形势与政策 规划书(新).doc

形势与政策 规划书(新) 课程论文首页院、系（部）管理学院专业旅游管理班级091学号910506124姓名李玲梅课程教师张晓茹课程名称形势与政策论文题目我的职业规划成绩评语签字年月日复核人意见签字年月日我的职业规划李玲梅摘要大学生就业难问题已成为社会热点之一。 本文从当代大学生就业形势与政策入手，对作为一名高校旅游管理专业的学生的就业前景和自身环境的分析，从而认识到自己的差距并制定出符合自身的职业规划。 关键词大学生就业形势SWOT分析法职业规划酒店餐饮业 一、当前大学生的就业形势分析大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。 根据国际劳工组织最新发布的就业报告显示【1】，全球金融危机远远没有结束，发达国家的就业岗位在xx年前都无法恢复到危机前的水平，而发展中国家就业岗位的恢复也要等到xx年。 我国今年的就业形势同样比较严峻。 据人力资源和社会保障部公布的数据【2】，xx年我国将有2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。 数据显示,比xx年增长52万；据教育部统计【3】，xx年高校毕业生规模达到611万,而大学生初次就业率只有74%,xx年高校毕业生人数达630万，再加上历届没有就业的，需要就业的毕业生数量庞大，大学生就业难的问题将更为突出。 与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。 总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。 但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。 二、现行的就业政策据调查【4】，xx年高校毕业生总量将达610万，约占城镇新成长劳动力总量一半以上，加上历年毕业后未及时就业的大学生，xx年要求就业高校毕业生达700万人以上。 除少数大学生进入事业单位、国企等之外，70%左右毕业生就业出路是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业，或者自主创业。 因此，为促进高校毕业生跨地区流动就业，促进大学生转变就业观念，国家给予企业大量的招收大学生优惠政策。 企业招收就业困难人员享受扶持政策，包括对企业的社会保险补贴，以及定额税收减免政策,具体来说，企业吸纳一个就业困难的毕业生，可以减免4000元税收，并且减少三项社会保险。 劳动密集型小企业招用登记失业的高校毕业生达到规定比例，可享受高至200万元的小额担保贷款。 此外，各地都根据实际情况制定了许多鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业的政策措施。 宁波市一些区县制定了鼓励大学生到民企就业的生活费、社会保险和住房补贴等政策。 银川市提出连续3年每年推荐50名应届本科毕业生到非公有制企业就业，3年内每人每月补助800元。 国家为了扶持大学生创业，对高校毕业大学生采取的优惠政策包括税费减免和小额贷款。 一是对高校毕业生从事个体经营的，按政策规定，三年内免收行政事业性收费；二是符合残疾人就业、失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等规定的，享受现行税收政策和创业经营场所安排政策；三是登记失业高校毕业生、到西部地区和基层创业的高校毕业生等可申请不超过5万元的小额担保贷款(一些地方规定更高)；合伙经营和组织起来就业的，适当扩大贷款规模，从事微利项目的享受贴息扶持。 三、职业规划（一）自我分析 1、性格方面我性格内向、情绪稳定，遇事谨慎淡定，处事不惊；对人和善，乐于助人，坦率真诚，乐观向上；对事负有责任心，做事也有毅力，只要认准的事情我一定能坚持到底，一定要把事情做得尽善尽美，并且一向对自己高标准要求。 但是缺点也较为明显，遇事犹豫不决，不够果敢自信，细节方面不够细心，且有时候太追求完美，太过感性，不够圆滑，对人有什么说什么往往有负面的效果产生。 2、兴趣方面喜欢看书，喜欢阅读，喜欢和别人交谈，关注一些行业动态和周边生活动态。 3、能力方面具有较强的独立生活能力和受挫力，从小到大都喜欢劳动做事，积极且有干劲，上大学后更加有机会接触形形色色的兼职工作，使我有丰富的社会实践经验，尤其是在酒店服务方面做得有声有色，从而也练就了我较好的组织管理能力，也有较多的与人交流能力，善于交流，语言表达能力强。 （二）专业就业方向及前景分析酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球一直都是很紧缺的人才。 xx年以后，高级酒店管理专业人才成为职场上炙手可热的高薪阶层，国内酒店从业人员也以高薪阶层为多，酒店管理专业人才在中国十大百万年薪职业中排名第六。 近年来，在国际人才市场上，酒店管理专业人才出现了供不应求的局面。 随着xx北京奥运会，xx上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。 酒店、旅游业将成为各大城市服务产业的支柱，目前，全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化酒店管理专业的人才。 三年内北京酒店也将达800家，高级洒店管理人才抢手。 （三）理想职业我现在所学的是旅游管理专业，我自己也比较喜欢这个专业，所以以后仍然想从事这个方向，尤其是酒店餐饮行业，希望自己成为一名高级酒店的餐饮部经理。 1）选择路径根据现在的社会环境和本专业的实际特点考虑，酒店行业注重社会上的实地践习，因此我毕业后会选择直接就业。 2）选择理由自我分析内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）1.对旅游管理专业的热爱，喜欢酒店餐饮工作；2.语言表达能力较强，有较好的交流能力；3.为人坦率真诚，组织协调能力强；4.责任心强，对工作尽心尽责；1.缺乏广博知识的积累和实际解决问题的能力，创新能力欠缺；2.遇事过于感性，犹豫不决，不够果敢自信；3.性子太直，有什么说什么，外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）1.行业容量大。 2.中高级人才匮乏。 从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。 尤其是那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。 3.重视资历和持续发展4.较高的薪酬和福利待遇1.社会存在毕业生增加与就业岗位短缺间的矛盾，3.专业结构与人才市场需求存在结构性矛盾，旅游管理专业的实践性特点体现得不明显，专业课程设置缺乏针对性、指向性，存在与市场脱节的现象。 SWOT总结酒店行业对女性就业存在着很大的一个弱势，并且说的实在一点酒店就是一个吃青春饭的行业，对于女性来说要面临的困难很多，因此结合自身特点，我选择取得高学历进入酒店从事餐饮事业。 （四）职业生涯目标 1、短期内，利用在校期间和毕业实习之际经过不断的尝试努力，初步知道到合适自身发展的工作环境和岗位，选定可以实现自己终身目标的高星级酒店； 2、利用三年左右的时间锻炼并实战工作岗位，从最基层服务员做起，到领班，到主管，一步一步晋升 3、十年内实现自己的目标，晋升为一家高级酒店的餐饮部经理；（五）行动计划与措施A、充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并为就业做准备；B、提高自己的专业知识和技能，熟练掌握专业理论知识，并开始接触社会、工作、熟悉工作环境，逐步掌握专业技能；C、个人发展、人际关系在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教；D、生活习惯、兴趣爱好适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等；（六）与职业选择目标的差距经过两年多对旅游管理专业的学习，我发现自己对旅游管理专业非常感兴趣，并且进行了较多的实地践习，成功地学习到了一些实战技能。 我一直对酒店餐饮行业很感兴趣，所以我想从事这方面的工作，并成为一名高级职业经理人。 但如今离这个职业目标实现还很远，社会压力越来越大，成功并不是易事，并且我现在的专业知识和技能素质都还远远不够，离目标还相当遥远。 所以我还需要在未来的两年里更加用心地去学习专业知识和接触掌握更多的实战技能，这样才能未雨绸缪，为今后自己在自己喜爱的餐饮行业奠基登先，取得成