卡特尔16pf人格测试PPT参考课件.ppt

卡特尔16种人格测验 16PF 汇报人 单泽辰 1 2020 3 20 2 2020 3 20 16PF的编制背景 3 卡特尔人格特质理论 4 2020 3 20 16个因素的来源 卡特尔认为 人的行为之所以具有一致性和规律性就是因为每一个人都具有根源特质 为了测量这些根源特质 他首先从各种字典和有关心理学 精神病学的文献中找出约4 500个用来描述人类行为的词汇 从中选定171项特质名称 让大学生应用这些名称对同学进行行为评定 因素分析后最终得到16种人格特质 卡特尔认为这16种特质代表着人格组织的基本构成 5 2020 3 20 16PF量表的构成 6 16种人格因素 A 乐群性 B 聪慧性 C 情绪 稳定性 E 恃强性 F 兴奋性 G 有恒性 H 敢为性 I 敏感性 L 怀疑性 M 幻想性 N 隐秘性 世故性 O 忧虑性 Q1 实验性 Q2 独立性 Q3 自律性 Q4 紧张性 7 2020 3 20 A乐群性 Warmth 热情对待他人 重视与他人的交往的水平高分 容易与他人交往 对人热情友好 与人共处 表达情感 重视友谊 偏好与人有关的工作低分 缄默 冷淡 使他人感到难以理解 更关注工作任务 客观事物或活动而非人高分容易仓促做决定 轻信 需要得到认可低分 由于童年创伤而无法保持满意的关系 难以提供情感关怀 8 2020 3 20 B聪慧性 Reasoning 包含三种能力 言语推理 数字推理 逻辑推理高分 抽象思维低分 具体思维 9 2020 3 20 C情绪稳定性 EmotionalStability 对日常生活要求应付水平的知觉高分 情绪平静稳定 能够应对生活问题 对生活感到满意 从烦恼中迅速恢复 情绪不善变 有时难以与他人共情低分 反应较强 为小事所扰 难以恢复 可能不恰当地发脾气 缺乏坚持和稳定性 可能对生活的调整适应不良 治疗可能预后不良 躯体健康不佳 10 2020 3 20 E支配性 Dominance 力图影响他人的倾向性高分 支配 愿意指导他人 在需要的时候对人强硬低分 顺从 合作 不愿对峙 高接纳和适应力高分可能具有的人际问题 攻击与倔强 外化敌意 控制与惩罚 暴力 C G Q3低分 低分见于神经质的 自我挫败的人 酗酒者 11 2020 3 20 F兴奋性 Liveliness 寻求娱乐和表达的倾向高分 活泼 时髦 引人注意 喜爱社交 有活力 热情 乐观 强烈反应低分 严肃认真 较少情绪表露高分外化内在冲突 缺乏行为的控制力 癔症低分可能见于抑郁 12 2020 3 20 G有恒性 Rule Consciousness 崇尚并遵从行为的社会化标准和外在强制性规则高分 注重规范 遵守道德标准 举止良好 清晰界定界限和预期 感到有责任符合他人期望 尤其是权威人物的期望 倾向于有效完成安排的任务 可预测大学成绩低分 不喜欢遵守规范 行为控制问题 易发生事故 喜欢灵活 渴望不受拘束的生活 可能更关心属于自己的某个目标或价值观 但也可能高度反抗 高创造性 高自主性 13 2020 3 20 H敢为性 SocialBoldness 交际性 在社会情境中轻松自如的程度高分 在社会情境中比大多数人都表现自如 敢于寻求新关系 容易与陌生人谈话 在新群体中感到放松 喜欢引人注目 可能寻求冒险和刺激 喜爱旅行和变化低分 在社会情境中 尤其是在周围的人都不熟悉的情况下 会感到有些害羞和不舒服 更喜欢一对一的相处 易患躯体疾病 如胃溃疡 酗酒 14 2020 3 20 I敏感性 Sensitivity 个体的主观情感影响对事物判断的程度 类似荣格的情感 思维维度高分 对事物的判断较容易受自己的情感和价值观影响 审美 阅读而非活动 想象而非行动 无法从痛苦情感中抽离 男性高分与婚姻满意有关 心脏病与高血压 尤其是低C时 回避冲突低分 在进行判断和决策时 倾向于注重逻辑性和客观性 情感压抑 气喘病 务实 15 2020 3 20 L怀疑性 Vigilance 喜欢探究他人表面言行举止之后的动机的倾向高分 有戒心 怀疑他人动机 不信任他人的坦诚 开放性 容易责备外在 常难以合作 怨恨生活不公 收集他人的错误 嫉妒他人的拥有 与心脏病有关低分 对他人给予信任 为自己的生活和行为负责 对他人不会追根问底或好奇 严己宽人 能够合作 有时被利用和有些幼稚轻信 16 2020 3 20 M幻想性 Abstractedness 关注外在环境因素还是关注内在思维过程 与荣格的感觉 直觉维度类似高分 抽象 关注内在思维而非外在实际事件 失去时间感 爱做白日梦 创造性与整合能力 经常更换工作 易发生事故 见于精神分裂 药物滥用 重症抑郁低分 实际 现实主义和脚踏实地的人 更倾向于直接去做某件事情 17 2020 3 20 N世故性 Privateness 保留个人信息的倾向高分 不愿轻易透露个人信息 难以谈论个人的事情 难以接近 可能在亲密关系中出现问题低分 待人直爽 更乐于表露有关自己的各种信息 可能出现行为控制问题 可能过于单纯 18 2020 3 20 O忧虑性 Apprehension 自我批判的程度高分 忧虑担心 对他人的行为敏感 对自己挑剔批评 怀疑自己 常担忧超出自己控制的问题 容易沮丧低分 自信 高自尊 对自己满意 能承受应激和压力 不想做出人格的改变 可能压抑自己人格的消极方面 也可能有行为控制的问题 19 2020 3 20 Q1实验性 OpennesstoChange 对新观念与经验的开放性高分 对改变具有开放性 喜欢用新的更好的方式做事 想要改变现状 喜欢改进而不是沿用传统的方式 可能显得挑剔刻薄 高分者容易对权威感到愤怒 可能隐含着未解决的俄底普斯冲突低分 传统 强调按既定方法行事 排斥变革和冒险 低分者由于保守可能难以发生治疗改变 神经性厌食症 躯体形式障碍 20 2020 3 20 Q2独立性 Self reliance 融合于周围群体和参与集体活动的倾向高分 倾向于独立解决问题和做出自己的选择和决定 长时间独处 喜欢独立做计划 独立工作 可能难以求助 低分 亲和 希望成为组织中的一员 并热爱组织活动 低分可能依赖 结合L高分可能有趋避冲突 21 2020 3 20 Q3自律性 Perfectionism 认为以清晰的个人标准及良好的组织性对行为进行规划的重要性程度高分 追求完美 秩序 有清晰的个人标准 重视细节 精确 整洁 提前做计划 细致地完成工作 通常行为控制良好 见于某些人格障碍等低分 较少关注细节 灵活自由 常缺乏秩序 不喜欢事先做计划 可以容忍一定的无组织性 随意自然 可能违反社会习俗 表现邋遢粗心 缺乏自律 听从自己的冲动和情绪 22 2020 3 20 Q4紧张性 Tension 在和他人的交往中的不稳定性 不耐心以及由此所表现的躯体紧张水平高分 体验到高度的紧张 经常感受到不满和厌恶 因计划改变而恼火 容易产生挫折感 等待时坐立不安低分 躯体紧张水平较低 很少感到对别人不耐烦和不满 23 2020 3 20 X1适应与焦虑性 高分特征 焦虑性高 易激动 易出现不满意感 高度焦虑不但会减低工作效率 而且会影响身体健康 易患神经症 低分特征 焦虑性低 通常感心满意足 能做到所期望的和认为有重要意义的事 生活适应顺利 但极端低分者 可能对困难的工作缺乏毅力 24 2020 3 20 X2内向与外向型 高分特征 外向 开朗 善交际 不受拘束 不计小节 低分特征 内向 趋于胆小 自足 和别人交往中拘谨而不自然 25 2020 3 20 X3感情用事与安详机警性 高分特征 安详机警 富于事业心 果断 刚毅 进取 但也易贸然行事 不顾后果 有时过分现实 忽视生活情趣 低分特征 感情用事 情感丰富 含蓄 敏感 性格温和 讲究生活艺术 情绪多困扰不安 通常感觉挫折气馁 26 2020 3 20 X4怯懦与果断性 高分特征 果断 独立 有气魄 锋芒毕露 有攻击性 有创造性 通常主动寻求可以施展所长的机会和环境 以充分表现自己的独创能力 低分特征 怯懦 顺从 忧柔寡断 易受人驱使而被动 依赖 迎合迁就他人 27 2020 3 20 应用因素 Y1心理健康状况 心理健康者个性因素Y2专业成就 专业有成就者的个性因素Y3创造能力 创造性强者的个性因素Y4成长能力 在新环境中有成长能力的个性因素 28 2020 3 20 16PF的使用 29 使用范围 年龄 16岁以上阅读水平 初中以上文化程度完成时间 35 50分钟 30 2020 3 20 指导语 此测验共有 道题目 每题有三个可选答案 都是关于个人兴趣和态度等的问题 答题时应注意的是 测验不计时间 但应凭自己的直觉反应进行作答 不要迟疑不决 拖延时间 一定要在一小时内完成 尽量不选中性答案等 31 2020 3 20 例题 我喜欢看球赛 A 是的B 偶然的C 不是的金钱不能使人快乐 A 是的B 介于A与C之间C 不是的 32 2020 3 20 16PF的计分方式 33 原始分 本项测验共包括对16种性格因素的测评 以下是各项性格因素所包括的测试题 34 2020 3 20 下列题凡是选以下对应的选项加1分 否则得0分 下列每题凡是选B均加1分 选以下对应的选项加2分 否则得0分 35 2020 3 20 标准分换算 在统计出各项性格因素的原始分之后 可对应下表换算成标准分 36 2020 3 20 次级因素计分方法 X1 38 2 L 3 O 4 Q4 2 G 2 H 2 Q2 10X2 2 A 3 E 4 F 5 H 2 Q2 11 10X3 77 2 C 2 E 2 F 2 N 4 A 6 I 2 M 10X4 4 E 3 M 4 Q1 4 Q2 3 A 2 G 10Y1 C F 11 O 11 Q4 Y2 Q3 2 G 2 C 2 E N Q2 Q1Y3 11 A 2 B 2 E 11 F 2 H I 2 M 11 N Q1 Q2 2Y4 B G Q3 11 F 37 2020 3 20 16PF结果的解释 38 标准解释 每种因素分数高低的意义及重要性 有赖于其它各因素分数的高低 或全体因素的组合方式 所以 在评价各个因素分数的高低时 应参考其它方面的行为和生活状况 不应仅仅根据测验的结果武断地评价自己的人格 需要特别强调的是 现在所反映出的人格特点并不是不可改变的 个人的成长过程 学习的机会 动机 目的和生活环境的变化 还会随时随地改变一个人的人格因素与类型 因此 通过对自己人格特点的了解 有助于我们通过努力来改善 优化人格 39 2020 3 20 40 2020 3 20 八种次级因素 16种人格因素和次级因素Y3的分数解释以标准分为准 次级因素X1 X2 X3 X4 Y1 Y2 Y4的分数解释以原始分为准 心理健康因素Y1 心理健康状况几乎是一切职业及事业成功的基础 心理不健康者 其学习和工作效率都会因之减低 心理健康标准可介于4 40之间 均值为22分 低于12分者仅占人数分配的10 情绪不稳定的程度颇为