工作会议中的指示，让参与迎新的各位干部高度重视，在迎新工作期间不仅要做到服务好学生与家长，还要时刻注意自己的形象，在新生和家长面前树立一个好的学院形象。2、组织部成员分成了三部分迎新（汽车西站、火车站、留校后勤）。(二) 组织部新生干部的招聘选拔工作我们招聘干部将秉承以下素质要求： 1、有为同学服务的热情； 2、工作积极主动、踏实肯干、认真负责，能吃苦耐劳； 3、有良好的写作能力和表达能力； 4、有较强的组织协调能力； 5、富有创新精神。在这些条件具备的情况下，多才多艺的人员是我们优先考虑的对象，同时争取在各个系部当中都能选到人。我部吸收新鲜血液后，将进行一系列有助新干部交流与沟通的团队活动，让他们彼此之间尽快的熟悉起来，让他们尽快熟悉组织部的工作，以便日后的工作更好地开展。同时我们将对新生干部进行一个整体的考核（签到、例会、活动积极性等），最终选定新一届的组织部新干部。（三）升旗方面为了提高以后升旗的质量，总结以往的经验，我们将试点干部互调，并实施干部责任制和团支书签到制。在本期升旗中，作以下要求：1、 各班学生7：20之前佩戴好胸卡赶到新纪元广场参加升旗仪式；2、 各班团支书需到各系组织部负责人处签到，签到时必须佩戴本人胸卡；3、 加强各班升旗评比，对升旗情况分别给出红板和白板通告，并记入来年的评优工作档案中；4、 检查干部需在7:25前统计好人数，我们将加强对检查干部的督查，严防虚报、谎报现象，出现问题责任到检查人。（四）组织生活会组织生活会一直是我们的重点工作，开展组织生活会的目的是提高团员的思想素质、丰富团员的团内生活。各系团支部在之前一直由组织部组织开展了组织生活会，目前还是存在着某些问题，如组织者不够积极，同学们参与的积极性不高，组织生活会过于形式化等等。针对这些问题，我在这里作以几点要求与希望：1、 在9月份就着手制定本学期团的组织生活计划，拟定贴近广大青年团员学习与生活、同学感兴趣而又积极向上的主题；2、 充分调动各系组织部干部、各团支部干部，积极认真组织好，并把组织生活会的形式多样化开展（如：团知识普及竞赛、观看有积极教育意义的影片、视频等）；3、 我们也会严格公正的对支部进行督查，以便评优、评先，及向党组织选拔推荐优秀团员；4、 我们将在院团委、各系团总支内组织团内干部分别开展两次主题组织生活会。（五）团费的收缴、团员关系转接和团员档案的管理1、总结以往的经验，我们将在入学后一周召开例会时，对各系部下发通知按规定收取本学期的团费，尽量在前三周收齐团费，并上交；2、对有团员证、团员档案遗失的，先做好统计，交费给予补办；3、对新生团员做好团组织关系转接，并将团员资料进行统计整理并上交；4、在新生入学后的第二周例会上，下发新生入团的通知，各系部统计需要入团的新生人数及个人信息，并于国庆后第一次例会之前上交院组织部。对要求入团的新生须参加院组织部于10月中旬开展的团内思想教育课，十一月初举行新生入团仪式及学习座谈会；5、九月下旬入党积极分子的选拔工作：我们主要负责院团委、院 学生会和院科协的入党积极分子推荐、考察工作。经他们自己申请、我们考核，确定推荐名单后上交院团委审批。并报送党校班委会。（六）第十届团干班培训1、 做好第十届团干培训班的工作，为我院选出优秀的团内新骨干；2、 开展团内干部、团员的教育工作，具体形式以开展团内教育课程为主。并在开展团内教育课程期间，严格对团内干部、团员进行考察、考核；3、 利用早晨时间，继续开展院系干部间的各项文体活动：如篮球比赛、羽毛球比赛、跳绳比赛、拔河比赛等，不断促进院系团干间的友谊。（七）例会各系部副部以上参加每周例会，其他干部参加每双周例会。我部将在每月末的例会上给各系组织部一个对我们工作提出批评指正的机会，争取使我们的工作更加完善和更具权威性。我们将对参加例会人员予以确定，确保了例会的按质按量，例会将采用了讨论式方式，各系部将各自工作的情形及遇到的问题在会上提出。通过讨论得出解决方案，由此增加了各系组织部之间的交流。提高了工作的效率，更有利于工作开展。（八）组织建设1、每个月部门定期开展“批评与自我批评”的生活会，对自身和组织的不足给予批评，同时对每次提出的批评建议安排人员记录，并在办公室公布，共同解决问题，力求使各系组织部工作较上学期有所进步，工作经验越来越丰富。（此生活会可扩展到各系）2、为了解基层团支部的组织建设情况，加强与基层团组织的联系，我们将创建全院团支书QQ群。3、为了更加完善组织部的工作，了解各基层团支部对我们的工作的看法和方便督查各系干部工作的开展，我们将在团委办公室设“组织部工作意见箱”和“电子信箱”来征集基层团员的意见或建议。 4、为加强新生对团委的认识、对组织部的了解，在军训招新期