基于财务视角分析企业社会责任在企业发展中的影响毕业论文.doc

基于财务视角分析企业社会责任在企业发展中的影响本科毕业论文（设计）论文题目：基于财务视角分析企业社会责任在企业发展中的影响 本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。特此声明。毕业论文（设计）作者签名：作者专业：作者学号： 2011 年 3 月 15 日本科学生毕业论文（设计）开题报告表论文（设计）名称基于财务视角分析企业社会责任在企业发展中的影响论文（设计）来源自选论文（设计）类型A理论研究导 师学生姓名学 号专 业财务管理一、选题背景 企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。社会责任的承担多与少对企业树立自身形象，完善企业文化，提高企业品牌的作用也日益彰显。福耀玻璃于1993年在深圳上市，是我国较早登陆A股市场的集团公司之一。福耀集团是国内最具规模、技术水平最高的汽车玻璃生产供应商，产品“FY”商标是中国汽车玻璃行业迄今为止唯一的“中国驰名商标”，自2004年起连续两届被授予“中国名牌产品”称号。福耀集团还有一个驰名商标，那就是有着2011年中国“首善”之称的曹德旺。论文通过研究分析福耀玻璃（600660） 连续四年的财务报表，揭露企业承担社会责任对企业发展的影响。二、选题目的 通过财务视角对企业社会责任进行分析，了解企业在发展过程中承担的社会责任对企业发展的作用。三、论文重点1、企业社会责任在当今社会的企业中的重要性2、财务报表分析总结3、总结企业社会责任在企业发展中的影响四、论文提纲1、企业社会责任的定义及财务分析的定义（对企业社会责任和财务分析方法进行简单阐述）2、建立财务指标与企业社会责任的关系体系（从财务视角分析企业社会责任）3、结合福耀集团财务报表分析建立的建立财务指标与企业社会责任的关系体系（透过财务报表分析企业承担的社会责任）4、结论五、参考文献1. 企业社会责任黎友焕著， 2010-6版，华南理工大学出版社2.近代浙商与慈善公益事业研究王春霞著，2009-03版，中国社会科学出版社3.最新慈善事业建设与基金会项目管理及企业捐赠政策制度实务全书 最新慈善事业建设与基金会项目管理及企业捐赠政策制度实务全书编委会著，2007-10版，中国社会科学出版社4.财务报表分析实务李抡文、富凤英著，2010-7版，天津大学出版社5.转型期慈善文化与社会救助上海市慈善基金会著，2006-05版，上海社科院出版社6.中国慈善简史周秋光，曾桂林著，2006-2第一版，人民出版社7.中国企业社会责任发展报告（2008-2009）何志毅著，2009-11版，经济管理出版社8.中国慈善发展报告(2009)杨团，葛道顺主编，2009版，社会科学文献出版社 指导教师签名： 日期：论文（设计）类型：A理论研究；B应用研究；C软件设计等；摘要在品牌效应日益重要的当代，企业形象、企业品牌价值、企业产品价值的关系密不可分，所以如何提升企业形象也越来越受到企业的注重，履行好社会责任无疑成为提升企业形象的关键一环，其中的内在联系国内外许多学者也都做过许多这方面的研究。一般来说都是站在企业发展战略来分析企业社会责任对企业发展的影响。本文在通过对福耀玻璃（600660）年度财务报表中体现的财务信息的分析来揭示企业社会责任在企业发展中的影响，主要是从企业的利益相关者：员工、供应商、客户（消费者）、政府、投资者、社会环境等几个方面加以分析，分析出企业在不同的发展阶段要承担相应的社会责任，而为此付出的成本只是暂时的，长远来看是促进企业发展的，并能给企业的良性发展提供保障。关键词：财务分析 企业社会责任 企业发展目录一、企业社会责任定义及内容1二、企业社会责任评价指标体系2（一）企业社会责任评价指标体系的构建2（二）研究对象5三、福耀集团公司财务分析7(一)企业社会责任在财务报表上的体现7(二)企业社会责任指标8(三)2008年到2010年福耀集团的发展状况8(四)社会责任指标对企业发展的影响11四、结语16(一)企业应强化承担社会责任的主动性17(二)政府积极引导18(三)社会要建立完善的监督体系19(四)论文的不足及说明19文献综述21参考文献29致谢31一、 企业社会责任定义及内容企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润和对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社会环境的责任。企业的社会责任强调企业必须超越把利润作为唯一目标的理念，强调要在发展过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。一般来说，企业确实存在的社会责任，就是在遵守法纪和道德标准的前提下，尽可能挣更多的钱。用通俗一点的话来说，企业应当承担的责任只有两种就是诚实和赚取利润。但这只是对社会责任的古典学派的观点，而另一位美国学者Carroll（1991年）创建了与之相对的著名的社会责任金字塔模型。Carroll却认为，“企业社会责任意指某一特定时期社会对企业所寄托的经济、法律、伦理和慈善的期望”。该金字塔模型把企业社会责任分成四个层：即慈善责任、伦理责任、法律责任和经济责任。Carroll的社会责任模型要求企业积极实施利他主义的行为，以履行企业在社会中的应有角色。 王新新，杨德锋：社会责任金字塔模型及其启示，企业研究，2007年02期我国则有学者按照责任对象把企业责任分为社会责任和经济责任，前者是企业对非股东的责任，后者是企业对股东的责任。这两类责任作为企业行为（包括企业的营利行为和社会责任行为）的动力机制。企业利益相关者（包括股东和非股东）对企业的期望和要求体现在法律制度和道德准则，这也构成了环境因素或企业行为对企业社会责任形象塑造的约束机制，决定了企业责任的外延概念。企业社会责任的概念外延是随着社会理念的进步和社会经济的发展变化的，主要表现为法律规范和道德准则在不同社会经济环境下的定义不同。在不同时期、不同社会经济条件下具体的法规和社会道德标准规定了相应时期企业责任的“底线”，因此也构成了企业获得良好形象的基本要求。在此之上，企业社会责任形象塑造还依赖于社会道德的进化与深化。刘兆峰：企业社会责任与企业形象塑造，中国财政经济出版社，2008年12月第一版 作者认为企业除对投资者责任外，企业社会责任的主要内容有：（1）企业对社会的责任：企业积极参与社会福利事业、社会慈善、公益捐赠活动、环保等都视为企业对社会公益的责任。（2）企业对政府的责任：主要体现在税赋比率上，要求企业按照相关的法律、法规纳税，不得偷、逃、漏税。（3）企业对消费者的责任：企业对消费者的责任主要体现在对企业生产的产品质量或提供服务质量方面的承诺，保证提供产品品质优良和服务令客户满意。（4）企业对员工的责任：此种社会责任要求企业要在提高员工的工资薪酬、保证员工工作安全、提升员工福利待遇、等方面承担义务。简而言之，企业在创造价值、对股东负责的同时,还要承担对相关利益方(社会、员工、供应商等)的责任,包括环保节能、遵纪守法、保障员工合法权益等,这是企业社会责任的基本内容。二、 企业社会责任评价指标体系（一） 企业社会责任评价指标体系的构建本文立足于企业全局，对企业社会责任进行整体上的界定，认为企业社会责任是指企业不以利润最大化为最终目标，不以投资者为唯一负责人，在追求经济利益的过程中，兼顾其他利益相关者，从企业价值最大化的目标向社会利益价值最大化转变，在社会经济不断发展的背景下实现企业的长期、稳定、可持续发展。研究者将企业社会责任评价指标分为以下几个维度：表1 企业社会责任评价指标维度指标计算公式指标解释对员工责任的评价指标工资水平=企业职工月平均工资/当地社会平均工资该指标反应企业工资水平和当地平均工资水平的比较员工工资增长率=本年度员工平均工资增长额/上年度员工平均工资额该指标值以高出行业平均水平和CPI为好工资支付率=已付工资总额/应付工资总额该反映企业对国家相关劳动法规的遵守情况。该比值越大越好员工人均年教育培训经费=职工年教育培训经费总额/职工人数该指标反映企业对员工素质的提升和未来发展所承担的责任，该指标值越大越好对消费者责任的评价指标产品合格率=合格产品的数量/全部产品数量该指标反映企业提供产品的质量情况。该指标值越大越好产品返修率=返修产品的数量/全部已销产品数量该指标也反映了企业提供产品的质量情况。该指标值越低越好对环境保护责任的评价指标环保设备投资率=环保设备净值/固定资产净值该比率越高表明企业履行环境保护的社会责任越好。环保经费占销售收入的比重=环保经费/主营业务收入指标值越高，表明企业在环保上的力度越大，越具有社会责任意识。单位收入排废量=企业“三废”排放量/主营业务收入该指标反映企业对人类生存环境所施加的压力，该指标值越小越好。单位收入耗能量=企业能源消耗量/营业收入该指标反映企业生产对能源的消耗强度。该指标值越小越好。对社会公益的评指标捐赠率=慈善与公益捐款/企业净利润该指标值越大反映企业承担的社会责任越多对政府责任的评价指标税赋比率=企业纳税总额/净利润税赋比率是衡量公司对政府的贡献程度的指标同时研究者也指出：不同行业的企业其相关指标不合宜直接比较。当然该套指标体系也并不完美，它只是解决了企业社会责任指标各个维度计算方法，尚没有给出一个综合的评分标准。针对每个行业，如何赋予各个维度一定的权重，对各个细分指标进行量化评分，然后再给出一个综合的分数，对行业内的企业进行综合评价，值得进行后续进一步研究完善。（孙云飞：上市公司社会责任评价指标体系的构建与应用，首都经济贸易大学，2008年）综合上述内容可以看出企业财务指标与企业社会责任的对应关系，但是其中也有指标存在缺陷和不足：（1）不能综合反映企业是否在经营发展过程中遵纪守法的情况，如纳税完整情况、承担政府规定的其他责任义务的情况；（2）不能全面反映企业对社会公益、慈善的贡献，比如企业在财务报表中并未列明为改善部分地区的基础设施或为地方教育事业所做的具体数据等；（3）不能反映企业为改善企业消耗能源、购进环保设备等做出的努力程度；（4）不能反映企业对消费者在提高服务质量方面所做的努力等。所以本文中作者决定选取以下财务指标并结合上市公司福耀玻璃（600660）做出分析，如下表：表2 企业社会责任与财务指标关系体系企业社会责任计算公式指标解释对员工的责任工资水平=企业在职员工月平均工资/当地社会平均工资该指标反应企业工资水平和当地平均工资水平的比较员工工资增长率=本年度员工平均工资增长额/上年度员工平均工资额该指标值以高出行业平均水平和CPI为好工资支付率=已付工资总额/应付工资总额该反映企业对国家相关劳动法规的遵守情况。该比值越大越好工会经费及员工人均年教育经费=工会经费及职工教育经费总额/职工人数该指标反映企业对员工素质的提升和未来发展所承担的责任，该指标值越大越好对消费者责任主营业务成本率=主营业务成本/主营业务收入该指标反映企业收入成本比率，该指标应当具有固定范围销售增长率=（本年主营业务收入-上年主营额业务收入）/上年主营业务收入该指标反映企业销售增长速度，该指标应当稳定增长研发支出比率=研发支出/管理费用该指标越大越好对环境保护的责任节能环保专项补贴收入增长率=（本年节能环保专项补贴-上年节能环保专项补贴）/上年节能环保专项补贴该指标应有稳定范围或呈一定增长趋势管理部门水电费增长率=（本年管理部门水电费-上年管理部门水电费）/上年管理部门水电费该指标应保持一定范围并且越小越好对社会公益的责任捐赠率=慈善与公益捐款/企业净利润该指标值越大反映企业承担的社会责任越多对政府的责任上缴的税费净额=支付的各项税费-收到的税费返还该指标反映企业最终上缴税费的多少资产税费率=上缴的税费净额/资产总额该指标反映企业上缴税费净额与企业资产的关系对供应商的责任应付账款周转率=主营业务成本/应付账款平均余额该指标反映企业还款周期长短现金与应付账款比率=货币资金/应付账款该指标反映企业现金与欠款的关系对投资者的责任资产负责率=负债总额/资产总额该指标反映企业负责水平每股收益=（净利润-优先股股利）/发行在外普通股加权平均数该指标反映企业股利总资产回报率=（利润总额+利息支出）/平均总资产该指标反映企业的获利能力（二） 研究对象本文主要论述的对象“福耀玻璃工业集团股份有限公司”于1993年在深圳上市，是我国较早登陆A股市场的集团公司之一。福耀集团是国内最具规模、技术水平最高、出口量最大的汽车玻璃生产供应商，其经营范围包括：生产汽车玻璃、装饰玻璃和其它工业技术玻璃及玻璃安装,售后服务。生产及销售玻璃塑胶包边总成、塑料、橡胶制品，包装木料加工。主营产品有：汽车安全玻璃、建筑玻璃、防弹玻璃及其它工业技术玻璃企业规模涵盖：目前拥有夹层玻璃生产线六条，是国内一汽大众、二汽神龙、江西五十铃、天津夏利、北京切诺基、广州标致、上海大众、重庆奥拓等八十四家汽车厂的定点配套厂，占OEM（代工生产）市场50%份额，在汽车玻璃维修市场上占国内40%的份额，拥有38家联网销售分公司，出口方面在北美市场已有近5年的销售历史。福耀玻璃产品“FY”商标是中国汽车玻璃行业迄今为止唯一的“中国驰名商标”，自2004年起连续两届被授予“中国名牌产品”称号。在福耀玻璃工业集团股份有限公司制定的福耀玻璃(600660)社会责任制度第三条中，明确规定道: “公司应在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。”这一条例的制定可以说充分地体现出了福耀玻璃在承担企业的社会责任方面有着深入的认识和强烈地责任感。在企业自身的制度建设方面，除了规章条例的制定，福耀玻璃的管理制度同样令人瞩目。自企业创建之日起，福耀就建立条约式用工制度；1992年，开始投资建立管理信息集成系统，并成功地使用ERP系统；1995年，在国内率先引进独立董事制度，其目的是求股东之间权益能因此而公平；1996年起，自觉选择全球顶级会计师事务所进行审计。此外，福耀还建立起客户关系管理制度，并开发了基于网络形式的管理系统。从个人的“企业家的社会责任”到整体的“企业的社会责任”的跨越，前者更多仰仗的是企业领导人，带有偶然性和随机性，属于一种价值观的启蒙阶段，后者则是一种制度化了的价值观，被融入了不断发展的企业文化脉络中。福耀发展的历程正实践着“把企业家人格魅力转化为企业品格，把企业家的社会责任感转化为企业的社会责任，使企业公民的实践走上制度化的轨道。” 何光锐：受邀参加首届中国企业公民大会：福耀集团树立社会责任典范，公益时报，2005年9月27日三、 福耀集团公司财务分析(一) 企业社会责任在财务报表上的体现我们在第二章中描述的企业社会责任财务分析的指标体系是结合前人的研究成果并加上作者的探讨创新，从财务指标中选取了相关指标来表示企业在不同方面对相关利益者所履行责任的情况此次的分析包括表2（企业社会责任与财务指标关系体系）的全部七个方面的指标通过上表（表2 企业社会责任与财务指标关系体系）确立的财务指标在福耀玻璃（600660）2007年、2008年、2009年2010年四年的财务报表中选取以下数据：表3 07-10年企业部分财务数据 年度具体财务取数07年08年09年10年员工工资总额327,491,892361,747,873394,797,954633,235,040员工总人数10,59510,72211,75415,601已付工资总额287,503,592373,621,621318,311,273589,783,562应付工资总额327,491,892361,747,873394,797,954633,235,040工会经费及职工教育经费总额1,414,9001,246,8511,419,4992,189,926主营业务成本3,296,528,2103,926,338,9233,522,853,4705,068,869,982主营业务收入5,165,724,7145,716,965,5986,079,369,1918,508,037,837研发支出-87,412,866155,173,722管理费用-483,483,172661,674,141节能环保专项补贴1,556,2001,400,0001,020,000管理部门水电费3,320,9913,454,3953,282,7633,227,679慈善与公益捐款3000000500900750，8200净利润917,210,635246,052,5031,118,029,2001,787,757,947支付的各项税费406,890,579501,815,039574,665,717646,964,825收到的税费返还32,306,548118,295,569100,059,978101,535,726上缴的税费净额374,584,031383,519,470474,605,739545,429,099资产总额9,462,174,5049,333,090,8909,051,301,68910,566,972,326应付账款余额397,393,888251,992,477398,190,634603,773,402货币资金120,930,940153,853,161139,130,176159,722,045应付账款平均余额310,115,205324,693,182.5325,091,555.5500,982,018负债总额5,935,679,6756,063,574,3784,664,818,8354,724,827,188利润总额979,591,528314,888,5671,282,293,2942,011,830.964利息支出242,111,856331,050,137217,341,226139,821,498每股收益0.920.120.560.89(二) 企业社会责任财务指标结合表2（企业社会责任与财务指标关系体系）和表3（企业财务数据选取）完成表4（企业社会责任指标对财务数据的影响）如下： 年度财务指标2007年2008年2009年2010年工资水平 30910.0417233738.842833588.391540589.3879员工工资增长率1.091517220.995540711.208435工资支付率1.032823270.806263740.93138175工会经费及员工人均年教育费116.289032120.767313140.370874主营业务成本率0.686787220.579476810.59577426销售增长率0.106711240.06339090.39949353研发支出比率0.180798160.23451683节能环保专项补贴收入增长率-0.1003727-0.2714286管理部门水电费增长率0.04016994-0.0496851-0.0167798捐赠率0.012192520.000448020.00419979上缴的税费净额374,584,031383,519,470474,605,739545,429,099资产税费率0.0395875210.041092440.052435080.0516164应付账款周转率10.6300115512.092458810.836496410.1178681现金与应付账款比率0.3043100150.610546640.349405950.26453972资产负责率0.6273060880.649685560.515375470.44713159净资产收益率0.2600913030.075256540.254880560.30601053每股收益0.920.120.560.89总资产回报率0.1439841230.0687341930.1631421340.014459308以上财务指标并不能单独反映出企业对社会责任的承担情况，需要对以上财务指标进行权重的分析计算，在分配好权重之后，再加以计算，作者此处根据历届“上市公司最佳企业社会责任评选”标准以及Carroll（1991年）创建的社会责任金字塔模型分配权重如下：表5企业社会责任指标的权重财务指标权重企业社会责任金字塔捐赠率4慈善责任做一个好的企业公民对社区投入资源提高生活质量工资水平 3伦理责任有伦理有义务做正确、正义和公平的事情避免伤害员工工资增长率3研发支出比率3节能环保专项补贴收入增长率3管理部门水电费增长率3应付账款周转率3现金与应付账款比率3每股收益3工会经费及员工人均年教育费2法律责任遵守法律法律是正确与错误的社会标准按照游戏规则行事工资支付率2上缴的税费净额2资产税费率2资产负责率1经济责任赚取利润其他责任的基础净资产收益率1总资产回报率1主营业务成本率1销售增长率1根据表4和表5我们可以分别计算出08年、09年和10年三年中，福耀玻璃（600660）每年企业社会责任的得分总数如下：表6 企业社会责任的得分财务指标权重08年财务指标权重得分09年财务指标权重得分10年财务指标权重得分捐赠率40.048770080.001792080.01679916工资水平 3101216.5284100765.1745121768.1637员工工资增长率33.274551662.986622133.625305研发支出比率300.542394480.70355049节能环保专项补贴收入增长率30-0.3011181-0.8142858管理部门水电费增长率30.12050982-0.1490553-0.0503394应付账款周转率336.277376432.509489230.3536043现金与应付账款比率31.831639921.048217850.79361916每股收益30.361.682.67工会经费及员工人均年教育费2232.578064241.534626280.741748工资支付率22.065646541.612527481.8627635上缴的税费净额27670389409492114781090858198资产税费率20.082184880.104870160.1032328资产负责率10.649685560.515375470.44713159净资产收益率10.075256540.254880560.30601053总资产回报率10.0687341930.1631421340.014459308主营业务成本率10.686787220.579476810.59577426销售增长率10.106711240.06339090.39949353合计41767140434.8949312526.31090980288结合表6有如下趋势图 从如上趋势图中可以看出，福耀玻璃08年到10年的企业社会责任得分呈逐年上升趋势。(三) 2008年到2010年福耀集团的发展状况2008年福耀日本株式会社在日本注册成立，主营汽车用玻璃制品的销售。2010年福耀集团（香港）有限公司在香港注册成立，主营玻璃及相关件销售、玻璃及相关件采购业务。 2010年收购福耀（长春）巴士玻璃有限公司，其前身金德福耀玻璃密封件（长春）有限公司成立于2004年，主营设计、生产、销售汽车用玻璃密封件。 2010年收购重庆万盛浮法玻璃有限公司，目前处于筹建阶段。 通过对福耀玻璃（600660）07-10年财务报表的分析可以得出下图： 可以看出福耀玻璃的总体处于上升阶段。(四) 社会责任指标对企业发展的影响企业承担社会责任虽然会增加企业的成本但是从长期效果来看企业能够通过承担社会责任形成较高的社会声誉，这种声誉是企业难得的且难以被复制的战略性资产，是企业持续竞争优势的来源。企业在环境保护、公益等方面承担更多的社会责任虽然使得企业的投入成本和运营成本增加了,但是却在公众和顾客中赢得了较高的声誉, 这种声誉能够使企业获得高溢价收入并且能够带来更多购买。按照表3（企业社会责任与财务指标关系体系）并结合福耀集团的发展历程和表4，可以明确以下关系：从员工工资水平、员工工资增长率、工资支付率和工会经费及员工人均年教育经费分析：福耀集团在2008年到2010年通过注册新公司和收购兼并其他同类型的公司，实现了企业规模的扩大，在此过程中，福耀集团的员工人数增长了近50%，但是集团的员工工资平均水平增长了近20%，并且福耀集团的员工工资水平在2010年为4.05万元，远超过制造业当年2.24万的员工工资水平，并且福耀集团的工资支付率基本保持在100%，未出现过拖欠员工工资的情况，可以得知福耀集团对员工的社会责任在其规模扩大并走出国门这样一个发展过程中，并没有被忽视，而是得到了巩固，福耀集团在2008年1月，曾获得了“2007CCTV年度最佳雇主”的荣誉称号，这不仅是对福耀集团的肯定，也是对福耀集团积极履行对员工社会责任的肯定，促进福耀集团在建设企业文化、提升品牌知名度的过程更加顺利。从主营业务成本率、销售增长率、研发支出比率分析：2008年到2010年三年间，福耀集团的主营业务成本增长了近30%，与之相对应的主营业务收入增长了近50%，研发支出一项更是增长了进77%，其主营业务成本率有了明显的下降，研发支出率也有增长，也及时更新了财务报表，在2009年和2010年财务报表中管理费用一项列明了研发支出的情况，说明集团在这三年发展中，越来越重视产品的改良，技术的研发，在市场不断扩大，业绩不断提高的过程中，重视对消费者的社会责任，2010年11月，福耀集团发明专利“一种汽车玻璃弯曲成型钢化装备”（专利号：200710008618.2，发明人：白照华、翁吓华）获得“第十二届中国专利优秀奖”，肯定了福耀集团积极搞研发的鼓励，也对福耀集团在未来继续努力改进产品、提升品牌影响力，促进集团持续良好发展的重要一环。从节能环保专项补贴收入增长率、管理部门水电费增长率分析：福耀集团2010年节能环保专项补贴收入增长率为-27%，管理部门水电费增长率为-1.6%，公司获得的环保节能专项补贴收入在不断减少，说明集团在2008年到2010年三年的发展过程中，企业的兼并收购、规模的扩大，并没有重视到节能环保的持续投入，才造成了补贴收入的减少，而相反管理部门水电费却在这三年中保持在330万元左右，说明集团在自身用电用水方面是合理进行控制并做出了努力的，这一方面反映了集团对节能环保做出的努力不够，没有更好的保持履行对环境保护的社会责任。从捐赠率分析得出：福耀集团在2008年、2009年的财务报表中虽然罗列了诸如： 2008 年，2008 年开春，我国南方大部遭遇了世纪一遇的特大雪灾，公司积极投入到中国侨商投资企业协会救援雪灾“温暖行动”、福建省红十字会“春暖2008 灾后重建”等救灾活动中，捐款累计达300 万元人民币；2009 年度，公司用于春风助学款、世博志愿者津贴、捐东风本田励志小学等社会公益事业的开支达50.09 万元等内容，但是并没有披露这两年集团社会公益支出、慈善捐助的总额。2010年福耀玻璃（600660）的年度财务报表中披露了集团社会公益支出、慈善捐助的总额为：750.8万元。所以该项指标在2008年和2009年两年的取数是不完整的，只有2010年是完整的，但是这并不影响对其履行社会公益责任状况的分析，福耀集团董事长曹德旺先生在2010年4月获得“2010中国慈善排行榜十大慈善家称号”，福耀集团在2010年7月获得鹏华基金与网易联合评选的“最佳公益形象企业”称号，不仅表明了曹德旺先生本人对社会公益的付出，同时也表现出了福耀集团关心社会、积极投身社会公益的企业文化，说明在2008年到2010年三年的发展过程中，福耀集团都保持对社会公益的热情及努力，履行社会公益的社会责任。从上缴的税费净额、资产税费率分析：福耀集团在2008年到2010年上缴税费净额增长率达42%，资产税费率增长了1%，说明企业在这三年的发展中，因为其市场的扩大，销售业绩的增长，企业负担的税费也不断增加，对缴税纳税的义务也提高，说明企业对政府的责任得到了履行，并在2009年12月集团荣获“20062008年度全国百家明星侨资企业”称号，肯定了集团对政府税务收入的贡献，有利于企业在以后的发展中更好的得到政府支持。从应付账款周转率、现金与应付账款比率分析：2008年到2010年三年间应付账款周转率保持在10左右，现金与应付账款比率从60%下降到26%左右。说明福耀集团对供应商的还款保持在一定周期内，但是现金流量保持得不是很好，现金与应付账款比率下降得多。尽管面对集团规模扩大、市场占有率提高的发展过程，主营业务成本的增加，势必会导致应付账款的提高，以及为支付欠款降低了集团的现金保有量，但是面对还款压力，集团的应付账款周转率保持了稳定，对供应商的责任履行良好，提升了集团在供应商中的信誉，加大了集团获得更多更好的供应商的优势。从资产负责率、净资产收益率、每股收益分析、总资产回报率分析：自2008年到2010年三年间，福耀集团资产负责率下降了20%、净资产收益率增长了23%、每股收益增长了0.77元，说明在集团发展过程中，集团的资产不断增加，盈利能力不断提升，并且公司得到市场认可，2010年5月，福耀集团荣获中国证券市场20年“最具持续成长能力上市公司”以及“最富社会责任感上市公司”称号，不仅提升了集团的可投资度，也体现了集团对投资责任的履行，为投资创造利益并合理分配给投资者。四、 结语现代企业在发展过程中，会遭遇许多危机和挑战，金剑峰在其著述中就曾指出：“当今，市场经济就是信用经济，企业或商家未来之间的竞争，不仅仅是产品的竞争，更是信誉的竞争，是经营道德的竞争，尤其是我国加入WTO的今天，企业社会责任已经成为企业发展的一部分。企业要坚持诚信为本，大力塑造企业的诚信精神，培育企业的诚信文化意识，增强企业的社会责任。” 金剑峰：企业发展里提升读本，广东经济出版社，2007年版本文构建的企业社会责任评价指标体系，能够在财务数据的分析下，一定程度的揭露出企业在发展中对利益相关者的社会责任的履行程度是否有所变化，通过实际分析，比如员工的工资水平一项，通过对员工工资支付率以及员工工资水平的增长率来看，福耀集团的支付率在100%左右，员工的工资水平在当年也是高于同行业员工的。所以可以看出这个评价体系在一定程度上的有效性和可行性。所以本文主要站在企业利益相关者的立场，以财务报告为依据，财务分析指标为手段，初浅的探讨了福耀集团在2008年到2010年三年发展过程中，是如何履行其相应的社会责任的，当然由于学识有限，不可能做到尽善尽美，但是作者对企业社会责任的重视都倾注在了文中，并且就如何引导企业更关注重视企业的社会责任做出如下解决方法：(一) 企业应强化承担社会责任的主动性通过福耀玻璃（600660）2007年到2010年四年财务报表可以看出，只有在2010年的财务报表中列明了福耀集团在2010年为支持社会公益活动，参与社会公益各项活动的总捐赠额，而其他三年并未有列明，并且内容披露的比较含糊不清，可以看出福耀集团逐渐意识到对涉及社会公益方面的信息越来越引起重视的过程，这也是企业信息披露的进步。所以企业在发展过程中，企业自身要树立不断强化社会责任的意识和社会责任信息披露的义务。企业对社会责任的披露可以设置独立的相关的会计科目，比如环保设备购置科目、社会公益捐赠等科目进行明确的社会责任的披露。企业的发展目标不应该局限于企业自身眼前的利益, 还应当考虑与社会、环境、员工、政府、供应商等相关利益者的和谐关系。企业应该反省自己的行为，并合理借鉴国外企业已有的发展经验,把企业的社会责任规划到企业的发展战略中, 不断提升主动承担社会责任的意识，这样方能获得持续的生存和发展。(二) 政府积极引导企业社会责任的提升不能离开政府的引导，因此政府应积极引导并监督企业承担社会责任，创造有利于企业履行社会责任的环境，拓宽企业参与慈善、公益的渠道。比如政府可以制定关于社会责任方面的会计制度、会计准则等，这样更有利于对企业社会责任的评价和监督管理。同时，加强法律制度建设，保障企业履行社会责任的权益。我国虽然有关于企业社会责任的法律，比如税法里面的捐赠减免税规定等，但是并没有形成较为完整和系统的体系。通过对福耀玻璃（600660）2007年到2010年财务报表的分析可以看出，作者能找到的企业对政府的社会责任的信息是比较有限的，仅纳税一项内容。其实如果政府对企业捐赠行为给予相应的免税鼓励；对有着良好纳税信誉的企业适量的减少纳税税额；对企业购买先进环保设备、建立环保设施等环保行为予以资助等支持，相信肯定会促进企业在发展过程中能更好的履行企业对政府的社会责任。因此，国家相关部门应借鉴国际上企业的社会责任的有关规定，制定符合国情的可执行的法律条款，以此促进并规范企业承担社会责任的行为。作为社会责任的背后推手，政府需要从政策与法制上为企业社会责任的履行营造良好的环境。(三) 社会要建立完善的监督体系企业社会责任的履行需要引起全社会的重视与支持。除了政府完善相关法律法规来引导规范企业的社会责任之外,还要发挥社会团体、舆论的监督作用,诸如各类媒体、环保组织、消费者协会、工会等。我国企业社会责任监督体系的建立完善可以充分利用舆论、团体的力量, 从政府和社会两个方面着手,形成多层次、多渠道、多维度的企业社会责任监督体系。总之，企业在发展过程中承担一定程度的社会责任，可以赢得较好的声誉，营造一个更好的企业发展的社会氛围，使企业能够保持更强的生命力，保持长期可持续地良好发展。只有重视各方面的利益相关者的企业，才更能使自身发展与社会发展形成一种和谐的关系，从而真正实现企业自身价值与社会价值的共同可持续发展。(四) 论文的不足及说明表4中的取数2007年的数据主要是为了参照做比，具体分析的时候计算08年到10年三年的数据，其中“研发支出”一项在07年和08年的财务报表中无法查取，所以就取了09年和10年两年的数据，“捐赠率”的计算是不完整的计算（并未包含未给出具体数据的捐赠以及曹德旺等以个人名义捐赠的款项），在财务报表中公益捐赠并没有给出完善的信息，“管理部门水电费”一项在07年和08年财务报表中描述为“水电费”，在09年和10年开始描述为“管理部门水电费”；“节能环保专项补贴”一项在07年财务报表中没有描述，且并不影响对其相关财务指标的分析。但是目前的财务报告披露的信息是有限的，尤其是关于环保及能耗等方面的数据无法获取，因此在实际做实证分析的时候并没有将企业能耗等财务指标加以分析。文献综述摘要：在品牌效应膨胀的当代，企业形象、企业品牌价值、企业产品价值的关系密不可分，所以如何提升企业形象也越来越受到企业的注重，履行好社会责任无疑成为提升企业形象的关键一环，其中的内在联系国内外许多学者也都做过这方面的研究。一般来说都是站在企业发展战略来分析企业社会责任对企业发展的影响，而本文是通过对财务信息的分析来部分揭示企业社会责任在企业发展中的深远影响。本文在对相关书籍、期刊阅读并整理后，对国内外已有的研究按其逻辑性以及内容重点进行简单的梳理，主要包括有站在财务视角分析企业社会责任的作用及其重要性、企业财务分析方法和对企业社会责任分析的特殊性等。关键词：财务分析 企业社会责任 企业发展一、财务分析的含义与重要性企业在发展过程中都要经历:建立-发展-成熟-衰落四个大致的阶段，这其中最关键的是发展阶段，如何成功健康高速发展成为企业管理层经常遇到的难题，还有在发展的过程中如何通过企业社会责任的承担树立良好的社会形象也变得极其关键与重要，许多学者都研究阐述过企业社会责任与企业发展的关系，针对企业社会责任对企业财务方面的影响本文将进行一定的探讨和思考。对于财务分析的定义，美国南加州大学教授Water B. Neigs认为，“财务分析的本质是搜集与决策各种财务信息，并加以分析和解释的一种技术。”而美国纽约市立大学LopoldA. Bernstein认为，“财务分析是一种判断的过程，旨在评估企业现在或过去的财务状况及经营成果，其主要目的在于对企业未来的状况及经营业绩进行最佳预测。”台湾政治大学教授洪国赐在财务报表分析(1984)提出，“财务分析以审慎选择财务信息为起点，作为探讨的根据；以分析信息为重心，以揭示其相关性；以研究信息的相关性为手段，以评核其结果。”美国银行学家亚历山大沃尔出版的信用晴雨表研究和财务报表比率分析（1928）中提出了信用能力指数的概念：“选择了7个财务比率即流动比率、产权比率、固定资产比率、存货周转率、应收帐款周转率、固定资产周转率和自有资金周转率，分别给定各指标的比重，然后确定标准比率（以行业平均数为基础），将实际比率与标准比率相比，得出相对比率，将此相对比率与各指标比重相乘，得出总评分。提出了综合比率评价体系，把若干个财务比率用线性关系结合起来，以此来评价企业的财务状况。”武汉大学经济与管理学院会计系教授卢雁影在财务分析（2003）提出：“财务分析应包括广义的财务分析和狭义的财务分析。广义的财务分析是利用企业财务信息，对企业的整体与局部、历史与未来、短期与长远进行比较，以揭示企业现实价值和预测企业未来价值的目的的分析与评价。狭义的财务分析是指借助于企业财务报表及一系列财务指标，以历史财务信息为基础，以揭示企业现实价值为主要目的的分析。”山东工商学院会计学院孙静芹教授在其财务分析学 （2002）提出：“从分析的内容来看，财务分析既可以指对企业历史的财务状况与成果进行的分析，也可以指对企业将要实施的投资项目在财务方面进行的评价与分析。”张裕强在企业财务报表分析方法研究基于光明乳业股份有限公司的报表分析（2007）中进一步将财务分析细化为财务报表分析，提出:“财务报表分析是指以财务报表和其它资料为依据和起点,采用专门方法,系统分析和评价企业过去和现在的经营成果、财务状况及其变动,目的是了解过去、评价现在、预测未来,帮助利益关系集团改善决策。”樊行健在财务经济分析国际比较研究(2006)中认为: “综合评价是在综合分析的基础上，运用综合评价的方法对企业的财务状况和经营成果所做的综合结论。财务评价以财务分析为前提，财务分析以财务评价为结论，从整体上相互联系地全面评价企业的财务状况和经营成果。”耿毅在财务报表分析中的方法论(2001)中就提出:“财务报表分析是会计工作不可缺少的一个重要组成部分。在实际工作中，我们通过财务报表分析，评价企业财务状况和经营成果。”财务分析在企业管理中越来越体现出其重要价值，其重要性不言而喻。佩普（美）在其著作运用财务报表进行企业分析与估价（2004）中便指出了财务报表的重要意义,提出：“财务报表是企业必须编制的重要文件，也是广泛的企业分析的基础。投资者和外部分析师可以通过分析财务报表数据获得对公司当前业绩的未来前景的深刻了解。”杜邦分析体系也叫做杜邦财务分析法（The Du Pont System），是最重要的财务分析方法之一，是指根据各主要财务比率指标之间的内在联系，建立财务分析指标体系，综合分析财务状况的方法。由于该指标体系是由美国杜邦公司最先采用的，故称为杜邦分析体系。杜邦财务分析体系是一种分解财务比率的方法，从评价企业绩效最具综合性和代表性的净资产收益率指标出发，利用各主要财务比率指标间的内在有机联系，对企业财务状况及经济效益进行综合系统分析评价。该体系以净资产收益率为龙头，以资产净利率和权益乘数为核心，重点揭示企业获利能力及权益乘数对净资产收益率的影响，以及各相关指标间的相互影响作用关系。该体系层层分解至企业最基本生产要素的使用、成本与费用的构成和企业风险，揭示指标变动的原因和趋势，满足经营者通过财务分析进行绩效评价需要，在经营目标发生异动时能及时查明原因并加以修正，为企业经营决策和投资决