3学生干部考核办法.doc

团委学生会学生干部考核办法一考核目的：为了保证团委学生会学生干部工作的正常进行，加强我院团委学生会的整体建设，发挥团委学生会学生干部的模范带头作用，增强组织纪律观念，积极肯干的工作责任心和整体协调配合意识，增强整体凝聚力和战斗力，提高团学干部的整体素质，推进我院学生工作的顺利开展，使我院团委学生会成为一个高纯洁性，强凝聚力和战斗力的工作整体，特制定本方案。二考核内容：1例会考勤考核。2. 上交资料考核。3. 办公室值班考核。4部门、院级等所分配的活动考核。5. 工作态度考核。三考核方式：1采取每月考核制，团委副书记、主席对主席团成员考核，分管副主席对分管部门部长考核，部长对本部门副部长考核，主席团成员对所有委员考核的考核方式，多渠道记录团委学生会每位学生干部的工作情况。2考核等级分为不合格、合格、优秀三个等级；3考核人员不定期在学生范围内进行了解每位学生干部的工作情况。4考核人员要随时记录（考核表见附件），并于每月最后一次例会上交办公室，办公室每月总结一次，并及时统计，考核，汇报，备案。四考核具体办法：本考核方案以月为单位，分为五项，每项分不合格、合格、优秀三个等级，最终由该五项综合评定出考核等级，最终考核等级氛围不合格、合格、优秀三个等级。考核人员不定期做好记录，并于每月最后一次委员例会上交办公室。（一）例会考勤考核例会考勤由团委纪检部进行考核。1每次例会无迟到、无早退、按时参加，本月该项考核等级为优秀；2例会迟到1次，等级为合格，2次以上，等级为不合格；3无故缺勤1次，等级为不合格；如出现特殊情况需要请假，请提前1小时告知主席或办公室主任。（二）上交资料考核上交资料由办公室进行考核1.资料按照要求及时、准确的上交者，此等级为优秀；2.未及时、准确上交者，此等级为合格；3.无故不上交者、此等级为不合格；如有特殊情况，请于上交时间至少1小时前告知办公室。（三）办公室值班考核办公室值班由办公室进行考核1值班按时到岗，认真负责者，此等级为优秀；2值班迟到早退，做事马虎者，此等级为合格；3值班无故不到者，此等级为不合格； 如有特殊情况不能到者，请提前通知助理代替值班，或跟其他委员协商替换，并请及时告知办公室。（四）部门、院级及分配活动考核 部门、院级及分配活动由分管副主席对该部门部长、该部门部长对副部长进行考核1.对待所需负责的活动积极，主动，认真完成者，此项为优秀；2.对待所需负责的活动马虎了事，只注重形式不注重效果者，此项为合格；3.对待所需负责的活动不闻不问，不服从组织安排者，此项为不合格；（五）工作态度考核工作态度由主席团成员对委员进行考核1工作期间，团度端正，积极上进，待人待事方法得当者，此项为优秀；2工作期间，因态度不好或方法不当而与同学，同事发生矛盾者，此项为不合格；3工作期间，不尊重老师，同学，自傲自大，摆架子者，此项为不合格；此项考核视情节轻重处理。（六）总考核总考核为以上五项考核的汇总1五项考核全部优秀者，总考核等级为优秀；2五项考核有1项合格以上，无不合格项目者，总考核等级为合格；3五项考核有1项不合格以上者，总考核等级为不合格；五、考核奖惩办法：1.每月底办公室将汇总所有考核表，并及时统计，汇总，上报；2.总考核等级为不合格者，将由团委副书记老师下达警告通知书，当收到3张以上者，给予免职；3.任期满一年者，按照考核等级高低评