岗位人员任职要求.docx

事业部部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称事业部部长所属部门事业部直属上级总工程师直接下属各车间主任二、岗位工作概述主持生产部的日常管理及团队带领工作三、工作内容与工作职责1负责主持本部的全面工作，组织并督促部门员工全面完成本部职责范围内的各项工作任务。积极完成生产部安全、成本、产量、质量目标。确保质量管理体系持续有效运行，完善、监督各项管理制度的制定和落实，持续改进，逐步提高生产部管理水平、2根据公司总的生产目标，负责组织制订、落实生产部各项生产计划。3负责组织生产、设备、生产统计等生产制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行。4负责组织编制年、季、月度生产作业。定期组织召开公司月度生产计划会，及时组织实施、检查、协调、考核工作。5贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、物流、财务、等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。力争公司生产任务全面、超额完成。6配合技术部参加技术管理标准，生产工艺、操作流程的执行，确保质量，满足客户需求，提高产品质量和成品率。7负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。8负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用料的原始记录、台帐、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等相关统计报表。9科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、降低生产成本10制订合理的员工薪酬考核标准，做到公平、公正、公开。四、任职资格教育背景高中以上学历工作经历3年以上管理工作经历专业知识、技能、技巧掌握相应的生产管理工作经验，具有较强的协调沟通能力，具备高度工作热情和务实精神，有良好的团队精神和敬业精神。五、工作条件工作场所办公室，生产车间环境状况比较舒适危险性无技术质量部部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称技术质量部部长所属部门事业部直属上级总工程师直接下属质检员二、岗位工作概述在公司领导下，负责公司生产组织协调、计划统计、能源管理、品质管理、质量、环境、职业健康安全等管理体系运行及公司各部门经济技术指标、质量指标的考核，控制制造成本，负责部门的日常管理等工作。三、工作内容与工作职责1负责公司生产调度管理工作、生产系统的指导、协调、服务、考核管理工作。2负责公司计划、生产数据、质量数据、公司各项生产技术指标的监控管理工作。3负责公司能源、资源综合利用、节能降耗、能源项目的评审、申报等管理工作。4负责公司质量管理、材料检验及研发管理工作；公司品质监控工作；公司质量指标的考核，制造成本控制工作。5负责公司质量、环境、职业健康安全等管理体系运行管理工作；负责公司各部门经济技术指标管理工作；负责公司各项工艺管理工作。6负责部门人员、绩效、职场管理工作及各类综合事务管理工作。7负责公司领导安排的其它事务。四、任职资格教育背景高中以上学历工作经历3年以上管理工作经历专业知识、技能、技巧掌握生产系统各项工艺、设备、质量情况，具有相当水平处理生产问题，管理问题的能力，能够及时处理生产协调的各类问题能力。五、工作条件工作场所办公室，生产车间环境状况比较舒适危险性无总工程师岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称总工程师所属部门公司本部直属上级总经理直接下属品质部、理化室、二、岗位工作概述监督指导品质部、理化室的日常工作开展，对项目的安全、质量、技术、生产进行全面管理和监督，指导项目完成管理目标，不断提高员工的业务技能。三、工作内容与工作职责1根据工作需要指导员工拟定相关工作制度和流程，并监督检查制度、流程的执行情况。2组织制定并提交公司各项目管理的统筹规划。3根据公司产品的特点及时与生产部进行审核。4组织编制企业长远和近期技术发展规划、制订技术创新与改造规划；组织编制企业技术规范，领导制定技术攻关计划和产品质量改进措施计划。5建立健全技术管理体系，明确责任，各负其责，建立技术工作便于操作的考核办法，制定实施技术工作的奖罚办法。6负责项目实施过程中的重大技术改进工作，新材料、新设备、新工艺等方面的技术推广及指导。7组织技术攻关、解决生产中的技术关键和重大技术问题；组织对大修的设备的调试、制定相关技术参数、编写大修总结报告。8负责技术人员的引进和培养工作，建设稳定的高素质的技术团队。9负责公司领导安排的其它事务。四、任职资格教育背景本科以上学历工作经历5年以上高层技术管理经验专业知识、技能、技巧掌握企业管理知识，具有一定的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。必须具备技术管理及质量管理的专业知识。五、工作条件工作场所办公室，生产车间环境状况比较舒适危险性无综合管理部部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称综合管理部所属部门事业部直属上级总经理二、岗位工作概述掌握公司主要工作的进展情况，负责指定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理，统筹管理公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。为保证安全生产，杜绝安全事故发生，根据公司安全管理制度，组织实施公司安全管理工作。三、工作内容与工作职责办公室8负责组织公司经营方针、政策在各部门的上传下达；负责组织建立完善公司在行政方面的规章制度及相关流程；负责监督、检查行政办公规范；组织和筹备公司会议和活动；负责组织公司行政费用预算，包括办公费用、配置、维护、维修、升级费用预算；负责企业文化建设与宣传，协调组织大型宣传活动和各类培训活动；负责组织编制公司组织架构、岗位设置及岗位说明书；负责员工福利、企业文化及公司战略的建立和健全工作；负责政府及有关职能部门重点关系的建立和维护；并对有关政策进行研究及跟踪；协助其他部门开展相关工作，完成领导交办的其他工作。安全管理负责建立健全安全管理制度及工作流程并监督实施。负责安全操作规程的编制及完善，并监督执行。负责安全考核办法的建立及实施。组织实施安全检查，发现安全隐患及时处理。负责安全事故的处理及相关手续的上报。负责安全运行工作的分析，并提出改进建议。组织实施员工安全培训；负责安全培训资料的管理及存档。负责公司环保相关工作的办理及的负责公司消防管理工作。完成领导交办的其他临时工作。四、任职资格教育背景高中以上学历工作经历3年以上管理工作经历专业知识、技能、技巧熟悉具备企业管理知识、熟悉文秘工作知识、熟悉安全基础知识、熟悉安全操作规程、有一定的领导能力，有较强的预防意识、有一定的沟通协调组织能力、有一定的文字组织能力。五、工作条件工作场所办公室，生产车间环境状况比较舒适危险性无检验员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称检验所属部门技术质量部直属上级技术质量部长二、岗位工作概述对公司原材料进货、过程、成品出厂进行检验三、工作内容与工作职责检验员8参加学习质量体系知识培训参加学习学习质量手册和程序文件进过系统的检验员学习并持证上岗参加学习5S管理制度；工艺流程卡填写规范、正确；生产首件产品进行取样，首检记录完整。工作场地清洁、无油、无水、无垃圾。四、任职资格教育背景高中以上学历工作经历3年以上管理工作经历专业知识、技能、技巧熟悉具备企业管理知识、熟悉文秘工作知识、熟悉安全基础知识、熟悉安全操作规程、有一定的领导能力，有较强的预防意识、有一定的沟通协调组织能力、有一定的文字组织能力。五、工作条件工作场所生产车间环境状况比较舒适危险性无经营部部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称经营部长所属部门事业部直属上级总经理二、岗位工作概述在公司领导下，负责公司销售及生产所需物品供应，做好销售台帐、回访记录、客户满意度等，控制制造成本，负责销售及采购部门的日常管理等工作。三、工作内容与工作职责经营部长8参加学习质量体系知识培训参加学习学习质量手册和程序文件做好采购台帐做好销售台帐及客户满意度调查表参加学习5S管理制度四、任职资格教育背景高中以上学历工作经历3年以上管理工作经历专业知识、技能、技巧熟悉具备企业管理知识、熟悉文秘工作知识、熟悉安全基础知识、熟悉安全操作规程、有一定的领导能力，有较强的预防意识、有一定的沟通协调组织能力、有一定的文字组织能力。五、工作条件工作场所办公室、生产车间环境状况比较舒适危险性无设备员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称设备员所属部门事业部直属上级总经理二、岗位工作概述在公司领导下，做好车间设备的维修、保养，检查、检验记录齐全。三、工作内容与工作职责设备员-8参加学习质量体系知识培训参加学习学习质量