班组星级考核评分表(最终).doc

附件2酸刺沟煤矿“星级”班组建设考核评分标准 51 基础管理评分标准及考核评分表考核内容考核标准标准分数考核评分办法扣分原因得分基础管理(100分)1.健全班组机构，配足班组人员。30无班组长扣10分，按照作业规程劳动组织图班组缺少一人扣2分，以上每项出现各处罚500元。2.确定班组安全管理目标10无班组安全管理目标扣10分。3.签定安全承诺书和安全生产责任状。20安全生产责任状内容要按照工种编制，内容与工种不符，扣5分/项，未签定承诺书和责任状扣2分/人。4.管理制度健全：(1)班组岗位责任制；(2)班前会制度；（3) 交接班制度；(4)标准化作业制度；(5) 隐患排查治理制度；(6) 事故报告和处置制度；(7) 学习培训制度；(8) 安全承诺制度；(9) 民主管理制度；(10) 安全绩效考核制度；(11)工程（产品）质量班评估制度（采掘队建立）。10以上制度区队建立，班组落实，制度要会审、签发，每缺少一项制度扣5分，无会审记录、签发页扣5分，每项制度内容要符合实际情况，制度不健全扣2分/项，未装订成册扣2分。5、采掘队按照煤矿下达的月度生产计划，将生产计划分解至班组，班组完成月度生产计划。其它区队按照煤矿下达的生产任务，分解至班组，班组完成当期生产任务。30各采掘队每月将煤矿生产计划分解至班组，并将分解后的班组生产计划报安全质量管理中心，未按时上报计划的扣5分，生产计划不明确扣10分，煤矿按照班组生产计划月终进行给考核，超额完成或欠产10%以内，加或扣5分，超额完成或欠产10%以上，加或扣10分。其它区队将班组任务做好记录，煤矿进行动态考核，没有完成生产任务，扣10分/次。酸刺沟煤矿“星级”班组建设考核评分标准 52 培训教育评分标准及考核评分表考核项目考核内容标准分数考核评分办法扣分原因得分培训教育(100分)1.班组长应经培训并取得班组长证或安全资格证件。 15无证件扣15分/人，班组长变动无证的，做好培训计划，及时报安全管理中心。2班组特殊工种持证率达100%。15无证上岗或证件复审过期扣15分/人；上岗未随身携带证件扣3分/人。3. 新员工岗前三级安全教育培训与全员培训的培训时间、内容、考核结果等符合法律法规规定。10查三级培训、考试记录，未经三级培训扣5分/人，每年未参加全员培训扣2分/人。培训时间达不到要求扣2分/人。4.调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受矿、区队和班组级的安全培训。10查转岗培训、考试记录，调岗或离岗一年以上的未接受培训扣5分/人。5.新员工除按照规定进行安全培训外，还应由有经验的职工以“师傅带徒弟”方式实习期满4个月、考核成绩需达100分，方可独立上岗作业。10查师徒协议、操作规程考核记录，现场实操考核，无“师徒协议”，扣5分/次；无操作规程考试记录，扣5分/人；现场实操考核不合格，扣5分/人，并处罚500元；实习期时间不足4个月扣2分/人。6.使用新工艺、新技术、新材料、新设备时，对作业人员重新进行有针对性的安全培训。10查“四新”培训、考试记录及抽查现场实操考核，使用“四新”时未组织培训扣5分；培训、考试人数不全扣2分/人。现场实操考核不合格，扣2分/人。7.每月至少组织学习一次危险源辨识及管控措施。10查学习记录及现场抽查询问学习内容掌握情况，未学习危险源辨识及管控措施扣10分。8.班前会开展“每日一题”安全学习；开展形式多样的安全活动。10班前会未开展“每日一题”安全学习扣5分/次。未按煤矿要求开展安全活动加或扣5分/项。9.按规定或相关要求对作业规程、措施、作业票证、典型案例等进行培训。10未贯彻学习，扣5分/次，培训人数不全扣2分/人。酸刺沟煤矿“星级”班组建设考核评分标准 53 安全管理评分标准及考核评分表考核项目考核内容标准分数考核评分办法扣分原因得分安全管理(100分)1.召开班前会时，合理安排任务，明确安全注意事项等内容。10查班前会记录，任务安排不合理扣2分/次，无安全注意事项扣2分/次;无班前会记录扣5分/次，记录不规范扣2分/次。2. 班组、岗位交接班时，问题交接明确，采取措施得当。10查班组、岗位交接班记录，无记录扣5分/次，记录填写漏项扣2分/处，填写不规范扣2分/处。3.隐患排查治理。 10查隐患排查记录，安全隐患、问题排查不及时、处理不及时、处理效果不好，扣2分/次。4.当班区域设备、设施、安全监控及其它各系统运行情况。20查记录、查现场，设备、设施、安全监控及其它各系统不运行，未处理即组织生产扣10分/次，运行不正常未及时处理扣5分/次。5.“三违”管理。10查煤矿“三违”台账，台账要记录“三违”所属班组，按照酸刺沟煤矿“三违”分类标准，出现一般“三违”扣5分/次；出现严重“三违”不得分（不包括区队自查“三违”），区队建立“三违台账”，无台账扣5分。6.事故考核。 20停产4小时以上非人身伤亡事故扣5分/次；出现轻伤（包括轻伤）以上事故，本项不得分。7.规范使用安全防护用品。10现场发现不使用劳动防护用品扣2分/人，防护用品使用不正确扣2分/人。8.生产安全调度汇报工作：出现影响安全工作的情况，立即向调度室汇报；特殊情况必须及时汇报调度室及有关领导并做好现场处置。10查调度记录，不按要求时限汇报或汇报内容不准确扣5分/次。酸刺沟煤矿“星级”班组建设考核评分标准 54 标准化作业评分标准及考核评分表考核内容考核标准标准分数考核评分办法扣分原因得分标准化作业(100分)1. 作业人员操作流程符合规定，班组作业流程、劳动组织要符合要求。20抽查矿领导跟班检查记录和煤矿安全管理人员检查记录，未按操作规程作业的，扣5分/次。班组作业流程、劳动组织不合理，扣5分/次。2. 设备、设施布置合理，摆放整齐，按要求检修。物料摆放整齐且有标识牌。20抽查矿领导跟班检查记录和煤矿安全管理人员检查记录，设备、设施摆放不整齐扣2分/台；不按要求检修扣5分/台；检修记录不完善扣2分/次。物料摆放不整齐扣2分/次，无标识牌扣2分。3. 有工程（产品）质量检测工具。10抽查矿领导跟班检查记录和煤矿安全管理人员检查记录，无检测工具不得分；检测工具不完好扣5分/次，不检测扣5分/次；季节性未按时检测工具的，扣2分/次。4. 作业现场工程（产品）质量验收。20抽查工程（产品）质量不合格扣10分/处；无工程质量验收记录扣5分/次；验收记录不完整扣3分。5. 不合格工程质量（产品）的整改率达100%。10查安检员复查整改记录，未整改扣5分/次；整改不彻底扣2分/次 。6.使用不合格的材料或偷工减料。10抽查矿领导跟班检查记录和煤矿安全管理人员检查记录，发现偷工减料扣5分/次 ；使用不合格材料不得分。7.现场文明生产符合要求。10抽查矿领导跟班检查记录和煤矿安全管理人员检查记录，文明生产差扣2分/次。酸刺沟煤矿“星级”班组建设考核评分标准 55 民主管理评分标准及考核评分表考核内容考核标准标准分数考核评分办法扣分原因得分民主管理(100分)1.班组成员参与工资分配方案、并确认签字。月度工分、工资要公平、公正、公开。40班组成员未对工分、工资分配方案进行确认签字的，扣10分/次；月度工分、工资未上墙公布，扣10分/次。绩效考核（工分、工资分配）有职工反映不公正现象并得到确认，扣10分/次，出现以上情况各处罚1000元/次。 2.按规定为