员工五型性格测试.doc_第1页
员工五型性格测试.doc_第2页
员工五型性格测试.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

性格测试问卷先试试回答以下的问题: 如果答案是非常同意,请给自己打5分;如果是比较同意,则打4分; 如果是差不多,打3分; 如果只是有一点同意,请打2分; 如果答案是不同意,就打1分。 提醒你注意一点回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:1. 你做事是一个值得信赖的人吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)2. 你个性温和吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)3. 你有活力吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)4. 你善解人意吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)5. 你独立吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)6. 你受人爱戴吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)7. 做事认真且正直吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)8. 你富有同情心吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)9. 你有说服力吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)10. 你大胆吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)11. 你精确吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)12. 你适应能力强吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)13. 你组织能力好吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)14. 你是否积极主动?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)15. 你害羞吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)16. 你强势吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)17. 你镇定吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)18. 你勇于学习吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)19. 你反应快吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)20. 你外向吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)21. 你注意细节吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)22. 你爱说话吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)23. 你的协调能力好吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)24. 你勤劳吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)25. 你慷慨吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)26. 你小心翼翼吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)27. 你令人愉快吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)28. 你传统吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)29. 你亲切吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)30. .你工作足够有效率吗?( )非常同意(5分)比较同意(4分)差不多(3分)一点同意(2分)不同意(1分)A:把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“A”分数; ( )B: 把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“B”分数; ( )C: 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论