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在工会女职工工作创新成果发布会上的讲话 在工会女职工工作创新成果发布会上的讲话在工会女职工工作创新成果发布会上的讲话同志们今天我们一改过去工作经验交流的手法，以多媒体的方式发布了我市各级工会女职工组织在过去一年来的工作创新成果，会议有创新，工作有成果，在此，我代表市总女职工委员会向一年来辛勤工作，努力创新的一线女职工干部，表示衷心的感谢。 向获得女职工工作创新成果的单位表示热烈的祝贺。 去年我们根据近年来工会女职工工作的特点，设计了女职工工作创新成果发布会这一载体，通过各单位申报，经过专家评比，评选出具有特色的女职工工作，进行成果展示，其目地就是让大家相互借鉴，推动工作上新台阶。 这次共收到申报成果28个，有3个单位获得一等奖，4单位获得二等奖，21个单位获得三等奖，在这28项成果中，全面地展示了我市基层工会女职工组织在组织建设、女工维权、素质提升、巾帼典型培养选树、女职工关爱行动、女职工周末学校、女职工创业、再就业等方面的成果。 通过各项成果的展示，看到了我市基层工会女职工组织积极推进全会工作，蓬勃向上、锐意进取，勇于创新的工作热情。 同时，我们也看到了有些工作的不足，如有的单位申报的创新点不够，有的做为成果展示特点不突出，有的是老生常谈等，这些都有待于我们在工作当中不断地去改进。 因为我们以前没有搞过这样的成果展示，大家不知道怎么去搞，这也不足为奇，特别是采取多媒体这种方式来发布工作成果，这在市总女职工工作史上是第一次尝试，所以出现这样或那样的问题，也是可以谅解的。 特别是发言的单位，在做课件、收集资料等方面下了不少功夫，同时还要学习新知识，使我们今天的成果发布会更加栩栩如生。 为使我市女职工工作向纵深发展，使我们的工作更加有的放矢，我代表市总工会女职工委员会提出以下几点意见 一、抓竞赛工程，选树典型。 今年,市委十届十一次全会提出了建设辽宁沿海地区新的增长极，建设辽宁对外开放的新高地，建设国际化港口城市，建设“文明、生态、繁荣、富裕的人居佳地的基本目标，为全市职工和各级工会组织谋发展、促跨越提出了新任务。 组织动员全市各级工会女职工组织围绕中心、服务大局，在“建功十二五，奉献项目年”，创先争优中建功立业。 为落实省总女职工委员会开展争做“四型”女职工活动的要求，我们结合全会开展的创建“工人先锋号”活动，今年我们启动了“争做学习型、技能型、创新型、进取型女职工”竞赛活动，要求各单位要以女职工素质达标活动、女职工周末学校培训为途径，为女职工学习政治、经济、文化和业务技术，搭建平台，提供服务。 重点在实施“女性素质工程”上，引导广大女职工不断提高科学文化素质、岗位技能素质和职业道德素质，增强创新创业能力，提高岗位技能，在工作实践中完善和充实自己，立足岗位，爱岗敬业，努力适应岗位变化的要求，以业绩谋发展；不断提升创新能力，以改革创新的时代精神，广泛参加技术革新、技术比武和合理化建议等活动；激发女职工积极进取，开拓创新的积极性、主动性和创造性，充分展示女职工的聪明才智。 积极培养女职工中的各种典型人物，大力宣传她们的先进事迹，使广大女职工学有榜样、赶有目标，把广大女职工的积极性、主动性和创造性引导到争当“五一巾帼标兵”、“五一巾帼先进集体”活动中来，激励广大女职工岗位争先，岗位成才。 要采用多种形式、多种渠道宣传女职工典型，提高工会女职工组织的地位。 二抓合同推进，维护女职工合法权益。 积极推进女职工权益保护专项集体合同制度，借助全会的力量，推进女职工专项集体合同，集体合同与女职工专项集体合同“三同时”，同时推进，同时签约，同时检查履约率。 通过典型引路，全面推进。 年底签订率达到100%。 三、抓关爱载体，为女职工办实事、做好事解难事。 根据省总要求，我们于3月份启动女职工“关爱行动”，并于6月10日又以市总办公室文件的形式下发了关于启动女职工“关爱行动“专项帮扶救助项目的通知（丹工发2号）文件，同时召开女职工部与生活保障工作部联合会议，专项布署关爱行动，从主要内容，资金使用原则，对象、费用使用标准、帮扶救助形式、患病女职工帮扶救助程序，资金监管，组织保障等方面提出要求。 并开展系列关爱行动，各单位要摸清本地区困难女职工的底数，我们要对入档的困难女职工进行两癌筛查；对单亲困难女职工群体给予帮扶；对患癌症的困难女职工进行普查、申报，及时对她们进行帮扶。 继续开展为女职工送安康保险工作。 上半年，有17人获得安康保险理赔金29.5万元。 有13人获得意外伤害理赔金27154.56元。 继续关爱大龄单身职工，为他们的婚姻大事服务。 四、抓组织建设，提高女职工干部的自身素质。 今天召开的创新成果发布会，就是我们工会女职工组织自身建设成果的大检验。 打基础、抓基层、强机制、增活力，最广泛地吸引女职工加入到工会女职工组织中来。 努力提高工会女职工干部服务会员、服务职工的能力和水平，增强工会女职工组织的凝聚力、吸引力和影响力。 这是我们对女职工组织及女职工干部的要求。 坚持建立工会委员会的同时建立女职工委员会，积极推进非公企业特别是中小企业和新建企业女职工组织建设，加快区域性、行业性和“小三级”工会女职工组织组建步伐。 使我们工会女职工组织达到全覆盖实现工会女职工组织在已建立工会的企事业单位的全覆