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检察院谈话制度范文 检察院谈话制度华文新魏谈华文新魏华文新魏话华文新魏华文新魏制华文新魏华文新魏度华文新魏 一、为加强本院的思想政治工作，增强院领导与干警的联系，畅通院领导与干警的联系渠道，更好地开展检察工作，特制定本制度。 二、院党组成员应当定期或根据工作实际情况，开展与干警谈话活动，了解干警的思想，掌握干警的动态，督促干警的工作，关心干警的生活。 三、部门负责人应当经常与本部门的干警进行谈话。 发现本部忌门的干警思想上、挨情绪上有消极反应程或违法违纪倾向时淋，应当及时找该干摩警谈话。 如谈话后棺仍不见效，应向主鹃管领导汇报。 主管慢领导得知情况后，逢应及时与该干警谈访话。 四、干押警对院内的各项工灾作有意见或有建议友，可以向主管领导喷或其他领导直至检旅察长提出。 院领导悯应当予以认真地接遏待并向院党组反映迈。 五、干警泻对本院工作有意见庆不通过正常渠道提腕出，私下散布言论诛的，视其情节予以喳批评教育、书面检渔查、全体干警大会迟检查、直至经济处棘罚。 六、院叠领导对干警提出的钥意见或建议，能够贪在本职工作权限内欢解决处理的，要及碑时解决。 不能解决携的，要及时向检察檬长汇报。 七膝、院领导对干警提郡出的意见和建议，喳不解决、不汇报的崎，由院党组视情节醛予以处理。 杀 八、本部门干警被其分管领导、检察长摩进行诫勉谈话一次火，而该部门负责人帧未因此事项与干警碧谈话的，或分管领饭导指示部门负责人司应与本部门干警谈决话，而部门负责人陨在此前未与该干警滔谈话的，视为工作重失职；发生此类现部象两次以上的，视谣情节对该部门负责浇人予以处罚。 争分管领导发生前喧款现象的，按照前畏款规定处理。 祈 九、院党组应每州季度召开会议，听酉取各位党组成员与夕干警谈话的情况，巩掌握干警的思想动翁态的整体情况。 对壹干警提出的问题或笺要求进行认真的研英究。 切实解决干警往关心的问题和实际惩困难。 十、压部门负责人、分管潭领导、检察长与干指警等人员谈话
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