2014年各单位(部门)工作目标及考核指标.doc

华东交通大学理工学院2014年各单位（部门）工作目标及考核指标学院办公室2014年3月12日目 录一、各单位共性目标- 4 -二、共性目标与业务目标2：8单位2014年度 土建分院 工作目标及考核指标- 5 -2014年度 机电分院 工作目标及考核指标- 8 -2014年度 电信分院 工作目标及考核指标- 11 -2014年度 经管分院 工作目标及考核指标- 14 -2014年度 文法分院 工作目标及考核指标- 18 -2014年度 基础学科部 工作目标及考核指标- 21 -三、共性目标与业务目标5：5单位2014年度 人事处 工作目标及考核指标- 23 -2014年度 教务处 工作目标及考核指标- 24 -2014年度 学工处 工作目标及考核指标体系- 25 -2014年度 科研处、督察室、评建办 工作目标及考核指标- 27 -2014年度 招就办 工作目标及考核指标- 29 -2014年度 后勤处 工作目标及考核指标- 31 -2014年度 基建办 工作目标及考核指标- 33 -2014年度 资产处 工作目标及考核指标- 35 -2014年度 保卫处 工作目标及考核指标- 36 -四、共性目标与业务目标8：2单位2014年度 院办（宣传） 工作目标及考核指标- 37 -2014年度 财务处 工作目标及考核指标- 39 -2014年度 图书馆 工作目标及考核指标- 40 -2014年度 现教中心 工作目标及考核指标- 41 -2014年度 实验中心 工作目标及考核指标体系- 42 -2014年度 实训中心 工作目标及考核指标体系- 43 -各单位共性目标序号工作目标分值关键绩效指标考核标准测评得分1工作态度25部门员工遵纪守法，热爱本职工作，团结协作，集体荣誉感强以测评打分为主2工作作风25能坚持贯彻学院各项决定，执行力强，能积极配合其他部门工作以测评打分为主3工作效率25部门整体工作效率高，能及时完成上级布置的各项任务和有关材料以测评打分为主4服务意识25部门工作人员整体素质高，服务意识强，树立了窗口形象以测评打分为主2014年度 土建分院 工作目标及考核指标业务目标（100分）序号工作目标分值关键绩效指标考核标准自评得分职能部门评议得分分管领导审核得分1学科建设5做好专业调整及新专业论证工作；做了有关工作1分，未做不计分完成2014级本科培养方案的修订；完成记2分，80%完成计1分，80%以下计0分完成教学大纲修订；完成记1分，80%完成计0.5分，80%以下计0分完善1门院级精品课程的建设；有较大进展1分，有一定进展0.5分，基本没进展0分2师资队伍15新增教师5人；完成5分，未完成按比例计算分数按迎检要求完成师资队伍有关材料；按时、按质量完成10分；按时完成，但有格式等小错误，错误较容易纠正8分；未能按时完成，有明显错误，但纠正及时 6分；错误大，影响评估工作的计0分。3教学管理20教学事故率（事故人次/总人数（含行政、专职教师、外聘教师）不高于7%；达标4分，高0.5个百分点扣1分，扣完为止；期末考试不及格率（不及格门次/总门次）不高于20%；达标5分，高0.5个百分点扣0.5分，扣完为止一年内四级通过率（通过数/学生人数）不低于7%；达标2分，低0.1个百分点扣0.5分，扣完为止一年内计算机等级报考率(报考数/学生人数) 不低于15%；达标2分，低1个百分点扣0.5分，扣完为止学科竞赛获省级以上奖项（获奖人次/在校生人数）奖项人次比达不低于0.5%；达标5分，低0.05个百分点扣1分，扣完为止教学就业实习基地（要求签订正式协议或合同）增加3个；达标2分，少1个扣1分，扣完为止4就业工作155月31日前经学校审核后报盘就业率不低于96% 达标5分，每少0.1百分点扣0.1分，扣完为止8月底经省就业办审核后就业率不低于85%达标5分，每少0.1百分点扣0.1分，扣完为止完成就业下达的国家就业项目指标（西部计划、大学生村官、参军入伍、创业人数、研究生、公务员、事业单位考取率）主动积极，且完成3分；主动积极，但基本完成2分；消极被动，但基本完成1分；基本未完成0分 新增校企就业合作单位3家；达标2分，少一家扣0.5分5科学研究10教学改革（教育科学研究）课题申报2项；达标2分，按完成比例扣分社会科学（党建）研究课题申报1项；达标2分，按完成比例扣分论文发表数不少于11编；达标4分，按完成比例扣分论著（教材）出版数不少于2部；达标2分，按完成比例扣分加分项获科技奖项-科研机构颁发的奖项-加1分；获科技奖项-各级政府颁发的奖项-加2分；获自然科学（技术开发、技术服务、专利申请）研究课题立1项-加2分6学生管理15非毕业班不低于97%，毕业班不低于70%，大一学生早操晚自习出勤率不低于95%；达标4分，三项指标中有一项下降0.5%以内，扣1分，扣完止假日学生返校率不低于 98% ；达标1分，低0.5个百分点扣0.5分，扣完止学生日常行为违纪率低于 1% ；二次违纪率少于违纪学生5%；达标2分，二项指标中有一项超出0.2%以内，扣1分，扣完止学费上缴率不低于98%；达标2分，未达标不得分考试舞弊违纪率低于 1.6%；达标2分，每超出0.2%以内扣1分，扣完止分院团总支建立至少1个稳定的学生假期社会实践基地，并组织开展暑期“三下乡”社会实践，且有一名老师全程指导；完成2分，未完成不得分每学期有思想引领方面教育活动计划和安排，参加教育活动学生比达90%；完成1分，基本完成0.5分，基本未完成不得分每学期对分院学生进行1次心理状况调查或排查，对有心理障碍的学生建有健康档案，并有专人负责制定和落实跟踪教育计划；完成1分，基本完成0.5分，基本未完成不得分7安全稳定15发生盗窃案件不多于师生员工总数的千分之三；达标2分，每增加一起扣0.5分，扣完为止师生员工发生交通事零起；达标2分，未达到不得分发生消防火灾事故零起；达标2分，未达到不得分师生违法犯罪案件少于总人数的千分之一；达标3分，每增加一起扣1分，扣完为止综治维稳工作达标，在上级检查中未有明显扣分项满分2分，在上级检查中有一处明显扣分项，扣1分矛盾纠纷排查化解及时有力，未造成恶劣影响，纠纷排查化解当事人满意率90%以上达标2分，每有一起化解不及时，造成一定影响扣1分，扣完为止打架斗殴次数不超过师生员工总数的千分之一达标2分，每增加一起扣1分，扣完为止8党的建设5民主决策机制健全，会议制度完善，有会议记录满分1分，组织部到检查并现场评分党员无违规违纪现象；满分1分，组织部到检查并现场评分支部设置合理、键全，党员发展程序规范、材料完整；满分1分，组织部到检查并现场评分党费上交率达到100%；满分0.5分，组织部到检查并现场评分党内统计报表及时、准确；满分0.5分，组织部到检查并现场评分各党总支全年至少开展2次以上主题党日活动；满分0.5分，组织部到检查并现场评分党组织关系接转不出差错；满分0.5分，组织部到检查并现场评分特色目标（10分）9特色工作10完成与江西建科院共建实验室工作按时按要求全部完成计10分，基本完成计6分，基本未完成0分2014年度 机电分院 工作目标及考核指标业务目标（100分）序号工作目标分值关键绩效指标考核标准自评得分职能部门评议得分分管领导审核得分1学科建设5做好专业调整及新专业论证工作；做了有关工作1分，未做不计分完成2014级本科培养方案的修订；完成记2分，80%完成计1分，80%以下计0分完成教学大纲修订；完成记1分，80%完成计0.5分，80%以下计0分完善1门院级精品课程的建设；有较大进展1分，有一定进展0.5分，基本没进展0分2师资队伍15新增教师3人；完成5分，未完成按比例计算分数按迎检要求完成师资队伍有关材料；按时、按质量完成10分；按时完成，但有格式等小错误，错误较容易纠正8分；未能按时完成，有明显错误，但纠正及时 6分；错误大，影响评估工作的计0分。3教学管理20教学事故率（事故人次/总人数（含行政、专职教师、外聘教师）不高于7%；达标4分，高0.5个百分点扣1分，扣完为止；期末考试不及格率（不及格门次/总门次）不高于20%；达标5分，高0.5个百分点扣0.5分，扣完为止一年内四级通过率（通过数/学生人数）不低于7%；达标2分，低0.1个百分点扣0.5分，扣完为止一年内计算机等级报考率(报考数/学生人数) 不低于15%；达标2分，低1个百分点扣0.5分，扣完为止学科竞赛获省级以上奖项（获奖人次/在校生人数）奖项人次比达不低于0.5%；达标5分，低0.05个百分点扣1分，扣完为止教学就业实习基地（要求签订正式协议或合同）增加2个；达标2分，少1个扣1分，扣完为止4就业工作155月31日前经学校审核后报盘就业率不低于96% 达标5分，每少0.1百分点扣0.1分，扣完为止8月底经省就业办审核后就业率不低于85%达标5分，每少0.1百分点扣0.1分，扣完为止完成就业下达的国家就业项目指标（西部计划、大学生村官、参军入伍、创业人数、研究生、公务员、事业单位考取率）主动积极，且完成3分；主动积极，但基本完成2分；消极被动，但基本完成1分；基本未完成0分 新增校企就业合作单位3家；达标2分，少一家扣0.5分5科学研究10教学改革（教育科学研究）课题申报1项；达标2分，按完成比例扣分社会科学（党建）研究课题申报1项；达标2分，按完成比例扣分论文发表数不少于5编；达标4分，按完成比例扣分论著（教材）出版数不少于1部；达标2分，按完成比例扣分加分项获科技奖项-科研机构颁发的奖项-加1分；获科技奖项-各级政府颁发的奖项-加2分；获自然科学（技术开发、技术服务、专利申请）研究课题立1项-加2分6学生管理15非毕业班不低于97%，毕业班不低于70%，大一学生早操晚自习出勤率不低于95%；达标4分，三项指标中有一项下降0.5%以内，扣1分，扣完止假日学生返校率不低于 98% ；达标1分，低0.5个百分点扣0.5分，扣完止学生日常行为违纪率低于 1% ；二次违纪率少于违纪学生5%；达标2分，二项指标中有一项超出0.2%以内，扣1分，扣完止学费上缴率不低于98%；达标2分，未达标不得分考试舞弊违纪率低于 1.6%；达标2分，每超出0.2%以内扣1分，扣完止分院团总支建立至少1个稳定的学生假期社会实践基地，并组织开展暑期“三下乡”社会实践，且有一名老师全程指导；完成2分，未完成不得分每学期有思想引领方面教育活动计划和安排，参加教育活动学生比达90%；完成1分，基本完成0.5分，基本未完成不得分每学期对分院学生进行1次心理状况调查或排查，对有心理障碍的学生建有健康档案，并有专人负责制定和落实跟踪教育计划；完成1分，基本完成0.5分，基本未完成不得分7安全稳定15发生盗窃案件不多于师生员工总数的千分之三；达标2分，每增加一起扣0.5分，扣完为止师生员工发生交通事零起；达标2分，未达到不得分发生消防火灾事故零起；达标2分，未达到不得分师生违法犯罪案件少于总人数的千分之一；达标3分，每增加一起扣1分，扣完为止综治维稳工作达标，在上级检查中未有明显扣分项满分2分，在上级检查中有一处明显扣分项，扣1分矛盾纠纷排查化解及时有力，未造成恶劣影响，纠纷排查化解当事人满意率90%以上达标2分，每有一起化解不及时，造成一定影响扣1分，扣完为止打架斗殴次数不超过师生员工总数的千分之一达标2分，每增加一起扣1分，扣完为止8党的建设5民主决策机制健全，会议制度完善，有会议记录满分1分，组织部到检查并现场评分党员无违规违纪现象；满分1分，组织部到检查并现场评分支部设置合理、键全，党员发展程序规范、材料完整；满分1分，组织部到检查并现场评分党费上交率达到100%；满分0.5分，组织部到检查并现场评分党内统计报表及时、准确；满分0.5分，组织部到检查并现场评分各党总支全年至少开展2次以上主题党日活动；满分0.5分，组织部到检查并现场评分党组织关系接转不出差错；满分0.5分，组织部到检查并现场评分特色目标（10分）9特色工作2组织参加省级机械创新比赛，并获奖项；获一等奖2分，获二等奖1.5分，获三等奖1分，获优秀奖0.5分2新增区域校友群2处；完成2分，少一处扣1分2考研录取率3%；达标2分，低0.5%扣0.5分2开展党员“一帮一”活动取得成效；每半年考核1次2分，少一次扣1分1分院橱窗适时开展宣传；全年8期，少一期扣0.5分1动态考勤（班级每课考勤，任课老师签字，辅导员每周更新上传分院）促进学生出勤率提高。学生出勤率达98%1分，低0.5%扣0.5分2014年度 电信分院 工作目标及考核指标业务目标（100分）序号工作目标分值关键绩效指标考核标准自评得分职能部门评议得分分管领导审核得分1学科建设5做好专业调整及新专业论证工作；做了有关工作1分，未做不计分完成2014级本科培养方案的修订；完成记2分，80%完成计1分，80%以下计0分完成教学大纲修订；完成记1分，80%完成计0.5分，80%以下计0分完善2门院级精品课程的建设；有较大进展1分，有一定进展0.5分，基本没进展0分2师资队伍15新增教师3人；完成5分，未完成按比例计算分数按迎检要求完成师资队伍有关材料；按时、按质量完成10分；按时完成，但有格式等小错误，错误较容易纠正8分；未能按时完成，有明显错误，但纠正及时 6分；错误大，影响评估工作的计0分。3教学管理20教学事故率（事故人次/总人数（含行政、专职教师、外聘教师）不高于7%；达标4分，高0.5个百分点扣1分，扣完为止；期末考试不及格率（不及格门次/总门次）不高于20%；达标5分，高0.5个百分点扣0.5分，扣完为止一年内四级通过率（通过数/学生人数）不低于7%；达标2分，低0.1个百分点扣0.5分，扣完为止一年内计算机等级报考率(报考数/学生人数) 不低于15%；达标2分，低1个百分点扣0.5分，扣完为止学科竞赛获省级以上奖项（获奖人次/在校生人数）奖项人次比达不低于0.5%；达标5分，低0.05个百分点扣1分，扣完为止教学就业实习基地（要求签订正式协议或合同）增加2个；达标2分，少1个扣1分，扣完为止4就业工作155月31日前经学校审核后报盘就业率不低于96% 达标5分，每少0.1百分点扣0.1分，扣完为止8月底经省就业办审核后就业率不低于85%达标5分，每少0.1百分点扣0.1分，扣完为止完成就业下达的国家就业项目指标（西部计划、大学生村官、参军入伍、创业人数、研究生、公务员、事业单位考取率）主动积极，且完成3分；主动积极，但基本完成2分；消极被动，但基本完成1分；基本未完成0分 新增校企就业合作单位3家；达标2分，少一家扣0.5分5科学研究10教学改革（教育科学研究）课题申报1项；达标2分，按完成比例扣分社会科学（党建）研究课题申报1项；达标2分，按完成比例扣分论文发表数不少于8编；达标4分，按完成比例扣分论著（教材）出版数不少于1部；达标2分，按完成比例扣分加分项获科技奖项-科研机构颁发的奖项-加1分；获科技奖项-各级政府颁发的奖项-加2分；获自然科学（技术开发、技术服务、专利申请）研究课题立1项-加2分6学生管理15非毕业班不低于97%，毕业班不低于70%，大一学生早操晚自习出勤率不低于95%；达标4分，三项指标中有一项下降0.5%以内，扣1分，扣完止假日学生返校率不低于 98% ；达标1分，低0.5个百分点扣0.5分，扣完止学生日常行为违纪率低于 1% ；二次违纪率少于违纪学生5%；达标2分，二项指标中有一项超出0.2%以内，扣1分，扣完止学费上缴率不低于98%；达标2分，未达标不得分考试舞弊违纪率低于 1.6%；达标2分，每超出0.2%以内扣1分，扣完止分院团总支建立至少1个稳定的学生假期社会实践基地，并组织开展暑期“三下乡”社会实践，且有一名老师全程指导；完成2分，未完成不得分每学期有思想引领方面教育活动计划和安排，参加教育活动学生比达90%；完成1分，基本完成0.5分，基本未完成不得分每学期对分院学生进行1次心理状况调查或排查，对有心理障碍的学生建有健康档案，并有专人负责制定和落实跟踪教育计划；完成1分，基本完成0.5分，基本未完成不得分7安全稳定15发生盗窃案件不多于师生员工总数的千分之三；达标2分，每增加一起扣0.5分，扣完为止师生员工发生交通事零起；达标2分，未达到不得分发生消防火灾事故零起；达标2分，未达到不得分师生违法犯罪案件少于总人数的千分之一；达标3分，每增加一起扣1分，扣完为止综治维稳工作达标，在上级检查中未有明显扣分项满分2分，在上级检查中有一处明显扣分项，扣1分矛盾纠纷排查化解及时有力，未造成恶劣影响，纠纷排查化解当事人满意率90%以上达标2分，每有一起化解不及时，造成一定影响扣1分，扣完为止打架斗殴次数不超过师生员工总数的千分之一达标2分，每增加一起扣1分，扣完为止8党的建设5民主决策机制健全，会议制度完善，有会议记录满分1分，组织部到检查并现场评分党员无违规违纪现象；满分1分，组织部到检查并现场评分支部设置合理、键全，党员发展程序规范、材料完整；满分1分，组织部到检查并现场评分党费上交率达到100%；满分0.5分，组织部到检查并现场评分党内统计报表及时、准确；满分0.5分，组织部到检查并现场评分各党总支全年至少开展2次以上主题党日活动；满分0.5分，组织部到检查并现场评分党组织关系接转不出差错；满分0.5分，组织部到检查并现场评分特色目标（10分）9特色工作5积极挖掘社会资源，筹措与交通接轨的相关专业建设，并初步建成铁道通信信号控制系统。完成5分，基本完成3分，基本未完成不得分5探索教研室目标考核体系，初步实现教研室目标管理。完成5分，基本完成3分，基本未完成不得分2014年度 经管分院 工作目标及考核指标业务目标（100分）序号工作目标分值关键绩效指标考核标准自评得分职能部门评议得分分管领导审核得分1学科建设5做好专业调整及新专业论证工作；做了有关工作1分，未做不计分完成2014级本科培养方案的修订；完成记2分，80%完成计1分，80%以下计0分完成教学大纲修订；完成记1分，80%完成计0.5分，80%以下计0分完善1门院级精品课程的建设；有较大进展1分，有一定进展0.5分，基本没进展0分2师资队伍15新增教师4人；完成5分，未完成按比例计算分数按迎检要求完成师资队伍有关材料；按时、按质量完成10分；按时完成，但有格式等小错误，错误较容易纠正8分；未能按时完成，有明显错误，但纠正及时 6分；错误大，影响评估工作的计0分。3教学管理20教学事故率（事故人次/总人数（含行政、专职教师、外聘教师）不高于7%；达标4分，高0.5个百分点扣1分，扣完为止；期末考试不及格率（不及格门次/总门次）不高于7%；达标5分，高0.5个百分点扣0.5分，扣完为止一年内四级通过率（通过数/学生人数）不低于13%；达标2分，低0.1个百分点扣0.5分，扣完为止一年内计算机等级报考率(报考数/学生人数) 不低于15%；达标2分，低1个百分点扣0.5分，扣完为止学科竞赛获省级以上奖项（获奖人次/在校生人数）奖项人次比达不低于0.25%；达标5分，低0.05个百分点扣1分，扣完为止教学就业实习基地（要求签订正式协议或合同）增加3个；达标2分，少1个扣1分，扣完为止4就业工作155月31日前经学校审核后报盘就业率不低于96% 达标5分，每少0.1百分点扣0.1分，扣完为止8月底经省就业办审核后就业率不低于85%达标5分，每少0.1百分点扣0.1分，扣完为止完成就业下达的国家就业项目指标（西部计划、大学生村官、参军入伍、创业人数、研究生、公务员、事业单位考取率）主动积极，且完成3分；主动积极，但基本完成2分；消极被动，但基本完成1分；基本未完成0分 新增校企就业合作单位3家；达标2分，少一家扣0.5分5科学研究10教学改革（教育科学研究）课题申报1项；达标2分，按完成比例扣分社会科学（党建）研究课题申报2项；达标2分，按完成比例扣分论文发表数不少于10编；达标4分，按完成比例扣分论著（教材）出版数不少于1部；达标2分，按完成比例扣分加分项获科技奖项-科研机构颁发的奖项-加1分；获科技奖项-各级政府颁发的奖项-加2分；获自然科学（技术开发、技术服务、专利申请）研究课题立1项-加2分6学生管理15非毕业班不低于97%，毕业班不低于70%，大一学生早操晚自习出勤率不低于95%；达标4分，三项指标中有一项下降0.5%以内，扣1分，扣完止假日学生返校率不低于 98% ；达标1分，低0.5个百分点扣0.5分，扣完止学生日常行为违纪率低于 1% ；二次违纪率少于违纪学生5%；达标2分，二项指标中有一项超出0.2%以内，扣1分，扣完止学费上缴率不低于98%；达标2分，未达标不得分考试舞弊违纪率低于 1.6%；达标2分，每超出0.2%以内扣1分，扣完止分院团总支建立至少1个稳定的学生假期社会实践基地，并组织开展暑期“三下乡”社会实践，且有一名老师全程指导；完成2分，未完成不得分每学期有思想引领方面教育活动计划和安排，参加教育活动学生比达90%；完成1分，基本完成0.5分，基本未完成不得分每学期对分院学生进行1次心理状况调查或排查，对有心理障碍的学生建有健康档案，并有专人负责制定和落实跟踪教育计划；完成1分，基本完成0.5分，基本未完成不得分7安全稳定15发生盗窃案件不多于师生员工总数的千分之三；达标2分，每增加一起扣0.5分，扣完为止师生员工发生交通事零起；达标2分，未达到不得分发生消防火灾事故零起；达标2分，未达到不得分师生违法犯罪案件少于总人数的千分之一；达标3分，每增加一起扣1分，扣完为止综治维稳工作达标，在上级检查中未有明显扣分项满分2分，在上级检查中有一处明显扣分项，扣1分矛盾纠纷排查化解及时有力，未造成恶劣影响，纠纷排查化解当事人满意率90%以上达标2分，每有一起化解不及时，造成一定影响扣1分，扣完为止打架斗殴次数不超过师生员工总数的千分之一达标2分，每增加一起扣1分，扣完为止8党的建设5民主决策机制健全，会议制度完善，有会议记录满分1分，组织部到检查并现场评分党员无违规违纪现象；满分1分，组织部到检查并现场评分支部设置合理、键全，党员发展程序规范、材料完整；满分1分，组织部到检查并现场评分党费上交率达到100%；满分0.5分，组织部到检查并现场评分党内统计报表及时、准确；满分0.5分，组织部到检查并现场评分各党总支全年至少开展2次以上主题党日活动；满分0.5分，组织部到检查并现场评分党组织关系接转不出差错；满分0.5分，组织部到检查并现场评分特色目标（10分）9特色工作2组织2次全体教师观摩优秀教师公开教学完成2分，只组织1次计1分1实行特聘教授对青年教师跟踪听课制度完成1分2组织3项分院专业性学科竞赛完成2分，完成1项计1分2组织申报国家课题1项完成2分1优化评估师资队伍完成1分1确定学生入党积极分子和发展党员过程中，增加党的理论知识考试制度，进一步改善学生党员发展质量完成1分1实行辅导员年级组长制度，并逐步发挥年级组长作用，增加检查管理力度。完成1分2014年度 文法分院 工作目标及考核指标业务目标（100分）序号工作目标分值关键绩效指标考核标准自评得分职能部门评议得分分管领导审核得分1学科建设5做好专业调整及新专业论证工作；做了有关工作1分，未做不计分完成2014级本科培养方案的修订；完成记2分，80%完成计1分，80%以下计0分完成教学大纲修订；完成记1分，80%完成计0.5分，80%以下计0分完善1门院级精品课程的建设；有较大进展1分，有一定进展0.5分，基本没进展0分2师资队伍15新增教师2人；完成5分，未完成按比例计算分数按迎检要求完成师资队伍有关材料；按时、按质量完成10分；按时完成，但有格式等小错误，错误较容易纠正8分；未能按时完成，有明显错误，但纠正及时 6分；错误大，影响评估工作的计0分。3教学管理20教学事故率（事故人次/总人数（含行政、专职教师、外聘教师）不高于7%；达标4分，高0.5个百分点扣1分，扣完为止；期末考试不及格率（不及格门次/总门次）不高于7%；达标5分，高0.5个百分点扣0.5分，扣完为止一年内四级通过率（通过数/学生人数）不低于16%；达标2分，低0.1个百分点扣0.5分，扣完为止一年内计算机等级报考率(报考数/学生人数) 不低于15%；达标2分，低1个百分点扣0.5分，扣完为止学科竞赛获省级以上奖项（获奖人次/在校生人数）奖项人次比达不低于0.25%；达标5分，低0.05个百分点扣1分，扣完为止教学就业实习基地（要求签订正式协议或合同）增加1个；达标2分，少1个扣1分，扣完为止4就业工作155月31日前经学校审核后报盘就业率不低于96% 达标5分，每少0.1百分点扣0.1分，扣完为止8月底经省就业办审核后就业率不低于85%达标5分，每少0.1百分点扣0.1分，扣完为止完成就业下达的国家就业项目指标（西部计划、大学生村官、参军入伍、创业人数、研究生、公务员、事业单位考取率）主动积极，且完成3分；主动积极，但基本完成2分；消极被动，但基本完成1分；基本未完成0分 新增校企就业合作单位3家；达标2分，少一家扣0.5分5科学研究10教学改革（教育科学研究）课题申报2项；达标2分，按完成比例扣分社会科学（党建）研究课题申报3项；达标2分，按完成比例扣分论文发表数不少于17编；达标4分，按完成比例扣分论著（教材）出版数不少于2部；达标2分，按完成比例扣分加分项获科技奖项-科研机构颁发的奖项-加1分；获科技奖项-各级政府颁发的奖项-加2分；获自然科学（技术开发、技术服务、专利申请）研究课题立1项-加2分6学生管理15非毕业班不低于97%，毕业班不低于70%，大一学生早操晚自习出勤率不低于95%；达标4分，三项指标中有一项下降0.5%以内，扣1分，扣完止假日学生返校率不低于 98% ；达标1分，低0.5个百分点扣0.5分，扣完止学生日常行为违纪率低于 1% ；二次违纪率少于违纪学生5%；达标2分，二项指标中有一项超出0.2%以内，扣1分，扣完止学费上缴率不低于98%；达标2分，未达标不得分考试舞弊违纪率低于 1.6%；达标2分，每超出0.2%以内扣1分，扣完止分院团总支建立至少1个稳定的学生假期社会实践基地，并组织开展暑期“三下乡”社会实践，且有一名老师全程指导；完成2分，未完成不得分每学期有思想引领方面教育活动计划和安排，参加教育活动学生比达90%；完成1分，基本完成0.5分，基本未完成不得分每学期对分院学生进行1次心理状况调查或排查，对有心理障碍的学生建有健康档案，并有专人负责制定和落实跟踪教育计划；完成1分，基本完成0.5分，基本未完成不得分7安全稳定15发生盗窃案件不多于师生员工总数的千分之三；达标2分，每增加一起扣0.5分，扣完为止师生员工发生交通事零起；达标2分，未达到不得分发生消防火灾事故零起；达标2分，未达到不得分师生违法犯罪案件少于总人数的千分之一；达标3分，每增加一起扣1分，扣完为止综治维稳工作达标，在上级检查中未有明显扣分项满分2分，在上级检查中有一处明显扣分项，扣1分矛盾纠纷排查化解及时有力，未造成恶劣影响，纠纷排查化解当事人满意率90%以上达标2分，每有一起化解不及时，造成一定影响扣1分，扣完为止打架斗殴次数不超过师生员工总数的千分之一达标2分，每增加一起扣1分，扣完为止8党的建设5民主决策机制健全，会议制度完善，有会议记录满分1分，组织部到检查并现场评分党员无违规违纪现象；满分1分，组织部到检查并现场评分支部设置合理、键全，党员发展程序规范、材料完整；满分1分，组织部到检查并现场评分党费上交率达到100%；满分0.5分，组织部到检查并现场评分党内统计报表及时、准确；满分0.5分，组织部到检查并现场评分各党总支全年至少开展2次以上主题党日活动；满分0.5分，组织部到检查并现场评分党组织关系接转不出差错；满分0.5分，组织部到检查并现场评分特色目标（10分）9特色工作5完善校友会组织结构，创建文法分院毕业生校友会，利用校友资源提升分院就业率校友会平台完善，校友资源充分发挥5分；校友会平台基本完善，校友资源较好发挥3分；校友会平台不完善，校友资源未得到发挥0分；5加强司法考试培训，提升法学专业司法考试通过率，10级法学专业学生司法考试报考率达到80%，10级法学专业学生司法考试通过率达到35%达标计5分，少1个百分点扣1分，扣完止2014年度 基础学科部 工作目标及考核指标业务目标（100分）序号工作目标分值关键绩效指标考核标准自评得分职能部门评议得分分管领导审核得分1学科建设10协助完成2014级本科培养方案的修订，对各专业的数学课时提出修改意见；完成记5分，基本完成计3分，基本未完成不计分完成教学大纲修订；完成记5分，80%完成计3分，80%以下计0分2师资队伍15新增教师1人；完成5分，未完成按比例计算分数按迎检要求完成师资队伍有关材料；按时、按质量完成10分；按时完成，但有格式等小错误，错误较容易纠正8分；未能按时完成，有明显错误，但纠正及时 6分；错误大，影响评估工作的计0分。3教学管理55教学事故率（事故人次/总人数（含行政、专职教师、外聘教师）不高于7%；达标10分，高0.5个百分点扣3分，扣完为止；基础科目考试成绩不及格率低于30%（去年38%）；达标15分，高0.5个百分点扣2分，扣完为止全国大学生数学建模竞赛获全国二等奖，省级一、二、三等奖。达标10分，只获得省级奖5分，未获奖0分全国大学生高等数学竞赛，获得全省二等奖、三等奖；达标10分，只获得三等奖5分，未获奖0分全国大学生数学建模竞赛和高等数学竞赛获奖人次不少于17；达标10分，低1人次扣1分，扣完为止4科学研究20教学改革（教育科学研究）课题申报1项；完成计5分，未完成不得分社会科学（党建）研究课题申报1项；完成计5分，未完成不得分论文发表数不少于10编；完成计5分，未完成按比例扣分论著（教材）出版数不少于1部；完成计5分，未完成不得分加分项获科技奖项-科研机构颁发的奖项-加1分；获科技奖项-各级政府颁发的奖项-加2分；获自然科学（技术开发、技术服务、专利申请）研究课题立1项-加2分特色目标（10分）5特色工作5全国大学生数学建模竞赛获全国一等奖完成5分，未完成不得分5发表核心刊物论文1篇完成5分，未完成不得分2014年度 人事处 工作目标及考核指标业务目标（100分）序号工作目标分值关键绩效指标考核标准自评得分职能部门评议得分分管领导审核得分1实现医疗、工伤、生育、失业网络办公20在上半年实现医疗、工伤、生育、失业网络办公，无纸办理保医疗、工伤、生育、失业险业务按时全部完成计20分，基本完成计16分，基本未完成计13分，完全未完成计0分2教师引进30与分院协商，招聘教师18人。全部完成计30分，按比例得分3做好党建工作30完成党员发展工作、报表统计、毕业生党员组织关系转移、新入职党员组织关系的接收、党员的答辩、党员活动室的建设工作。基本完成20分，全部完成30分4完善人事管理20制定职称评聘管理办法教师在职攻读学位合同教师进修管理办法等，使人事管理更制度化。按时全部完成计20分，基本完成计15分，基本未完成计10分，完全未完成计0分2014年度 教务处 工作目标及考核指标业务目标（100分）序号工作目标分值关键绩效指标考核标准自评得分职能部门评议得分分管领导审核得分1出台新的教学工作量计算办法10年底前（评估后）完成新教学工作量计算办法的颁布和实施按时全部完成记满分，未完成记0分2开展“师风师德”建设活动，评选理工学院“模范教师”101、4月前出台“师风师德”建设活动的具体方案2、12月底评选一批理工学院“模范教师”。按时全部完成记满分，其中“师风师德”建设活动完成记5分，评选理工学院“模范教师”记5分3加强课程建设5年底前在去年院级精品课程成果基础上，争取建设一门省级精品课程。按时完成记满分，未完成不得分。4加强实践教学管理51、4月前颁布和实施新的实验课时计算办法。2、12月前修订完善实践教学环节的所有教学大纲，并编印成册。按时全部完成记满分，其中实验课时计算办法完成记5分，实验大纲编印完成记5分。5有关教学指标有提高70毕业率99%；达到记10，低0.5个百分点，扣2分，扣完止学位授予率97%；达到记10，低0.5个百分点，扣2分，扣完止期末考试不及格率低于14.8%；达到记10，低0.5个百分点，扣1分，扣完止教学事故率控制在7%以下；达到记10，高0.5个百分点，扣2分，扣完止学科竞赛获省级以上奖项人次达0.4%达到记10，低0.05个百分点，扣2分，扣完止一年内四级通过率有提高，达10%；达到记5，低0.1个百分点，扣1分，扣完止计算机等级报考率15%；达到记5，低1个百分点，扣1分，扣完止教学就业基地增加11个；达到记5，少1个，扣1分，扣完止教材征订无错误达到记5分，错误1次，扣1分，扣完为止2014年度 学工处 工作目标及考核指标体系业务目标（100分）序号主要目标分值关键绩效指标考核标准自评得分职能部门评议得分分管领导审核得分1辅导员队伍建设5开展1次辅导员职业技术竞赛，提高辅导员业务素质完成计5分，未完成不得分5完成一期辅导员队伍专题培训工作完成计5分，未完成不得分2学风建设5非毕业班学生到课率不低于97%，毕业班不低于70%。达标计5分，低0.5个点扣1分，扣完为止5假日学生返校率不低于98%达标计5分，低0.5个点扣1分，扣完为止5学生日常行为违纪率低于1%，学生二次违纪率少于违纪学生5%。达标计5分，低0.1点扣1分，扣完为止5考试舞弊违纪率低于1.6%达标计5分，低0.1个点扣1分，扣完为止3心理健康教育5无心理问题导致的责任事故无发生计5分，发生一起扣2分，扣完为止2每年对新生进行一次心理普查完成计2分，未完成不得分2举办一次心理健康月活动完成计2分，未完成不得分2进行一期心理保健员培训完成计2分，未完成不得分2每学期编辑二期心理健康简报完成计2分，未完成不得分2举行二次专题心理讲座，举办二期团体辅导完成计2分，未完成不得分4帮困助学5无责任差错无任何责任差错计5分，发生一起扣2分，扣完为止5成长服务与校园文化建设5积极开展各类社会实践活动，做好三下乡社会实践活动组织工作。完成计5分，未完成不得分5建立一个相对稳定的社会实践基地完成计