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【会议发言2篇】XX食品安全风险管理促进计划启动仪式发言稿 下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。 关于底图如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。 目录1.国家食品安全风险管理促进计划启动仪式发言稿2.20xx年上半年工作计划书范文国家食品安全风险管理促进计划启动仪式发言稿各位领导、各位来宾，下午好！风险交流和社会共治，现在都成了食品安全领域的高频热词，二者结伴出行，更加引人注目，随时随地彰显重要性、必要性和特殊性。 这是好事情，好开端，我就接着大家讲的继续讲，不少内容应该是许多专家观点的重复，只能理解为在万事开头难时，不同场合不同发言的重复，也是一种有效的交流。 两年前的六月间，也就是XX年6月5日，在全国食品药品安全和监管体制改革工作电视电话会议上的讲话中，xxxx副总理提出食品安全需要构建社会共治格局，之后的食品xx中，“社会共治”也是食品安全监管的一个基本原则。 关于共治的这一点已经达成广泛共识，食品安全社会共治是有效解决食品安全问题的好办法新思路，可以理解为在新一届政府进行大刀阔斧行政体制改革的背景下，在食品安全领域，小政府大社会，简政放权，培育社会主体活力的决心。 xx环保署首任署长威廉xxxx，在20世纪70年代提出风险交流这个词。 国际通行的食品风险分析框架由风险评估、风险管理、风险交流三部分组成。 关于风险交流，世界卫生组织和联合国粮农组织明确指出，“风险交流是在风险分析全过程中，风险评估人员、风险管理人员、消费者、企业、学术界和其他利益相关方就某项风险、风险所涉及的因素和风险认知相互交换信息和意见的过程，内容包括风险评估结果的解释和风险管理决策的依据。 食品安全风险交流，顺理成章，是实施风险管理的先决条件，是正确理解风险和规避风险的重要手段。 社会共治和风险交流之间，是相辅相成，相互依赖，相得益彰的关系。 先来看看共治和交流的主体问题，食品安全社会共治的主体和风险交流的主体是契合一致的，包括生产者，监管者，行业协会、公共媒体、消费者、消费者权益保护组织、专家学者、商业保险机构等主体。 风险交流先行一步，夯实社会共治的基础，在共识的前提下促进共治，所谓共，是劲往一个方向使，心往一个方向想，充分有效的交流才有可能形成积极的合力，共同推动食品安全属地管理责任、企业主体责任、部门监管责任的落实，同时积极回应社会关切。 社会共治背景下的风险交流的重要性，各位在座专家学者都有过精彩论述，在这里不再赘述。 今天我重点讲一下，社会共治背景下风险交流面临的挑战。 首先，毋庸讳言，如前所述，风险交流这个理念，在国外已经发端并实施了快半个世纪了，我们才刚刚起步，虽说有后发优势，但毕竟是xx。 从理论层面看，我国关于风险交流的研究状况，依然停留在引进xx研究成果的水平，还是简单的拿来主义。 当然，“拿来”是当下进步所必须的重要途径，它山之石可以攻玉，总比闭门造车来得更加快捷有效。 借鉴别人的经验，吸取别人的教训那就会少走很多弯路，从而事半功倍。 风险交流的“拿来主义”，我以为是我国食品安全监管与外界联系的一种体现形式，因为拿来的这个风险交流的理念，是世界潮流，是大势所趋，通过“拿来”，了解和跟随了世界食品安全发展的大方向和需求。 要解决拿来主义水土不服的问题，也要有xx本土化的理论自觉与批判意识，相信我们的理论改造能力，不是停留于简单的生搬硬套上。 在理论建筑的同时，洞悉xx的国情，民众的心理，都是至关重要的。 比如说我们性格的内敛含蓄，交流方式就不能xx为中用，比如说在xx交流的是单纯的科学问题，我们则更需要交流的是情绪，我们交流到位不是事实传达的到位，而是情绪的理顺，感情的认同，只有把理论和具体情况相结合，理论才不是xx，才能被实施者所接纳，才不会遭到实施者直接或间接的抵制与消解。 除了理论亟待本土化创新和可操作性的系统化改造之外，风险交流在实践中还需要面对风险的各种本土化挑战。 在这里我想分析一下，当下xx风险交流过程中，所不得不面对的风险环境的特殊性，也就是过程风险和结构性风险并存的复杂性。 当今世界是一个风险社会，xx也不能例外，食品安全当然概莫能外，同时还因为xx特殊的发展历程，文化传统，又有我们不得不面对的独特困境。 食品安全风险的共性是全球皆在，xx食品安全风险的个性化交流逻辑的个性实在是个棘手的问题。 比如说，在风险社会的复杂系统中，系统的相互依存性日益增强，个别要素越来越难以单独抽离出来，换言之，也就难以分离出单一的原因和责任。 也就是说，找不到一个明确的归因主体，每个人都既是原因又是结果，因此也就没有原因，出现了所谓普遍的共谋。 这样就使得风险交流到最后，只能把问题的出现归咎于系统和体制，这样的风险交流是有效呢，还是无效呢？一定程度的合理运用还是有效的，可以激发出每个系统内的人员，身在其间，无可推诿的使命感和责任心，在风险面前会更加主动地采取自我保护的措施，并且积极参与改革现有的制度。 但也可能适得其反，也就是谁都觉得和自己无关，或者觉得丧失希望的无所适从。 再比如说，诸位都xx，或者只是不愿意说出来的一种风险。 就是在一些公众和媒体眼中，企业、政府和风险交流专家三位一体，结成的联盟本身在制造食品安全的风险，然后又建立一套所谓风险交流话语，试图把自己制造的危险模糊为不可控的风险。 但是，这确实就是我们面临的现状，积极参与风险交流的各种主体，已经被视为结为联盟的风险制造者，相对受信任的专家系统，也因为专家系统本身也在食品安全风险的认知和解决上，存在着内部争议，或者噤若寒蝉，专家的权威性受到普遍质疑，在信赖缺失的基础上，谈交流，谈共治，都有镜花水月的无能为力感。 还有不得不指出的是，在人均gdp达到1000至3000美元，是一个风险交流比较困难的时期，人们面临更多不可预期的后果和前所未有的、不断扩散的不确定性风险。 这个时候，如果人们具备某些基本的素养，特别是科学素养，能对风险加以一定程度的认知、判断和鉴定，就可以在很大程度上对风险进行社会弱化。 从这个意义上来说，食品安全风险交流是独木不成林的，不能一枝独秀的，必须的第一步，是大面积提高公众的科学素养。 当然，食品安全的社会共治也需要一定科学素养的支撑，这种提高是二者的共同需求，共同基础，不过这是一个需要时间和投入的问题，不可能一蹴而就，大家都要有打持久战的准备。 还有就是风险交流既然是互动，既然是双向，就要有交互的意思，交互起来了，也才可能说到协同一心去共治食品安全。 但现在不管纸上谈兵，还是退，都还仅只主要是监管者和专家，在大力倡导大声疾呼风险交流社会共治，消费者并没有觉得这一切，和以前的食品安全知识科普，以前的食品安全问题情况通报有什么不同，最多就是多了几个年轻写手，改换板起面孔的严肃腔调，换用一些生动活泼的语言在介绍。 其他，并没有什么改变。 还有就是风险交流的态度和身份认同问题，风险交流的主动发起方，需要理性客观xx，才有公信力。 新闻都在标榜自己有态度，交流一定也是有态度，有温度，有角度，有高度，有xx的。 但是风险交流的发起主体，如何走出总是在安慰，常常在xx的状态，似乎给人感觉就是背负着政府和企业的重托，在灭火救灾，这种感觉不利于风险交流的顺畅展开，天长日久，交流者自己也会厌倦这种xx的模式，甚至会生出丧家的乏走狗的卑微感，谁都得罪了，谁都不讨好，几面难为人，当然这是担当和责任，不过也是个中切实的心酸。 出事了，xx吧，大家稍安勿躁，似乎这就是默认的风险交流，就是xx。 程咬金的三板斧，抡圆了也就三板斧，具体应该怎么办，态度的尺度如何把握，这都是交流的艺术，谈到艺术，就深奥起来了，有不可捉摸的xx了，需要在实践中体会，形成各自的行之有效的风格。 上半年工作计划书范文古人说过，不想做将军的兵不是好兵。 身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。 为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和计划，请领导批评指正。 一、个人基本情况我个性比较xx，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。 无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。 我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。 来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。 我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。 办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。 我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。 我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。 二、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。 2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。 3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。 但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。 其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。 三、对未来工作的计划1.在日常事物工作中，我将做到以下几点 (1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体的文件按类别好放入贴好标签的文件夹内。 (2)做好了各类信件的收发工作。 (3)做好低值易耗品的分类、出入库、各类帐务的报销工作。 (4)协助办公室主任做好公章的管理工作。 公章使用做好详细登记，xx集团公章管理规定，不滥用公章。 (5)做好办公用品的管理工作。 做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 (6)做好办公室设备的维护和保养工作， (7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。 (8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。 2.在行政工作中，我将做到以下几点 (1)做好领导服务及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。 要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 (2)做好各部门服务加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。 (3)做好员工服务及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 (4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。 (5)做好信息保密工作保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。 (6)做好文书工作及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。 3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点 (1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。 (2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。 (3)通过个人自主的学习来提升知识层次。 我深知一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。 现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。 当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养