网市镇中心小学月考评实施方案.docVIP

网市镇中心小学月考评实施方案 为规范教师教学行为，保证正常教学秩序，提高学校办学水平，依据监利县中小学管理规范和上级有关文件精神，结合我校实际制定本方案。 一、考评范畴及投放金额 学校每月对教师的业务学习、环节工作和考勤等常规工作进行定期考评，每月按人平300元投放考评津贴，其中业务学习40元，环节工作200元，考勤60元。 二、实施办法(一)业务学习(40元) 教师每周必须按时参加学校组织的业务学习，每次10元，共计40元。要求：1、所有教师必须准时参加学习，不迟到、不早退，缺一次扣10元。 2、教师要认真做好学习笔记，积极参与讨论，撰写心得体会，无笔记每次扣5元，不按要求上交学习体会每次扣10元。(二)教学环节 (200元)1、备课(投放50元)(1)基本要求a、按课时逐节写教案，每份教案基本内容应包括：课题、目标要求、重难点、教具准备(酌情)、教学过程、课堂小结、板书设计、习题设置、教学后记(文科每篇、理科每章)。b、带两门及两门以上学科的兼职教师对所兼学科可写简易教案。C、教案的课型要齐全，除新授课外，还应有复习课，习题课、评讲课，口语交际课等。d、所有教案须采用电子文稿的形式，纸质打印，学校推行教案与导学案同步使用。3-6年级语、数教师每月导学案的使用不得少于5次，英语、科学、思品不得少于2次，导学案充抵教案数。教案与导学案必须切合实际，不得照抄照搬。(2)评定办法 a、注重数量达标(20元)。各科教案数必须达到课程设置的要求，即一课时一教案，备课数少1节扣款1元，课型不全，缺一类扣款2元。b、讲求编写规范(30元)。所有教案要注重质量，突出实效。每月评定时，以学科为单位，对所有教案分等级评定：A类30元，B类20元。2、上课(40元)(1)基本要求a、教学目标明确：具体可行，杜绝教学中的盲目性和随意性。b、讲授正确：教师要保证所讲授知识的正确性和科学性，课堂要杜绝出现知识性错误。c、重点突出：做到讲有重点，练有目的，避免出现平均用力，主次不为。d、语言清晰：课堂要讲普通话，清晰易懂，通俗生动，富有感情，杜绝使用肮脏语言。e、组织严密：精心设计课堂教学结构的整体性、连贯性，充分利用课堂最佳时间提高课时效率。f、板书工整：课堂板书工整规范，不写繁体字或随意简化字，排列条理醒目，能反映教学重点及体现教学思路。g、知识落实：课堂上要注意效果，立足落实知识，发挥智力，培养能力。(2)教师上课纪律a、严格按课表上课，不迟到、早退，不拖堂，不误课、空堂，不问候语将体、音、美课改上其它课。b、衣着整洁，举止大方，态度和蔼，不拖鞋，不异装，不吸烟，不喝酒，不接打手机，不体罚学生，不做与教学无关的事。(3)评定办法上课是教学工作中心环节，评估重在强调严明纪律，保证上课秩序，为此：a、教师误课空堂，按有关考勤纪律处理。b、上课不守时，迟到早退(以5分钟为限)一次扣款2元。c、不严格执行课表随意上课，一次扣款5元。d、体罚或变相体罚学生一次扣款5元。e、因教师上述行为而造成严重后果，一切由当事人承当。补充说明：本环节所有考核的凭据均以学校领导巡课结果为事实依据。3、辅导(20元)(1)基本要求：辅导之前有计划、有教案；辅导之后有记载；辅导要分对象、分层次，不搞“一刀切”；辅导要明确课内课外，集体与个别，教师与家长相结合。(2)评定办法：a、无计划、无对象扣2元。b、备课一周一案，差一次扣1元。c、分类作业一周一次，差一次扣1元。d、作业批改缺一次扣1元。4、作业(30元)(1)基本要求a、要切实减轻学生作业负担，避免机械重复无效的训练.除省编练习册(课外)，课堂练习本(课堂)二套作业外，原则上不再使用其它的作业(确需使用，也要精选精练，量体裁衣)。b、语文课堂作业，一篇一次，作文一单元一篇；数学课堂作业一日一次；其它科目作业一课一练。所有作业均需全批全改，有讲评，不得积压。作业反馈必须有记载(达三分之一)，错题必须有更正。2、评定办法 a、作业数次不达标，一次扣1元。b、批改不全有折扣，一次扣3元。c、批改不及时有积压，一次扣5元。d、作业无记载扣2元，不达标一次扣2元。e、作业训练普通无更正，一次扣2元。5、考试(30元)(1)基本要求 a、要严肃考纪，端正考风，坚决杜绝各种考试中不负责，弄虚作假现象。b、学科教师要认真组织单元检测、阅卷评分，如实登记学生成绩。d、各类检测与考试均须及时进行质量分析，试卷评讲。(2)评定办法a、次数不达标，一次扣5元。b、分数记载缺一次扣2元。c、试卷分析缺一次扣2元。d、试卷评讲缺一次扣3元。6、教研(30元)(1)基本要求a、服从安排，积极参加教研活动，完成学校下达的教研课题与任务，每位教师每期至少主讲一次公开课，听课不少于18节。b、教师要不断反思教学，每期撰写一篇教学论文。(2)评定办法a、听课 数不达标(一周 一次)，缺一次扣2元b、不按规定承担公开课任务，缺一次扣10元。c、不按时撰写教学论文扣10元说明：上述环节扣款不封顶，不足部分从其它环节类别中扣除。(三)考勤(60元)1、学校每月设全勤奖30元，教师一月内无任何缺勤，方可享受此奖。2、学校本着人性化的管理，规定一周内确有要事，在本人非上课时段内，可以迟到三次(以15分钟为限)。一月内可以请假两天或累计12节课(国家法定假及本人操办的红白喜事另行处理)，但不享受全勤奖。3、缺勤处理办法(1)上课迟到、早退一次扣2元(超过5分钟按旷课处理)。(2)办公迟到次数超过规定次数，每超一次扣1元。(3)请假每超一天扣30元。(4)旷工一节扣3元，旷课一节扣20元(扣款不足部分从其它津贴中扣除)。(5)开会视作办公，缺席一次扣10元。三、其他补助发放办法1、代课一节5元(指学校安排的，以教导处记载为准)，其他因教师超假所产生的代课费用由超假教师自行支付。2、监考一场10元，阅卷一次30元(指学校统一组织的监考阅卷)。3、教研组长每月给予40元补助。4、信息设备维修员每月给50元补助。5、宣传、信息报导按篇数及级别分别给予镇级每篇30元，县级每篇50元，市级每篇80元，省级每篇100元发放。6、学校单独安排的公开课由级别而定，分别给予50元(校级)，70元(镇级)、100元(县级)，150元(市级)，200元(省级)的补助。7、午休值班一次给予20元，不到扣完，迟到给予5-20元的扣款。8、早、中餐值班给予一次5元的补助，迟到、请假不享受此津贴。9、毕业年级任课教师每月给予50元津贴，如因需要安排课外辅导，按每节20元发放补助。10、语、数教师兼带另一学科(科、思、英)另每月发放超量津贴50元。11、其他工作，视其工作量和成效酌情给予补助。 网市小学教师考勤制度 为规范教师办公考勤，促进学校高效、有序运行，努力开创“认认真真上课，踏踏实实办公，规规矩矩出勤”良好局面，特制定网市小学教师办公考勤制度。 1、教师考勤范围包括晨读、出操、办公、上课、学习、会议、午休、路队值日等一切在校公务活动。 2、除上课时间外，教师每天必须坚持四节课的坐班办公，学生夏季午休时段第4.6两节课不要求坐班，其他时段第3、4两节课不要求坐班。3、教师考勤每天由值日领导记载，校长负责抽查。4、本着人性化管理原则，规定教师一周内确有要事，可以迟到三次(上课除外)，一月内可以请事假两天或累计12节课。(国家规定节假日及本人操办红白喜事不在此之列)，病假及产假按上级规定处理。5、学校每月设全勤奖，教师