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文档简介
岳阳镇中心学校党支部班子党员组织生活会情况通报29日下午,中心学校召开了党支部班子党员组织生活会,参加会议的为校党支部班子党员。5名班子党员开展了对照检查和相互批评。整个组织生活会贯穿整风精神,既严肃认真,又气氛热烈,达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。一、会前准备情况为开好这次专题民主生活会,中心学校支部委员会做了充分准备。一是深入学习,打牢思想基础。认真学习了习近平总书记兰考重要讲话精神和中央、省委、市委、县委有关会议文件要求,进一步把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委部署要求上来,努力把握开好组织生活会的要领、方法,坚定信心和决心。支部书记刘志刚同志主持召开会议进行专题研究和部署安排,并与支部班子党员,进行了面对面谈话,就搞好思想发动、开好组织生活会提出了针对性要求,为开好会做好了思想准备。二是敞开大门,找准突出问题。为把问题找准、找实、找具体,班子成员通过召开座谈会,发放征求意见表等方式广泛听取了各方面的意见。班子成员之间相互征求意见,相互帮助查找问题。学校支部召开班子会,集体查摆班子问题,共同会诊个人问题,对各方面征求到的意见建议原汁原味反馈,认真“梳辫子”,对号入座,主动认领。三是以诚交心,开展谈心谈话。为把思想谈通、意见谈明、问题谈透,坚持把功夫下在会前,做到了“五谈”,即党支部书记与支部委员重点谈、支部委员相互谈、支委与党员分头谈、党员之间彼此谈、镇党委负责人与支部书记提醒谈。大家坚持以诚相见、将心比心,相互不藏着掖着,把内心深处想法摆在桌面上,对于一次谈不通的,“掰开揉碎”反复谈,直到谈通为止。四是从严要求,认真撰写材料。班子的对照检查材料由刘志刚同志主持、班子集体研究共同起草,班子成员的对照检查材料均由个人亲自撰写。每名班子成员都真正把自己摆进去,严格进行剖析检查,敢于触及深层次问题、实质性问题,力求把脉准、像自己、有深度。班子和个人的对照检查材料的格式和具体要求均由镇指导组成员面对面辅导撰写,并反复进行了修改。二、会上开展批评和自我批评的情况会上,班子成员们聚焦“四风”,动真碰硬、敢于交锋,以整风精神开展批评和自我批评。刘志刚同志代表支部班子作了对照检查发言,并进行了个人对照检查,其他班子党员依次对照检查。每人发言结束后,其他班子党员逐一对其开展批评。 一是如实查摆问题。会上,班子党员们查摆问题普遍做到了聚焦“四风”、开门见山、不绕不空,查找问题比较准、比较深、也比较重。比如,刘志刚同志检查到:工作中传达了部署了,但措施不够创新,有以会议落实会议和走形式走程序的现象;对要解决的问题,不能深入研究,深入思考,动脑筋想办法去解决这些问题;在抓班子和其他党员的学习上显得无从着手,力不从心,办法不多,顾虑也多,学习制度坚持的很不好;工作不够大胆。顾虑太多,把责任界限划的太清,存在怕得罪人的现象;听取意见建议主要是听取中层干部的汇报,讨论问题也主要是与党政班子成员之间进行,产生了脱离群众、脱离实际现象。李福明同志检查到:学风不实、学用脱节,对政治理论学习不深入、不系统、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足;督查不勤,落实不力。有时候考虑处理问题就事论事,有时精神懈怠、工作激情下降;团结不足,战斗力弱。在加强内部团结方面,存在说的多、做的少,不能很好团结调动全体干部职工;精神懈怠、不思进取。在工作中,有时安于满足现状,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,陶醉于已经取得的成绩,缺乏较强的忧患意识和创新精神;不重节约、铺张浪费;讲求面子,贪图享受。5位班子党员共检查了51个“四风”方面的问题,平均每人10个。 二是深刻剖析原因。会上,班子成员都从理想信念、宗旨意识、党性观念、纪律意识等方面分析了“四风”问题产生的原因,并结合个人成长经历、工作实际和性格特点对号入座。比如,刘志刚同志谈到全心全意为人民服务的观念没有牢固树立,没有自觉改造主观世界,放松了党性锻炼,党纪观念不强,执行制度不严,对自己要求不高。李福明同志谈到近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入。亢宝虎同志谈到宗旨观念淡化,群众观点不强,政治理论水平不高,服务意识不强。 三是明确整改措施。会上,班子成员们都针对自身存在的问题,提出了整改方向和具体措施。比如,刘志刚同志决心从抓好党支部建设和党员教育,牢固树立宗旨意识,发扬艰苦奋斗,求真务实的工作作风等方面采取有力措施进行整改。李福明同志从加强理论学习,提高党性修养;增强宗旨意识,密切联系群众等方面努力整改。亢宝虎同志从加强理论学习,践行群众路线,转变工作作风等方面进行整改。其他二位同志也分别就自己查找出来的“四风”问题提出了具体的整改措施。5位支委班子党员提出整改措施共计25条。四是直言开展批评。会上,支部班子党员之间开展批评,共提出批评意见 50条,平均每人10 条。这些意见,有不少有“辣味”和“火药味”。比如,给刘志刚同志提到的:工作中不能严格遵守纪律,有迟到早退现象;中心工作抓的不够,近一年来,没有深入课堂去进行听课调研;专业业务不精通,对课堂教学的指导,缺乏对英语课的有效指导;有浪费现象,有时忘记关办公室的灯,不节约打印纸等现象;学习能力不强,不能熟练的操作电脑;主动工作不够,多数情况下是被动的接受上级安排的任务,不能创新性的开展党建工作;说的多,做的少,对上级安排的各项工作任务,以布置部署为主,不能亲自去督导落实给李福明同志提到的:理论学习不主动, 调查研究不深入,平日里忙于公务,对党的方针政策缺乏深钻细研的精神,不能很好地学以致用;解决问题方法简单, 群众诉求重视不够,群众反映的信访问题采用能稳则稳,息事宁人的老办法;管理队伍执纪不严,开拓创新意识不强;勤俭节约意识不强 ,廉洁自律不够严格,在公务接待上,存在讲情面,讲排场,超标准现象。对其他同志还提出了:学风不正,学用脱节;抓业务不实在;为师生服务意识淡薄;不敢担当,不愿负责;表里不一,纪律松懈;放不下架子,不愿吃苦;庸懒松散,不思进取;.计较待遇;节约意识差;认识不足,超标接待等。对大家提出的批评意见,每一位同志都表示诚恳接受
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