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【民情日记3篇】“国培计划”之反思日志（67） 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.“国培计划”之反思日志（6-7）2.幼儿园春季园务工作计划例文3.20xx年学校秋季教研工作计划“国培计划”之反思日志（6-7）12月7日下午天气晴星期二今天下午，天气稍转晴，我的热情依然十分高涨。 下午给我们带来讲座的是江苏省中小学教学研究室副书记兼特级教师何锋老师，他的讲座主题是小学英语语篇教学。 何老师的课很清晰。 他主要给我们讲了对话教学与篇章教学。 语篇指的是具有独立或完整情景的表达完整意义具有一定语义功能的篇章内容。 当然，在小学阶段语篇主要形式是对话体阅读材料、故事性阅读材料、日记、便条、书信等应用文体阅读材料；而语篇教学的重点不仅仅是语法形式、语言功能，还强调培养和提高学生获得完整信息的功能和语言交际能力。 同时，语篇教学既是英语教学的重点，也是教学的难点。 首先，如果教师只追求语言形式的教学，对课文进行肢解，逐段呈现、讲解、操练，则不能让学生整体感受语篇；其次，就阅读教学而言，重要的是阅读技能如理解语篇大意等。 与此同时，何老师还重点给我们讲了语篇教学的误区一是重词句轻语篇。 主要现象是导入学生听段课文录音讲解生词或短语生跟读。 二是重兴趣轻学习。 主要现象为激发学生的兴趣，教学语篇时，只让学生听一两遍课文录音后便让学生做游戏或表演课文对话。 三是重听说轻读写。 表现为课堂上很少有写的活动，教师课上很少板书，也很少让学生书写。 四是重朗读轻默读。 表现为全班跟读或集体朗读，鲜有默读。 确实，不可否认，老师所讲的这些误区在我的课堂上也有出现，认真听了专家的指导，觉得自己真的有很多需改进的地方，针对这些现象，相信听了何老师的讲授后我的教学也一定会有所提高。 12月8日天气晴星期三早晨，带着满腔渴求知识的热情，我认真聆听了江西省教研室外语科特级教级周传联老师的讲座小学英语教案设计。 其中，他从两个方面重点对教案的编制进行了阐述，在我看来，做为一名小学英语教师，在自己平时教学过程中进行案例研究显得尤为重要。 因为对我们这些在教学一线从事小学英语教学工作的老师，每天每时都会产生疑问，只是苦于没有理论引领，对于在教学中产生的上些问题不能很好的进行解决。 俗话说学而不思则罔，思而不学则贻。 我们要做研究型和学者型的教师，只有这样，学生们才能喜欢听你的课，你才能以你的人格魃力赢得学生对你的尊重和爱戴。 在今天的讲座中，他就教案的编写要求和英语备课的基本要求对我们进行了讲解。 使我茅塞顿开，豁然开朗。 周老师在讲说课时，他强调千万别把学生的水平说得很高。 只能把他的们说得中上，且要把重难点分开，这样就可以很好地为自己的课堂留下空间，等等很多有关说课的具体流程及应注意的事项。 是啊，要做一名合格的英语教师，终身学习是教师的基本职责所在，认真学习和传播国培计划的精神和内容是我们义不容辞的光荣而艰巨的任务！骨干教师不是教师专业发展的终结者，而是教师终身发展的又一个新的起点。 幼儿园春季园务工作计划例文 一、指导思想坚持科学发展观，以学习落实36岁儿童学习与发展纲要为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。 建好队伍，抓好培训，积极开展保教工作，努力提高工作成效。 二、工作目标 1、巩固已有的成果、经验，发展壮大家长和关心扶持我们的群体，打好情感牌、唱响名园牌。 2、精细化管理，实行科学管理与人性化管理相结合的模式，逐步由人性化过渡到规范化、精细化。 3、创新教学内容和方式，将成语接龙、绘本阅读等纳入国学教学内容，将感统训练、幼儿体能训练纳入户外活动内容，丰富幼儿的户外活动，提高幼儿的体智能力，改进五大领域学科的教学方式，把绘本阅读、大量识字、口头看图作文作为语言活动的主要内容，继续抓好指心算教学。 4、创新习惯养成教育活动单打一的模式，实现与一日活动相结合，与家庭教育相结合，与幼儿园各项考核相结合，把习惯养成做出明显成效，继续用好好习惯储蓄卡，定期开展习惯养成礼仪童星的典型事例上榜表彰活动。 5、创新影视影像播放，不定期更换微电影制作的MV、幼儿个性化才艺展示、口才秀表演。 加强家园合作，继续使用幼儿成长反馈表。 6、提升品牌的内涵发展，强化特色课程，让更多的人知道我们的长处、亮点和独特。 7、提升教职工的素养，把服务基本功、教学基本功、团队精神、心智模式、创新精神和能力作为主要提升内容。 8、提升服务水平。 服务内容上通过教职工梳理和建议以及征询家长意见，看看我们还能为家长和孩子提供那些贴心服务;服务质量和水平上认真总结和反思怎样做到家长和孩子心里去。 9、提升教职工待遇。 建立更合理的薪酬待遇制度，限度的调动教职工积极性，让教职工在创建品牌的实践中，随着品牌价值的不断提升，从中受益。 0、提升产业发展。 在幼教品牌的带动下，发展与幼教相关的一些产业来创造品牌的价值，提升品牌创造力和影响力。 三、具体措施 (一)、加强幼儿园的科学管理，切实提高管理水平。 1、加强班子队伍的管理。 在继续注重管理理论和管理经验学习的前提下，不断完善幼儿园的管理机制，定期开展管理研讨会，不断总结幼儿园管理的经验和存在的不足，经常听取家长、教师、职工的意见和建议，及时调整管理策略，完善管理办法，切实提高管理水平。 2、加强教育常规管理。 一是认真建立和执行教学管理制度。 采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解教师教学工作情况，及时推广教师的先进经验，限期整改存在问题。 二是认真执行一日活动管理制度。 园领导要做到“四个坚持”，即坚持每周看活动不少于2个，坚持每周汇总看活动情况，坚持每周进行集体点评，坚持定期深入班级分析保教质量。 三是认真执行课程管理、教研活动管理制度。 教务处、教科室每月开展一次专题研讨活动，就某一方面的问题形成具有指导性的意见;教研组每周开展一次教研活动，研究解决教学工作中的实际问题;每周开展一次集体备课活动，进行集体研究。 3、加强后勤、安全管理。 一是健全后勤管理制度，细化后勤管理环节，规范后勤管理工作，保证后勤条线工作有条不紊。 二是强化安全管理意识，加大安全管理力度，细化安全管理环节，做好安全管理工作，确保安全工作万无一失。 三是加强保教结合的研讨活动，主动配合教师做好教育教学的服务工作，为幼儿在园健康、安全、愉快生活打好基础。 4、深化幼儿园的内涵发展，注重培育校园文化，促进幼儿园办园特色的形成。 校园文化是建设学习型幼儿园的重要特征，我们要结合课题研究和责任教育课程实施，不断提高教师责任意识和奉献精神。 通过开展文明班组、学习型团队等评比活动，从而提高全园教职工文明意识和学习的积极性，促进幼儿园的文化建设。 (二)、深化教育教学改革，不断提高保教质量。 1、积极推进课程改革，构建园本化课程实施体系。 在选择相关教材、筛选内容、有机整合的基础上，创造性实施富有园本特质的教育课程;在课程实施过程中，要正视突出的问题，寻找解决的对策，重点把握以下六个方面的关系显性课程与隐性课程的关系，预成活动与生成活动的关系，教师主导与幼儿主体的关系，主题综合与领域平衡的关系，集体教学与小组游戏的关系，时间空间与教育效益的关系。 2、着力深化园本教研。 要加强和落实幼儿园园本教研制度，建立幼儿园教师自培机制。 努力构建以课程改革为平台，以课题研究为抓手，以活动为载体，通过实践反思、伙伴合作、专业引领，促进教师教育行为跟进的操作系统。 要改善传统教研的不足，探索新课程背景下切实有效的教研活动模式，让教研活动切实、有效地促进教师专业成长。 要改变教研方式，变“要我学”为“我要学”，变“个体”为“群体”，变“被动”为主动，唤醒教师对自身教学行为中存在问题的警觉和剖析意识，形成教学行为问题化，促进教育理念向教育行为的真正内化。 要构建平等、互动、合作、分享、反思的教研平台，通过切实有效的园本教研，培育组织智慧，丰富个体素养。 3、加强对课程的领导，不断学习先进幼儿园课程领导的经验，不断调整和完成课程方案，真正满足不同幼儿的发展需要和家长的需要，使教育内容生活化、经验化、综合化，在促进幼儿身心健康、全面、和谐发展的同时，重点促进幼儿责任感的发展。 (三)、重视队伍建设，不断提高师资素质和专业水平。 1.强化班子队伍建设。 注重理论学习，提高幼教专业理论水平;注重信息收集，了解国内外幼教改革动态;注重深入保教工作第一线，了解现状并及时给予指导。 本年度计划开展班子队伍建设系列活动。 即专题讲座、主题论坛、沙龙研讨等。 2.强化教师队伍建设。 首先，注重师德师风教育。 深入开展以“学为人师、行为世范”为主旨、以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为要求的“师德师风”系列教育活动，切实提高教师的师德素养。 其次，加大培养骨干教师的力度。 创设条件，鼓励教师积极参加各类的业务学习和才艺大比拼活动，通过名师带教和园内的培养，使青年教师的保教水平有一个突飞猛进的进步，按照“明确对象、制订计划、落实措施，注重实效”的要求，尝试开展培养首席教师、教学能手、学科带头人活动，形成骨干教师培养梯队。 再次，做好青年教师的园本培训，从适应期青年教师入手进行说课、评课等方面的培训。 帮助新上岗教师过好备课说课关、课堂教学关和班级管理关，切实提高教师的业务水平。 3、加强生教老师、炊事员的业务培训和实践指导。 组织后勤人员，开展协助教师培养幼儿责任心的研究与实践活动，并帮助他们确立课题“树立科学保育观，努力提高幼儿责任意识”。 4、加强幼儿园卫生安全检查工作，严格做好常规性的卫生消毒和防病宣传工作，保证幼儿健康成长。 (四)、继续做好保健和服务工作。 1、继续做好早上入园晨检和班级复检工作。 2、不断改进服务措施，提高服务质量，创建服务品牌。 3、保健工作要在原有基础上有所创新,发挥示范园的作用。 (五)、重视家长和社区工作，提高家教指导的质量。 1、加强家长委员会的工作。 2、利用社区资源，开展丰富多彩的活动。 3、继续运用社区的人力资源，为幼儿园服务。 (六)、产业的开发与实施工作 1、发展相邻产业，壮大经济实体，为教师解决后顾之忧。 2、以艺术教育为切入点，利用多种媒介、渠道实现艺术教育产业化，实现幼儿素质增强、教师受益、幼儿园品牌提升三赢。 (七)、其他工作 1、做好幼儿园的财产登记和物品保管工作，完善借用手续，确保财物的充分利用。 2、做好站的丰富工作，使网站成为幼儿园的资料室;教师、家长学习讨论和互动的平台，指导教师建站、微信群、QQ群。 3、做好幼儿成长记录工作和好习惯储蓄工作。 4、齐心协力开展好每月一次的专题活动。 四、每月工作安排二月份 1、开学报名工作 2、新学期第一课及欢迎新生入学工作。 3、制定计划，讨论新学期活动安排。 4、开学工作、安全检查 5、新教师岗培训工作 6、三八节活动筹备工作 7、新学期家长会筹备工作三月份 1、课程研讨活动 2、庆三八“和和美美大家庭”主题活动 3、家长会 4、幼儿影视影像开播 5、开展幼儿器械操训练观摩活动、安全卫生自查工作 6、新教师月汇报课。 7、召开家委会会议 8、好习惯储蓄评星活动。 9、园务会议，总结三月份各条线工作，部署四月份工作四月份 1、各班开展清明节传统节日的教育活动。 2、幼儿“歌颂春天”诗歌比赛。 3、课程改革和好习惯培养研讨活动 4、幼儿美劳手工比赛活动。 5、全园教师观摩课活动。 6、好习惯储蓄评星活动。 7、踏青活动、安全检查和演习活动 8、园务会议，汇总课程改革执行情况并给予教师指导，部署五月份工作五月份 1、准备“六一”活动 2、开放日教学活动 3、园务会议，研究课程改革执行情况，部署科技节和六一活动。 4、新课改实践公开课活动六月份 1、开展“六一”活动毕业典礼 2、教育教学质量评估 3、园务会议，汇总课程改革执行情况，部署学期结束和暑假班工作。 4、教师才艺比赛 5、幼儿科技节活动 6、学期结束总结会 7、制订幼儿园暑期工作计划和园本培训计划 8、家委会工作汇报总结会。 9、财产清点工作。 20xx年学校秋季教研工作计划 一、指导思想全面贯彻党的教育方针，按照县教研室工作重点要求，以科学发展观为指导，以实现应试教育向素质教育彻底转轨为目标，着眼教育质量跨越发展，进一步深化基础教育课程改革，加大教学改革力度，强力实施有效教学，促进我校教育教学质量的全面提升。 二、目标措施 1、完善改革教研机制，搭建好教学研究的有效平台在过去四年改革的基础上，继续补充丰富教研活动的形式，提高教研效率。 一是学科教研每周一上午语文、历史、英语、体艺学科教研，周一下午数学、理化、思品教研，实行学科组长负责制;二是集中教研，一上午第一节，下午第一节均为撰写反思时间，由教导处组织;三是年级教研每月月考结束后，举行年级教研，由年级组长组织，包年领导负责;四是校际教研今年除按时组织教师参加县局组织的教研活动外，还要分科组织本校教师到外校参观学习，提高我校教师的教学水平;五是外出学习继续委派组长、骨干外出取经，提升我校教学教学水平;六上交流，评比博文，交流感受，扩大信息交流。 2、紧扣教学一线重点难点，丰富教学研究内容教学工作的乐趣在于教研，没有了研究，工作就成为周而复始的老牛拉磨，毫无生机。 今年我们将首先继续推行“集智双线分层导学案”备课模式的实践与研究所谓“双线分层导学案”备课模式，是为了突出学生主体地位，强调以学习为主线、以学习小组为载体的备课模式。 其中“双线”是指“教师”与“学生”两条线平行备课、“集智”与“个性”两线结合备课。 教师备课时，使用“教师平台”与“学生平台”两部分。 “分层”一是指在集智研讨时，根据教师自身素质，确定主备不同教学内容的“教师分层”。 二是指设计教学内容与教学方法时针对不同层次学生的“学生分层”练习设计、学习活动设计。 我们将着重从以下备课流程与方法突破入手。 1、周一教研时同年级同学科教师对下下周教学内容进行研讨，确定学习目标。 然后分工执笔主备不同教学内容，下周用一周时间查阅资料、研讨精备。 2、主备流程体现“以学定教”、“学为主线”。 (1)学生平台周一教研拟定目标同年级同学科教师合作分工拟定“自学导航”习题同年级同学科教师合作分工拟定“巩固训练”习题同年级同学科教师合作分工拟定分层“反馈测试”。 课堂教学的基本环节是“导展练测”小组合作课堂教学模式。 3、周一集智研讨由备课组长组织同年级同学科教师对主备导学案进行研讨修订完善。 4、复印分发至各教师，进行个性化修订补充完善，对学生施教。 其次是继续抓好课堂教学研究每天有两至四名教师公开作课，作后现场集中评议，切实通过演、练、评提升素质。 第三是考试研究紧扣课标研究课题，提升素质，这是一条最为实用的捷径。 今年我们要特别增加对试题的研究力度，从中考到月考都要抓住每一次的机会。 四是学习经验了解教育动态，跟上时代的节拍，让外出教师地向本校教师交流学习内容，提高认识，达成共识。 五是校内名师交流利用周一教研时间让我校的名师举行讲座介绍自己的经验之得，力求百花齐放，更新教师教学理念，树立新的教学理念，增强教书育人的责任感。 5、创新教师培养机制，促进教师专业成长。 教师是教学的生产力。 提高教师素质，促进教师专业成长永远是提高教育生产力的主旋律。 借秋学期开展的“第届中学教学能手评选”之东风,今年我们要从以下几方面着手提高教师素质一是加强对教师敬业思想的教育，通过名师事迹的宣传，校园模范的表彰等形式弘扬高尚的师德，开展“名师人生”、“我的教育人生”等交流大讨论;二是组织学习，通过聆听、观看、交流等形式潜移默化中熏陶教师;三是培树典型，启动青年教师培养方案，建立培养制度，并具体落实到常规工作中，促进他们专业化的快速成长。 四是开展“四个一”活动，即每位教师做好一本笔记，读好一本好书，写好一篇论文，研好一个课题;五是表彰先进，争取“挂职培训”的机会，利用教师节对一批能力出众的教师要大力表彰，引领正确的宣传导向，拉动教师队伍整体素质提升。 6、深化课题研究，提高课堂教学效率。 开展“开放型高效学堂”课堂教学改革以来，我们取得了令人瞩目的成就。 在县局举行的课改现场观摩活动中，广受好评，也涌现出了一批新的教学能手。 今年，我们要继续按照“12345”的课改引领理念要求，坚持推广十二五课题“导展练测”小组合作课堂教学模式，将其作为评课的重点，一一落实。 具体来说包括以下几点一是抓好课堂教学环节的微观研究，每一步都要认真探讨，让每一个环节都真正有效;二是抓好*式小组评价研究，每次月考后公开表彰优秀学习小组，表彰进步学生，淡化以学生个人成绩评定的形式;所谓“学习小组*式评价”管理体系，是为了强化学生的自主管理，强调以学生为主体、以学习小组为基本单位的评价体系。 它具体评价的内容包括学业成绩、课堂表现、生活养成、特长发展。 具体的操作流程与方法如下 (1)学业成绩“周周清”、“单元测试”、“期末考试”后，均以小组为单位计算均分评价学生，对于优秀学习小组公开表彰，颁发奖状。 (2)课堂表现在全校推行了小组合作课堂教学评价表，提出“要什么、评什么;评什么、有什么”的12字诀，搭建一个量化激励的平台，实现“堂堂登记、日日汇总、周周表彰、月月奖励”，要求用广告色画好表格，由小组专人、班级专人负责更换堂堂登记，在正前方黑板左侧，评价内容当堂教师自定，每次奖励在1-5分之间。 旨在盘活课堂，促进个性解放，提高效益。 (3)生活养成班级内的一切活动以小组为单位开展，值日值周、个人卫生、言行举止、生活纪律等均量化小组*式评价，每月进行一次总结表彰。 (4)特长发展为培养合格加特长学生，要求每位学生都必须选择一项特长，根据发展情况与成果进行评价，小组成员的平均成绩为本组成绩。 三是抓好总结关，九月份召开课题总结大会，交流先进成果，推广普及提升研究水平。 7、强化内部常规管理，构建生态、人性、阳光的管理模式。 生态化、人性化、阳光化管理一直是我们追求的目标，今年我们要从以下几方面抓好常规管理。 一是导学案常规性的全面检查，每周进行一次，教导处负责;二是学生作业的检查，每月进行一次，包年级领导负责;三是全面性的展评检查，全体教师参与，交流学习;四是科学性的评价体系，变常规的以扣为主为一奖励为主，使评价策略更加符合对代的要求，有利于教师积极的工作。 8、强化对考查科目的监督管理，规范义务教育课程开设。 借10月份全县“综合实践活动周”之契机，今年我们要对地方课(安全、养教、心理、综合)进行示范评讲，在学生教师中展开调研，提高这些考查科目的教学效率，做到成果出色、过程出效果、选材出个性，更好地服务于常规教学，为学生的终身发展服务。 特别是综合实践活动课的研究与实践要充分的展示我校的成果与文化特色。 9、促进远程教育、图书资料、实验器材的使用，实现教学手段的现代高效。 借标准化建设之东风，今年我们除配合上级搞好标准化建设之外，还要继续开展交流“我是如何使用”探讨对各种资源的使用办法，提高课堂效率，开展两次远程课比赛、实验课比赛、真正提高教师使用器材的比率，丰富教学手段，提高教学效率。 【篇二】为了进一步推进课程改革，转变教师的教学观念，提高教研能力，依靠教研解决在教育教学管理、教学方式方法等方面亟待解决的问题，充分体现“教中有研，研中有教”的课堂教学特色，推动我校教研课改迈上新台阶，促进我校教育教学质量的全面提高，立足“校本”，搭建平台，兴师重教，铸造品牌。 结合我校实际，特制定校本教研工作计划 一、指导思想确保学校教研工作落到实处，进一步提高教研活动的质量，使我校的教研教改活动有序正常进行，使教研活动形成经常化、制度化，切实规范教研活动，促进教学改革，提升教师业务水平，解决教学工作中的问题，保证教学质量的提升。 二、主要任务 1、认真学习党和国家的教育方针，学习贯彻学校各项教育教学规章制度。 转变教育观念，牢固树立“德育优先、能力为本”的教学思想。 不断深化教育教学改革，积极探索职业教育的教学规律，创新教学内容和教学方法。 2、制定、学习和研究专业教学计划、教学目标，明确各专业的培养目标、教学要求，研究执行专业教学计划和提高教学质量的措施。 制定授课计划，确定学科考试、技能考核鉴定的内容与方法。 多教师平行课要在共同讨论的基础上制定相同的授课进度计划。 学科考试及技能考核鉴定的内容和方法是教学研究的重点内容之一，也是教学改革的重点内容一。 各学科考试和技能考核鉴定要采用灵活多样和切实可行的方法。 3、深入研究教学内容，使教师在掌握课程标准、教学目标要求、教材体系、重点难点的基础上，研究处理和使用教材的方法，研究采用的具体教学方法。 注重理论联系实际，加强实践性教学。 把培养学生基本素质放在首位。 把培养学生的创新精神和综合实践能力，全面提高教育教学质量作为中心目标。 采取适宜的教学方法，满足绝大多数学生的需要。 启发、引导、爱护学生学习的主动性和创造性。 4、结合教学质量评估，经常性组织相互听课，每学期要组织公开课不少于一次。 通过互相听课，评课，组织经验交流，取长补短，提高教学水平和教学质量。 5、认真学习教育理论。 学习教育学、教育心理学和教学的基本知识，掌握教学规律和教学技巧，提高教学业务水平。 6、研究教科研立项工作，倡导良好的学术氛围。 三、建立校本教研的各项制度 1、建立备课组校本教研工作制度积极开展教研活动，各教研组每学期至少要组织好两次以上上档次、有质量的公开课，所选课题必须要有目的，有研究方向。 公开课，课前要集体备课，课后要认真评议、总结、反思，以此来促进教师课堂教学水平的提高，推进教师驾驭课堂的能力，使公开课真正起到教学研究的作用。 2、建立教师个人校本教研工作制度学年初制定好个人教研的研究重点;认真完成备课组交给的备课任务，认真准备并在教研组、备课组讨论时积极发言;认真参加听课、评课活动，每人每期听课不少于17节;在教学实践的同时，中高级教师必须开展“六个一”活动;要熟悉课程标准、教科书及必要的教参资料，认真制定好一学期的授课计划;切实落实好常规教学，认真做好对学生的学业评价。 3、认真做好校本教研反思 (1)教师要及时认真地撰写课堂教学反思和教育教学反思，每位教师每周至少要有一次教学反思，阶段性反思(理论反思)或撰写反思文章每学期不少于2篇，提倡写有典型意义的事例与教学行为的叙事案例。 每学年撰写一篇以上有较高水平的教育教