打卡管理制度.doc_第1页
打卡管理制度.doc_第2页
打卡管理制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档有限公司文件编号页 码1/1文件名称打卡管理制度生效日期一、公司为了对各位员工提高自身的态度素质，保持良好的自觉与休养，特规定打卡管理制度；二、员工必须按时上下班，排队打卡不得插队，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退等的现象。三、严禁代人打卡，如发现代打卡当事人处罚记警告一次50元，被代打卡人记书面警告一次30元。四、全勤奖：4.1每个月员工实行全勤奖：50元，4.2所谓全勤是全月依26天计算，没有迟到、早退、请假、旷工等给予全勤奖。4.3迟到、早退说明,延迟5-10钟之内上班，为迟到行为，提前5-10下班的，为早退行为, 迟到早退超过半小时按旷工论处。4.4办公室人员上班时间规定：上午：8:00-11:30 下午：12:30-17:00 4.5车间人员上班时间规定：白班8：00-20：30 夜班：20：30-8：00五、迟到、早退、旷工规则。5.1.一个月累计迟到时间不得超过30分钟，迟到3次以上（包含3次）每次超过30分钟，当旷工处理。（因偶发事故特殊原因迟到超过30分钟书面报告反映给部门主管查明属实者可准予补办请假。）5.2.漏打卡或者没打上卡当日应找主管以上人员签卡处理，次日无效，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应按制度处罚。5.3.员工漏打卡需填写漏打卡申请单，经部门主管确认时间后,签名批准，交人事部办理。5.4.相关管理人员应督导员工按规定时间出勤，部门主管有违规没有核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额的双倍处罚。5.6.上班时间内因有公事外出的，要按规定经部门主管同意厂长批准办理相关手续才能离开，因有私事外出的必须填写请假条办理放行。5.7旷工说明：无故旷工半天扣一天的工资，旷工一天将扣取2天工资，旷工二天将扣4天工资，（依平均工资扣取）旷工三天属于自动离职公司可除名。5.8.旷工同步扣取绩效分数，职务补贴，岗位补贴及相关奖金。5.9.旷工人员由直接部门主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后交出辞退报告经厂长以上人员批准呈到人事部备档。6、以上依公司考勤管理，以人事/保安做好监督，希望各位遵照执行。核准：审核：制定：欢迎您的下载，资料
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论