公安局长在集中强化训练开学式上的讲话.doc_第1页
公安局长在集中强化训练开学式上的讲话.doc_第2页
公安局长在集中强化训练开学式上的讲话.doc_第3页
公安局长在集中强化训练开学式上的讲话.doc_第4页
公安局长在集中强化训练开学式上的讲话.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公安局长在集中强化训练开学式上的讲话 公安局长在集中强化训练开学式上的讲话同志们今年以来,我局以社会治安综合整治为主线,以打击治理“两抢”犯罪专项行动为切入点,整合警力,多方施策,突出重点,全面跟进,取得显著成效,受到县委、县政府的通报表扬。 当然,在成绩面前,我们应不骄不躁,要正视自身的不足。 随着我县各项经济建设快速发展,社会治安形势日趋复杂,公安保卫工作任务越来越艰巨,尤其是犯罪的暴力化、智能化趋势以及群体性事件的日益增多,特别是当前我县少数不法分子蓄意滋事、暴力抗法,对民警的各方面素质特别是警务技能、身体素质方面提出了更高的挑战,更严的要求。 从我们参与处置群体性事件中就暴露出我们在警务技能、体能方面的缺陷和不足。 对此,公安部出台的公安机关人民警察内务条令、训练条令,对民警警务技能、体能训练均有相应的规定,都是要从作风养成、技能培训等方面提高我们公安队伍的整体作战能力。 今天,组织大家集中在一起进行警务技能训练,目的也在于此。 刚才,政委已就训练工作提出了要求,我完全同意,下面我再强调几点 一、提高思想,认清形势,增强开展集中强化训练的主动性和自觉性近年来,我们按照上级公安机关的统一部署,精心组织,周密部署,广泛动员,在全局掀起了一轮又一轮的练兵热潮。 我们结合实际,坚持采取岗位练兵、集中培训等形式,组织民警开展理论学习、技能培训和体能锻练,促使了民警的政治、业务、体能素质得到明显提升。 但是,我们也必须清醒看到,尽管我们开展了一系列的学习培训活动,但当前民警的综合素质与新形势、新任务的要求相比还有很大差距。 有相当一些民警的政治法律水平、业务本领、体能素质,还不适应艰巨繁重任务的需要少数民警在执法办案中依然不同程度地存在“说不过、追不上、打不赢”的现象;执法违法、执法过错、执法不规范的问题仍然存在,有的问题还比较严重;各单位训练工作发展不平衡,个别单位重视不够、投入不足,训练的针对性、实战性不强,质量和水平参差不齐,练兵成效不明显。 这些问题说明,民警基本功训练是一项长期的、艰巨的任务,不能只抓一时,必须贯穿于公安工作的全过程。 二、明确目的,多措并举,全面深化基本功训练为了组织好今年的集中强化训练工作,政治处、办公室、法制科等部门已根据局党委的要求,制定了工作方案,还制定了民警基本功训练集中培训计划,对基本功训练和集中培训工作进行了详细安排,请大家根据安排,认真抓好落实。 我在这里只强调大家要认真组织,多措并举,确保训练不走过场。 三、认真组织,充分准备,确保基本功训练不走过场组织集中强化训练是一项系统性的工作,工作方案、教案准备、训练计划等筹备工作必须做深做细,确保训练的目的性、计划性。 基本功训练是本年度队伍建设的一项重要举措,各单位要从规范化管理的角度出发,建好“苦练基本功”帐册,出一套完整的训练工作档案,每个民警都要有详尽的训练记录,以备县局检查和上级公安机关考核。 集中培训是基本功训练的重点,准备工作涉及多个部门,县局为组织集中培训也已花费了较大的精力,后期还要投入一定的财力物力。 把民警集中起来,封闭训练,对当前繁重的公安保卫工作肯定也有一定的影响。 因此,集中培训只能搞好,不能搞差,连一般也不行。 一定要练出成效、练出特色、要有较大的收获。 局政治处也已制定了严格的培训工作纪律,请大家在参训时要严格培训制度,严肃培训纪律。 在培训班带班的同志要大胆进行管理,政治处的同志要对培训班进行跟踪管理,对参训民警的考勤考绩要严格登记,发现问题,及时整顿,使培训班成为团结紧张、严肃活泼的小集体,坚决预防培训班民警精神不振、纪律松散和培训班结束后民警在纪律作风和业务技能上没有长进的情况。 要严格考试考核,认真检验参训民警学习训练成绩。 为了预防培训学习流于形式,预防个别参加培训学习的民警在培训学习期间抱着“混”的消极思想,培训中,每一培训项目结束后,都要组织严格的考试考核。 培训结束时考试的依据是培训期间学习的科目,根据训练的科目,进行量化评分;考核的依据就是在培训学习期间的纪律作风、内务管理等综合表现。 凡培训学习结束后经考试考核不合格的民警,不能按期结业,将还要参加下次集中培训,并在全局通报,如果经下次培训学习考试考核仍不及格的,坚决离岗培训。 同志们,开展基本功集中强化训练,是当前和今后一个时期抓好公安工作和公安队伍建设的一项重要举措。 希望各单位要把思想统一到公安部的决策和局党委的部署要求

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论