【计划总结3篇】小学第二学期德育工作计划.doc

【计划总结3篇】小学第二学期德育工作计划 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.小学20xx年第二学期德育工作计划2.酒店20xx年工作总结与20xx年工作计划3.国培个人研修计划模板报告小学第二学期德育工作计划小学_年第二学期德育工作计划 一、指导思想_年，学校德育工作将以中心校德育工作会议精神为指导，结合我校德育工作的基本规律，遵循“重基础、抓重点、促提升、显特色”的原则，努力整合德育诸方面要素、资源、力量，深入实施体验式德育，深入开展班集体建设，不断提高德育工作的主动性、针对性和实效性，不断增强德育工作的亲和力与感染力，促进少年儿童思想素质的健康成长，推进学校素质教育的步伐。 二、主要目标1.加强德育工作常规管理，促进德育常规管理制度化、规范化和有序化。 2.大力加强德育队伍建设，主抓班主任教师和学生干部两支队伍，努力提高班主任的班级管理水平，不断提升学生干部的工作能力。 3.结合中心校目标管理的要求，在工作中，以目标促质量。 4.开展家长教育活动，阐明家庭教育的重要性，传授家庭教育方法，提升家庭教育的能力。 三、主要工作及措施（一）加强德育队伍建设，全面提高德育队伍素质1.每月召开1次班主任工作例会，学习理论，总结经验，不断提高班主任的工作水平和思想素质。 2.开展班主任专题学习活动，通过读书，观看视频等方式不断提高学校班主任教师的管理和育人水平。 3.开展主题班会评比活动，通过活动提高班主任素质的全面提高。 4.结合我校实际情况，借鉴其它学校的成功经验，修订班主任考核制度，努力使我校的班主任考核制度能最大限度的调动班主任的工作积极性，开创我校德育工作的新局面。 （二）加强学生队伍建设，促进学生全面发展1.利用班主任例会和学生干部培训会指导班主任做好学生干部的选拔和任用。 2.通过竞选的方式选拔组织管理能力强，在学生中有一定威信的学生担任少先队干部。 对选拔出来的少先队干部，德育处将组织专门的培训，全面提高学生干部的政治思想素质和工作能力，在学生中真正起到模范带头的作用。 3.少先队干部分组值日，检查学生的队风队纪，文明礼仪，并做好为同学的服务工作。 （三）抓好常规管理，落实到位1.扎实开展好各项常规德育活动是各项目标达成的必然路径，工作中要认真组织开展好10个每一次 （1）每一次升旗仪式； （2）每一次晨会； （3）每一次班（队）会； （4）每一次专题教育活动； （5）每一次家长会； （6）每一次集队放学； （7）每一次家访； （8）每一次学生评价； （9）每一次评先评优； （10）每一次开学典礼、毕业典礼等。 2.班级文化建设的精细化。 本学期将继续在班级文化建设上加大投入，注重文化建设的细节，突出文化布置的育人功能，名班级既要有统计的规范，又要发挥各自的创造力，做出自己班级的个性。 学期结束进行一次班级文化建设的评比。 3.落实小学生日常行为规范、小学生守则狠抓学生的常规。 做到“抓反复，反复抓”，加强一日常规评比的检查、督促，约束极少数同学的不文明行为，净化、美化校园环境。 通过倡议书、班会、宣传、评比等丰富多彩的形式促进学生良好行为习惯的养成。 4.狠抓学生放学路队，努力让学生养成良好的就餐习惯。 5.抓好宣传阵地建设。 本学期继续发挥宣传橱窗、黑板报、宣传作用，创造机会，更多地让学生参与到板报、橱窗的工作之中。 6.做好星期一升旗仪式，抓住晨会、班队会等德育工作时间，加强对学生的主题教育。 （四）开展丰富多彩的主题教育活动1.注重学生身体心理健康教育。 关爱后进生，关注留守儿童，及时与他们进行沟通，交流思想。 培养学生的卫生意识，养成良好的卫生习惯。 通过创设一定的情境教育学生应对突发的事件，在危险或意外面前做到自救自护。 2.认真执行法制教育。 法制教育紧抓不放，重点做好教育防范工作。 充分利用德育阵地进行普法教育，增强法律意识和法制观念，使学生知法、懂法、守法，会用法律武器保护自己的合法权益，使学生知法、守法，增强学生的法制意识、安全意识和自我保护意识，切实落实学校法制教育内容。 3.高度重视安全教育。 增强师生、家长和全社会的安全意识，提高学生自我保护意识和逃生技能。 组织广大学生学习安全知识，普及安全教育，使安全教育有声有色、入脑入心。 4.继续深化“一月一主题”教育活动。 本学期要充分结合节日、纪念日和上级部门的布置等切实开展有效的主题教育活动，努力营造学校德育工作的良好氛围，把教育贯穿到各项活动之中。 5.“读书节”、“学雷锋”等活动为抓手，丰富学校的校园文化生活。 （五）做好家校联系，共同育人1.落实家访工作，切实发挥家校通的作用，增强家校之间的沟通和交流。 2.继续抓好德育阵地建设，构建校内络，组织好学生参加社会实践活动和课外活动，全面提高学生素质。 四、具体工作安排二月份1.开学典礼。 2.行为习惯养成教育，狠抓学生放学和就餐路队。 3.“不买零食、不吃零食、不扔杂物、爱护校园、从我做起”主题教育活动。 4.召开班主任工作会议，布置工作。 三月份1.开展“学雷锋、乐助人”教育活动，评选雷锋式好少年。 2.庆祝三八妇女节活动！3.结合3月12日植树节，开展环保护绿活动。 四月份1.“优秀班级”的评比。 2.加强革命传统教育；3.社会实践活动。 五月份1.庆祝五一国际劳动节活动，开展热爱劳动的教育；2.法律、交通、防火知识讲座，进行安全教育；3.举办_年家长会。 4.评选劳动之星。 六月份1.举行庆“六一”国际儿童节活动；2.少先队工作总结；3.开展各项评选活动，如三好学生、星级少年、优秀学生干部等。 4.德育工作总结。 酒店工作总结与工作计划酒店_年工作总结与_年工作计划弹指一挥，_年大半年在背篓人家悄然渡过了，本可更早些时候进入背篓人家的，张老师当初也提醒自己越早进来越有更好的发展，可因为个人的原因拖到了今年四月份，当时为支持湖天桥店的开业而留在了新街店做厨师长，高兴的是，在这也见到了以前的老同事、老搭档赵店长，她忠肯的给我介绍了当时新街店的状况，让初来乍到的我莫名感到了一丝的工作压力。 对个人而言其实是很害怕接触新鲜工作环境的，在新的岗位，要面对新的事物、新的同事、新的人际关系。 还得重新开始，不断努力进取、体现价值、来证明自己。 好在背篓人家给每一位事业伙伴设立了一个展示自我的大好平台，使得让像我这样初顾茅庐的“新手”感到了入门不难的温馨，另外也深深的被背篓人家新街店的团队精神与凝聚力所感染。 并能很快的融入到这个大家庭。 记得在5月份，公司首次评选的“优秀团队”奖，由于成本高、利润低、平均每平米面积收益最差。 新街店几乎做为反面教材，评分最低！深深的荣辱感刺痛了新街店一线管理人员、激发了新街店同事们的工作热情！所谓知耻而后勇，厚积而薄发。 6月全月，在公司总部的策划下，通过恨抓成本控制、严把出品质量，加上热情周到的前台服务，从而赢得了各方好评、全月营业额显著提高。 在公司第二次“优秀团队”评选中，大跌众人眼镜，以明显优势一举获得6月份“优秀团队”奖！之后的几月，一鼓作气硬是实现了优秀团队奖四连冠的佳绩，而在九月份的第一届“优秀店长、厨师长”评选中也双双夺魁，个人在内刊文章和才艺表演中也多次获奖。 当然一切荣耀只是集体价值的良好体现，每个人都不应高估自己在集体中的利益。 荣誉和光环总是让人眩晕，其背后还是会隐藏诸多问题，让人深思，值得让每位事业伙伴去认真反省。 审时度势，发现和改进自身的不足是每个人走向成功的最有效途径，现将_年在新街店工作存在的问题与当前形势分析例举如下 一、生意不稳定、周边市场竞争越发激烈。 1、廉价竞争（不仅能有效的以最短时间争取客源，还能得到规模效益。 ） 2、创新竞争（只有不断调整经营思路和创新菜品，才能长期占有成长阶段。 ） 3、信誉竞争（取决于店面管理人员的管理素质和道德素养。 ） 4、服务竞争（饭店从根本意义上只销售一样东西，那就是服务。 ） 5、人才竞争（市场的竞争归根到底是人才的竞争，不应忽视专业人才在企业的长期作用。 ） 二、店面营销依赖性大，没有自我意识的推销与营销策略。 （针对周边商户、专卖店、私人业主等的营销，凡是订了几桌的当天营业额就会比平常高很多。 ） 三、从公司到一线，执行力、落实能力差。 （事与愿违，据个人观察执行结果不到50%。 ） 四、员工心态、员工流失率难以驾控（直接影响服务与出品质量。 ） 五、个人学习能力、接受新鲜事物能力有待提高。 （你原地踏步，别人在进步，等于你是在退步。 ） 六、就餐环境、设施设备逐渐老化，维修保障工作难以跟进。 （店面装修完工后的寿命一般是多久？） 七、成本控制意识薄弱，利润低。 （企业的终极目标是利润，应树立节约文化和风气，让新进店的员工直接感受到其良好的氛围。 ）_年12月，从店面一线调掉公司厨政中心，上班第一天感觉自己就像一个多年征战沙场的武士被突然夺走了兵器，毕竟从厨一线已十多年之久，不习惯感油然而生。 显而易见，过去在店面看到自己店生意好就欣慰了，现在站在更高的角度看待事情，就会希望公司的每家直营店生意都好起来，这样自己也会得到些许宽慰。 当然在公司总部执行难的老问题还是随处可见、屡见不鲜。 零星种种身上的压力也不知不觉的大了起来。 于情于理，于公于私也应该拿起更强有力的武器来证明自己的价值、为企业创造更大的效益。 现将_工作计划如下 一、对各门店菜谱的培训与跟进指导工作，对菜品统一标准，责任到人进行监督检查工作。 二、及时更换季节性菜谱，做好市场调查，即时引进季节性菜式。 三、定时研发与推行三十道以上适用性主打菜肴，积极推出系列菜系，如野生菜系、本地民间菜系、快捷经济套餐菜系、明档菜系、半成品外卖外送菜系。 等等。 四、推进落实厨房改革计划。 将“五S管理法”充分运用到厨房日常管理里中去。 即精兵强将、各尽所能、各负其责。 五、通过个人或公司人脉与各厨师协会、厨政团队、行业名店、厨师精英沟通学习新的管理模式和流行菜式，并即时复制、推陈出新。 六、个人学习方面，每月至少阅读两本以上关于饭店管理、厨房管理、美食动态方面的书籍，并做好相应的笔录。 七、认真完成公司领导与各店面要求的其他各项任务。 在反复读了张总的给我的全体事业伙伴的一封信后深有感触，强有力的措词，气宇鲜明的论调，加之恨铁不成钢的担忧，让本人深深体会到了张总作为一家企业掌舵人的良苦用心与苦心孤诣，甚至恨不得把自己的思维与想法直接植入每一位事业伙伴的脑子里去。 “不遗余力，鞠躬尽瘁”其实是每一位管理层人员与每位一线事业伙伴在走进背篓人家的同时就附注的使命和应承担的职责。 所以在工作中没有丝毫的理由来推诿与埋怨，做好自己的工作、为企业贡献出自己的最大力量是我们这些职场人的固有天职！进总部的这些日子，不断的有一个声音在问自己行政办公室到底是一个怎样的生存环境？周围的人总会不断的给出不同的回答“淡定，淡定”，“低调，低调”，“证明，正名”。 我困惑的不知所措！试想我们是否也应该给一位初来乍到的“新手”像对待“李平式服务”一样给其一个善解人意的温床？好在自己还有些专业、还有些混饭的手艺。 当然我只想想真心的、说真诚的、做真实的，这样的话应该会有人支持的！_年，对个人来说是极其失败的一年。 好在自己没有放弃工作、没有迷失方向。 新的一已经开始了，对于个人而言，要想走出困境最重要的就是放下包袱、忘掉过去！正如张老师所说的人在绝境中时，我们只能脱去上衣、抛向空中、露出臂膀、甩开双腿、然后口里大喊一声冲啊！国培个人研修计划模板报告 一、提升师德修养认真学习优秀教师爱岗敬业的先进事迹，比照自身不足之处，多反思，多思考，多实践，努力将自己塑造成为业务精湛、家长信任、学生爱戴的优秀教师。 并勇于探索，为人师表，严于律己，积极承担学校分配的各项教学科研任务，以特级教师为榜样，进一步提升自己的人格魅力，努力使自己成为了名出色的骨干教师.不断的提高自己的科研能力，平时多读一些有关自己学科的最新前沿资料，注意收集，注意积累，积极申请课题，早日成为一名贯彻新课改精神的排头兵。 二、教育教学不断提高自己的组织工作能力，起好带头作用。 认真履行自己的职责，加强和结对教师的交流与切磋，上好示范课，积极地为学校的建设出谋划策，为农安县巴吉垒中学高中历史老师的进步与成长尽一份力量。 今年研修的预目标及现状 1、经过数年一线工作的打磨与不断探究，本人已经有一定的教育教学，科研能力与经验，但是还需要进一步的充电。 自担任教研主任之后，本人先后多次组织学校历史教师的竞赛课活动，说课活动，在这期间，我深深感觉到自身能力及学识上的欠缺，虽然能够一边工作，一边坚持学习，使自己的专业知识有了进一步的提高。 但是时代在飞速的发展，在这两年来，我基本上在安于现状，没有参加别的培训和学习，这样势必会使自己逐步被时代所淘汰。 因此，非常有必要认真提升自己，完善自己，怀着与时俱进的思想不断研修. 2、具有一定的科研能力，但对世界上先进的教育教学理念和思想还是不够敏锐。 我有被区里立项的课题，也有被送到参加市里选拔的课题，但是这些课题都有着比较共同的缺陷，就是观念还不够新颖，还有就是实际操练的不够，这和自己平时阅读教育杂志，专业理论不多是有关系的。 3、作为一名被县总工会表彰的教育创新能手，其本身应该