我的公考之路(公考面试复习简要笔记).doc

面试复习笔记整理了部分当年公考面试复习笔记以及答题思路以供大家参考。综合分析题思路来源分析性思维主要包括几样东西：递进逻辑、主体分析法、要素分析法1、递进逻辑。如综合题基本可以分为三大类：积极、消极、辩证，下面分述：（1）、积极类递进逻辑：好意义存在不足改进（2）、消极类递进逻辑：不好危害原因对策（3）、辩证类递进逻辑：好的方面不好方面扬长避短。2、主体分析法。最常用的是：个人、企业（组织）、政府三分法。3、要素分析法。分析主体有哪些要素，如个人主要是观念、技能素质、经济能力等；如企业主要是社会责任感、利益驱动、创新观念、成本压力等；如政府主要是理念、制度保障、政策措施、投入水平、宣传动员等。计划组织协调题思路模板计划部分是重点。一是递进逻辑，即时间顺序或操作顺序；二是要素分析法，即不同类型任务，如会议类、调查（研）类、宣传类.等它的核心要素（区别与其它任务的特点）是什么。1、时间操作顺序。这个很好理解，直接给常用模板：（1）、事前：调研、计划、准备（2）、事中：沟通、协调、应急（3）、事后：个性化善后、总结2、核心要素分析法。主要是以下四大类：（1）、会议类：参与对象（2）、调查类：调查对象及相应的内容（3）、宣传类：宣传内容和方式（4）、活动类：活动方式应急事件处理题思路模板迅速反应和实施是重点1、递进逻辑。 直接上模板（1）、赶赴，了解情况，稳定现场（2）、找原因，迅速处理 一是有哪些事情要解决？二是这些事的轻重缓急（3）、事后反思，改进促长效2、主体分析法题中的角色，确定要摆平的事情后，如何摆平事中人是关键3、几点说明1）、火速处理是第一要义（2）、不要一上来就反思（3）、面对事件中的角色，可以考虑情景模拟，这个是制造亮点的答题方式。人际关系处理题思路模板分析性思维，有三样：递进逻辑、主体分析法，合理假设1、递进逻辑。（1）、反思原因、查找不足（重点）（2）、沟通请教、增进交流（3）、提升能力、做好本职2、主体分析法。挖掘题目角色，挖一个角色摆平一个角色，别把自己给忘了，基本就没大问题了。3、合理假设法适当给自己挖坑，考官不会觉得你完全不知道如何处理而只知道阳光心态来避题。4、几点说明。A.来点实在点的技巧，别老推给阳光。B.针对角色可以采取情景模拟式答题制造亮点。C.先把急事给处理或弥补了联想与即兴思路模板1、串词讲故事类。（1）、先找故事再套词。 先抓一到两个比较有感觉的词，找到故事原型，再把其它的词一个个加进去，最后实在加不进去的词就当做人名或地名，一般就能解决了（2）、万能法。万能法也有好多种，比如“我今天拾到只奇怪的袋子，里面装了五张卡片，上面分别写着。”这种比较低级。建议转化成自我认知法，比如“今天面试有道题是这样出的，让你用。这五个词讲故事，我一时没想好讲不出来。事后我进行了深刻反思，这当然有我对题型准备不充分的原因，更重要的是我平时的积累还不够，作为一名政府工作人员，需要有丰富的知识积累，才能更好地为人民服务，我会吸取此次教训，不断提升自己的知识水平。”这个相对高级点，但也是不得已而为之。2、情景模拟类。人际关系处理模拟应急事件处理模拟组织类活动开场或结束模拟：问候、感谢；阐明意义；要求和展望；邀请、再次感谢。专题精讲内部调研检查类题目常规检查：1拟定通知下发到基层单位，告知检查时间内容，一边基层做好迎检工作2，与部门负责人，基层工作人员交谈，查阅资料如会议记录，计划总结财务报表照片等等，实地走访等方式3，基于检查结果对被检查单位提出问题与建议，保留相关资料备案4.写检查报告上交。被举报检查1. 与举报人联系，2，与举报事项涉及主体联系（保护期隐私）3，无需提前下文通知直接检查相关内容，或者暗访形式进行。提示：检查类题目查财务报表（大杀器）我会拿财务报表和全年收支情况意义对应了看，因为照片可以现照，报告可以补写，但是财务表报和收支情况能够意义对应的话，基本上就可以保证真实性了。人际关系1. 帽子：虽然/因为在工作中遇到这样的情况会给我带来一定的困扰，也会在一定程度上影响工作的正常完成，但/所以我会足够重视并妥善处理。2. 自查：反思不足+合理假设3. 怎么样沟通：具体到时间地点方式内容4. 解决方法：重要，必须落实，不能解决和领导说明5. 无论在今后，领导怎么安排工作，我都会多看多学多思考，尽量让自己/我相信，在今后提示：工作第一，以人为本！计划组织1. 帽子：可不用，一句带过。如：公务员工作压力大，担子重，组织开展一次有助于 我会认真做好这次工作，并把重点放在一下几个方面：2. 准备：我会重点做好准备协调工作，凡事预则立不预则废，（人财物地时，主题形式， 人员分配，调查一定要实在！）3. 宣传：一方面扩大此次活动效果，另一方面，通知媒体，电视台，内部简报，公布报名时间，截止时间，报名条件，报名方式，网站主页宣传，电台，微信平台4. 开展：当然，在整个活动中，我会随时注意活动细节的把握，也会随时和领导保持联系，汇报我的工作进度，并且听取领导的意见以及建议，适时的调整活动方案，维护好活动现场的秩序小礼品开展方式重点！5. 活动结束之后：颁奖，照片/录影带发放，工作总结，报告，6. 我相信，通过这次活动的开展，我们可以提高认识，转变作风，达到效果提示：开展方式：安全宣传类：咨询台，小礼物发放，安全演戏，火灾等自救模拟，医疗力量培训紧急救护法，&接待类1. 与对方取得联系2.饮食住宿，3，陪同人员4.活动设计（具体）5.记录，照片录影6.礼物新颖的宣传形式1. 对学生：知识问答，知识竞赛，演讲，征文比赛，签名版，模拟演示，参观，主体校园，组织学生以.为主题，做一份手抄报或者微电影2. 3. 单位内部：纪录片，开通微信平台，主体签名活动，实地体验换位思考，简报，贴公告，演习，请专家培训4. 对外：发问卷，开通咨询平台（电话，网络，现场），宣传海报，LED屏幕，举报热线，小区公告栏，电视台，电台，演习，请专家培训，公车广告，公车上的那个小电视那种广告，不是车体广告，可以说循环播放，日积月累潜移默化的深入百姓心中，5. 6.两位领导意见不同的处理1.反思：两位领导经验丰富，工作时间长，尚且不能我作为新人，工作能力不如领导，更无法在一定的高度考虑问题，因此2.虽说意见不统一，但都是为了我要认真对待3.分别请示：问题在哪，改正。4.根据第3点，形成新计划5.实在不行还可以建议开会讨论6.我相信志愿者问题（综分）1. 帽子：随着过文明程度的不断提高，越来越多的志愿者加入到我国公益事业中来，成为我国社会公益服务力量的重中之重，他们的无私与奉献的精神，成为了这个社会光辉的道德品质，成为了你我学习的榜样！2. 志愿者的问题：年纪小，学生为主，不懂事，只能家政式服务 功利心强，作秀意识浓。一群而来，一哄而散。功不在平时，来闹着玩的 志愿者协会没有发挥其组织管理能力 段子榜样的段子（综分）有句话说得好，“平常时候看得出来，关键时候站得出来，生死关头豁得出去”。呵护未成年的孩子，是成年人的责任；保护妇女，是男人的天职；关爱群众，更是党员干部的职责。面对危难之中的小学生，成人不出来呵护，还叫成人吗？连群众的生命财产安全都保护不了，要党员干部干什么？中华民族的传统美德，社会主义核心价值观，此刻，被这几位英雄的基层教师和乡镇干部，演绎得具体、生动，扣人心扉，激荡人心。他们传递出来的正能量，极大地感染了公众。榜样就是看得见的哲理，这种舍己为人的道德境界、“向我开炮”的英雄主义气节，历来为我们民族所崇敬和景仰。在全社会大力践行核心价值观的当下，潜江发生的这感人一幕，既是风气向好的一种表现，也带给人们更多的道德信心与勇气。对普通人来说，生死考验固然很难遇到，但筑造起道德大厦，不正需要扶起老人、扶助弱者、关爱他人等日常努力么？每个人都担当一点，每个人都尽一份责，我们的社会将变得更好。心中有正义，人人是英雄。人生在世，什么必须做，什么不能做，正义感和道德律就是我们心中不可停摆的指南针。监督权利（段子）权力不受监督，必然导致滥用和腐败。民主监督制度的落实，取决于最大限度地保障人民群众的知情权、参与权、表达权，取决于最大限度地加大法治政府建设的力度，使公权力运行在阳光之下。社会一些有影响力的媒体，特别是一些民众可以自己参与的媒介比如说微博，微信公众 平台，各大社区论坛，百度贴吧等，要合理使用自己手中的权利，遵守相关职业道德，担起更多社会责任。民生 （段子）今后要按照国家125规划纲要的发展要求，继续着力于解决好老百姓的住房，就业，社会保障，医疗卫生，食品安全等民生问题。这样，才能做好所以。领导讲话类题目（段子）帽子：领导的这句话，虽然简单直白，但是明确有力，它深深的道出了我们国家真真关心老百姓，真心实意为老百姓谋福祉的丰富内涵，也为我的今后工作指明了方向！现在为官之道已经越来越真正的把体察民情，倾听民意作为核心和灵魂，这也正和我们领导所说的那样，我们一切工作的好坏都应该以群:众满不满意，群众答应不答应,为衡量的标准，当然这也是我们党一直以来的优良传统。关于老人（段子）尊老爱幼是我们国家的传统美德，老人一辈子为国家的独立和振兴奉献着他们的青春和汗水，因此，老人应该得到全社会的关怀，对于我表示非常的愤怒/赞扬。责任在承担责任中健康成长，有利于我们获得幸福的生活和有意义的人生，0有助于我们完成更加伟大的人生理想。只有我们每个人都坚守自己的责任，才能推动全社会的发展与进步。结合自我认知我是一个严谨的人，题目中所出现的问题，我相信在实际工作中，我肯定不会粗心大意出现。作为一名公务员，我认为在日常工作和生活中，-我们必须要坚持三个静：待人省己，0恭恭敬敬，处世立身，干干净净，问道修身，安安静静，只有这样，我们才能够在这个队伍之中有更好的成长，有更好的发展，才能做出贡献，实现自己的人生价值。综分中的青年成长奋斗梅花香自苦寒来，