2012年训练工作考核细则.doc

2012年训练工作考核细则考核细则满分100分（不包括加减分因素），其中学校管理工作20分，体育人才基地建设工作50分，年度比赛任务20分，运动员输送10分。一、学校管理工作(20分）1、训练工作实行校长负责制，建立科学的管理体系和运行机制，明确职责任务，促进训练工作不断创新、持续发展。有会议记录及具体工作意见，否则不计分。（4分）2、根据体育局总体要求和各单位实际情况，结合人事制度改革和教练员职称评定工作，采取评聘分开、风险抵押、低职高聘等方式，制定切实可行的管理办法，调动教练员工作的积极性和主动性，与教练员签订年度训练工作责任书。（4分）3、学校建立校园安全责任制，配备必要的安全管理人员。加强运动队管理，为运动队营造良好的训练和学习环境；学校与运动员就训练、比赛以及运动伤病等事项签订协议，运动员必须参加意外伤害保险。如运动队出现训练事故、综合治理等问题计零分。（5分）4、各单位各项目正常参加省年度比赛，运动员注册、参赛工作顺利；各项目队伍规模及在训人数，达到参加省比赛报名人数要求。（3分）5、按时完成上级管理部门交办的各项工作任务。（4分）二、国家高水平体育后备人才基地建设工作（50分）6、贯彻落实阜体发201174号关于进一步加强全市体育后备人才基地建设工作的意见文件精神，成立争创国家基地建设工作组织机构，合理分工，责任到位，保证基地争创工作落到实处。（5分）7、教练员计划、教案、年度总结撰写工作达到国家高水平后备人才基地认定标准要求。（10分）8、科研工作为训练服务，与教练员建立互动机制，按要求进行测试并达到认定标准要求，否则扣1分。（5分）9、按照国家基地认定标准，论文、培训、学历、职称等条目达到满分，否则扣2分。（5分）10、按照国家基地认定标准，训练常规管理内容齐全、规范，并逐项实施。（10分）11、按时完成体育局基地检查组下达的各项工作任务，计满分。（5分）12、国家高水平基地建设工作经省基地认定工作组检查合格，成绩达到申报要求的单位，计满分。由于软件材料整理不规范，没有达到申报标准的，视情况减5-10分。（10分）没有争创任务的单位，按教练员计划、教案、总结撰写情况量化计分。三、年度比赛任务（20分）13、根据各单位各项目预报金牌、银铜牌和总分任务完成情况进行计分，有一项未完成任务的扣5分。单 位运动学校篮球学校军体校体育中心网球学校合 计金 牌13-158-108-103-5银铜牌22-2515-183-51-2总 分5002808014、篮球、举重、赛艇项目参加省年度比赛金牌、奖牌有一项指标进入省前三名，没有完成任务的减5分。四、运动员输送（10分）15、各单位向省队（省体校）输送及在省队集训有1人次计输送基础10分；超额完成输送、集训任务的给予加分；省专业队1人加2分，省体校或解放军（双计分协议）输送1人加0.5分、集训1人加0.5分，以省体育局下发输送文件以及考核各市集训人数为准。单位任务运动学校篮球学校军体校体育中心网球学校合 计省专业队3人2人2人2人1人10人省队集训3人2人2人2人1人10人省 体 校3人2人2人2人1人10人五、加减分因素16、在训练工作中，不断创新工作思路、运动成绩取得重大突破的视情况加3-5分；有重大失误或造成不良影响的视情况减3-5分。17、积极鼓励各项目联办运动队，有协议且联办成功一个项目，资助资金达到一万元的加1分，资助资金达到两万元以上的加2分。18、各单位培养、输送的运动员，在2009-2012年比赛中参加奥运会、世锦赛（杯）、亚运会、青奥会取得前四名的，取一次最高成绩计分，不