工会法律法规PPT课件.ppt_第1页
工会法律法规PPT课件.ppt_第2页
工会法律法规PPT课件.ppt_第3页
工会法律法规PPT课件.ppt_第4页
工会法律法规PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工会相关法律法规 1 一 保护劳动者合法权益的宗旨 既是法的宗旨 也是我们工作的宗旨 工会法 劳动法 劳动合同法 劳动争议调解仲裁法 等等 都是侧重保护劳动者利益的 倾斜法 例 解除权的行使 工伤的范围 经济补偿金制度的标准问题 等等 2 二 规范用工 是维护劳动权益的重点 1 及时 合法签订劳动合同 维权有依据 一个月 一年内 满一年 1 职工不愿意签 怎么办 2 双倍工资问题 如何计算 3 到期后无合同是否双倍 4 举证责任怎样分担 5 内容合法 报酬 岗位 期限 试用期 违约金等 3 2 准确续订合同 维护劳动关系的长期稳定 第14条 符合条件 连续十年 连续二次 尽量签无期限合同 问题 1 合同期满因医疗期 孕期等顺延导致连续满十年 职工提出无期限合同 单位是否必须无期限 2 14条是否可以规避 什么是 连续 中断多久才不再 连续 相应责任 82条 2倍工资 4 3 解除合同应依法进行 1 协商解除 2 劳动者单方解除 无因性辞职权 30日 书面 即时辞职权 随时 3 用人单位单方解除 过失性辞退 随时 非过失性辞退 30日或代通知金 4 违法解除的法律责任 双倍赔偿 另外是否还有经济补偿金 5 三 规范 限制劳务派遣用工制度1 规范劳务派遣的经营行为 提高了准入门槛 1 注册资本 2 经营场所和设施 3 管理制度 4 行政许可 2 适用范围做出了明确界定 1 定位 补充性用工形式 2 只能 在 临时性 辅助性 替代性 岗位 3 增加了人数比例的上限规定 3 保障了被派遣劳动者的 同工同酬 权 4 加大了违法的处罚力度 6 四 发生争议时 给予充分支持与帮助 处理程序 协商 调解 仲裁 诉讼 劳动争议调解仲裁法 六大突破性制度设计 1 部分案件有条件的 一裁终局 47 2 延长了申请仲裁的时效期间 27 3 缩短了调解和仲裁的审理期限 43 4 更加合理地分配举证责任 6 39 5 减轻了当事人经济负担 仲裁不收费 53 6
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论