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文档简介

廉政文化进机关座谈会讲话1 在“廉政文化”进机关示范点创建活动督查调研工作会上的讲话同志们廉政文化是建设社会主义先进文化的新实践,是我党反腐倡廉工作的重要举措。 把廉政文化送进机关、学校、社区、农村、企业、家庭,营造清正廉洁的生活、学习、工作环境,是“六进”活动的目标。 自开展廉政文化“六进”活动以来,全各机关、企事业、乡镇、社区都积极参与其中,结合自身实际、有计划的创新形式,开展形式多样的“廉政文化”活动,取得了扎实的成效。 为进一步推进廉政文化“六进”活动取得更好更优的效果,纪委监察局将全上报廉政文化“六进”示范点根据评选方案,确定地税局为廉政文化进机关级示范点。 并于xx年6月向市纪委监察局申请自治区级、市级廉政文化进机关示范点,正在审核当中。 可以说,地税局廉政文化建设内容丰富,形式新颖,很有特色,值得总结推广。 由其是建起廉政文化墙、廉政文化三字歌、廉政文化显示屏等方式适时的将廉政宣传教育深入广大干部职工心中。 较好的发挥了示范点带动作用。 地税局廉政文化工作开展如此好,我看主要有四条第一,单位领导重视。 在潘局长带领下的地税局领导班子,一直以来对廉政文化很重视,形成廉政文化工作“一把手亲自抓、分管领导具体抓”良好局面。 只有,有这样的领导班子才能使廉政文化顺利推进,达到很好的效果。 第二,纪检组工作主动。 机关廉政文化建设搞到目前这个水平,与地税局纪检组的同志们付出的心血和汗水是分不开的。 第三,广大党员干部积极参与。 廉政文化作为一种文化,不是几个人的事,它的创作、传播和享有都应归于广大党员干部群众。 这类活动发动的过程,就是党员干部广泛参与的过程、受教育的过程,也是文化成果共享的过程。 任何工作都是一个不断的发现问题,解决问题的循环过程。 地税局廉政文化“六进”示范点创建工作取得了显著成效,但同时仍存在一些问题一是形式上达到了一个新高度,但缺乏系统的档案管理,廉政文化不是一项单一的工作,它将与本单位工作实际结合,涉及范围广泛。 这就需要纪检组派出专人进行管理、分类、,形成一套有地税特色的廉政文化台账。 二是载体上实现了一个新突破,但欠缺本单位特色的廉政文化,要想将廉政文化建设好,就需要与本职工作相结合,与系统性质相结合,形成有特色有亮点的廉政文化。 为切实抓好机关廉政文化建设,推动全廉政文化“六进”活动继续深入有效地开展,结合我廉政文化建设的实际以及下一步工作要求,我强调三点意见 一、提高认真,抓准定位,以更加积极的态度对待廉政文化进机关工作。 地税局是廉政文化进机关示范点,要在全推进廉政文化工作上起到一定的示范引领作用。 希望地税局继续发扬领导重视、求实求效的工作作风,充分认识廉政文化建设的重要性和必要性,进一步加强廉政文化建设,使地税局的经验在各单位得到运用和发展。 二、科学规划,发挥优势,以更加创新的形式推进廉政文化进机关工作。 通过生动活泼的形式、独特新颖的载体,在广大党员干部中营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚。 一是要发挥各种文化阵地和艺术形式的作用。 利用电影电视、典型案例通报、先进典型事迹报告会、知识竞赛等干部职工喜闻乐见、易于接受的形式,贴近实际、贴近生活,寓教于理、寓教于文、寓教于乐的教育方式,富有亲和力、吸引力、渗透力的内容,使广大党员干部乐于和易于接受,使廉洁理念、廉政意识入脑入心。 二是发挥先进典型人物的榜样和示范作用。 大力宣传孔繁森、郑培民、任长霞等楷模以及本单位、本系统的先进人物,引导党员干部向他们看齐,增强用先进典型激励自己、对照自己、鞭策自己的自觉性,从而筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三是创新活动形式,与自身工作相结全。 将廉政文化与地税各项工作结合起来,形成独特的、高效的、创新的活动形式,是下一步廉政文化建设工作的任务之一。 三、建立机制,长效运行,以更加稳定的发展促进廉政文化进机关工作。 廉政文化建设是一项系统工程,切忌“一阵风”和“虎头蛇尾”,必须在机制上下功夫,尤其要在长效机制上下功夫。 一要建立齐抓共管的领导机制,要切实加强对廉政文化建设的领导,发挥好、协调好各方面的作用,把各个方面的力量和资源有机地整合起来。 二要建立规范有效的协调机制。 机关党组织、纪检组要协调好各种关系,促进各职能部门积极参与,凝聚反腐倡廉宣传教育的强大合力,形成齐抓共管的良好局面。 三要建立权责一致的责任机制。 建立廉政文化建设责任制,把这方面的任务要求落实到机关党组织和纪检组及其成员的身上,重点承担起组织部署、教育监督、制度执行、人力物力支持等方面的责任,及时研究和解决廉政文化建设中的重要问题和突出矛盾。 四要建立常抓不懈的监督机制。 建立工作汇报、任务督查、情况交流和开展活动评比制度,推动廉政文化建设的健康顺利开展。 五要建立长效档案机制。 在建立廉政文化档案的基础上,对与廉政相关的如机关作风、信访举报等方面资料及时归档建集,

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