林业局局长在领导班子上的发言.doc

林业局局长在领导班子上的发言 林业局局长在领导班子民主生活会上的发言林业局局长在领导班子民主生活会上的发言按照XX文件要求,结合部门实际，我局本次民主生活会的主题是“学习和实践科学发展观，加快推进绿色XX建设”。 本次民主生活会是学习实践科学发展观活动的一次深化，是在前期学习调研、征求意见、查摆分析基础上的一次自我剖析和同志们之间的一次思想深处的沟通和交流，重在找准自身工作与科学发展观不相符的问题，分析透问题存在的主客观原因，明确下一步的努力方向，进一步改进工作作风，提高推进全县林业科学发展的能力，克服经济危机对林业发展的影响，破解制约和束缚林业发展的瓶颈问题，努力实现我县林业事业的又好又快发展，不辱我们林业部门的使命和职责。 首先，我代表局领导班子进行发言。 我们这一届领导班子组建以来，在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领工作全局，团结带领全体干部职工，围绕“绿色XX”建设的目标任务，大干实干，锐意进取，奋发有为，一是组织实施了一大批林业重点工程、重点项目，建成了一批亮点工程，大大提高了全县的造林绿化水平；二是不断创新思路，强化措施，在林业执法、林木管护、森林防火、林业科技服务、项目争取、政策支持等具体工作中都有新的举措，并实现了新的突破,充分发挥了林业部门的职能职责;三是不断加强机关队伍建设，机关作风明显转变,机关精神文明建设每年都有新亮点、新成效,行风建设水平不断提高，干部职工心齐、劲足、风正，全局思工作、议工作、干工作的氛围浓厚。 工作过程中，班子成员都能够发挥党员领导干部的模范带头作用，讲政治、讲原则、讲正气、讲奉献，不计较个人得失，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，一心一意谋工作，聚精会神抓建设，起到了应有的表率作用，推动了林业事业的发展。 实践证明，我们这一届领导班子是一支合格的队伍，是一支能干事、会干事、能够干成事的队伍，是一支团结务实、廉洁勤政、不断进取、与时俱进的队伍。 当然，在看到成绩的同时，我们必须清醒地认识到我们林业发展的内外环境都在发生着深刻变化，表现在一是不断加深的国际金融危机导致全球消费能力下降，林产品市场受到严重冲击，价格持续低靡，造林企业、林产品加工企业发展步履维艰，同时直接导致终端的林农利益大打折扣，林业产业的发展积极性受到一定程度的影响。 二是黄河三角洲开发建设上升为国家战略，给我县以“五区”建设为载体的高效生态经济示范区建设提供了难得机遇。 我们林业作为生态建设的主体，必将迎来难得发展契机，必有重大发展空间。 有作为才会有地位，我们必须要抓住机遇乘势而上，更好更有效的发挥部门作用，为XX经济社会建设贡献力量。 三是现代林业建设要求林业产业结构不断优化，林业发展体制机制需要不断改革，逐步建立起与市场经济相适应、充满活力、富有效率的产业发展之路。 四是各级党委、政府对新时期党员干部队伍作风建设提出了更高、更严的要求，我们要不断加强党性修养，强化宗旨意识，树立正确的权利观、利益观、政绩观、价值观，自觉做到廉洁勤政、克己奉公。 以上环境和条件的变化，既给我们局领导班子提供了更大的干事创业的空间，又给我们提出了重大挑战。 如何牢牢抓机遇，化压力为动力，开创出我县林业发展的一片新天地？答案就是要认真学习实践科学发展观，不断提高林业科学发展的能力。 但是现在，对照科学发展观的本质要求，我们还有与之不相适应的地方，主要表现在 1、政治理论学习的深度不够。 工作精力偏重于业务工作，尤其在重点林业工程和项目建设上要求得多、部署得严，对局机关政治理论学习抓得少、研究得少，学习缺乏系统性、针对性，对和谐社会建设、科学发展观等重要理论内涵学得不够深、掌握得不够全、吃得不够准，自觉用先进政治理论武装头脑、指导工作实践、推动工作上做得还不够好。 2、基层调查研究的力度不够。 虽然每年都制定基层调研计划，但忌于工作头绪多、时间紧，为提高工作效率，多是通过听取汇报、印发文件、召开会议等形式安排部署工作，真正深入乡镇、林果专业村、工程建设一线督导工作、走访林农、倾听民意的调研时间偏少，致使有时对基层林业发展出现的最新情况不能及时掌握、及时发现、及时研究，真正有问题、有分析、有对策、高质量的调研成果不多，致使部门参谋作用发挥得不够好。 3、服务林农群众的水平不够。 受专业技术人员限制，县、乡、村三级林业科技服务网络不够健全，在服务时间、服务内容、服务方式、服务质量上还略显粗放。 林业实用技术推广培训、林果品协会建设、经纪人队伍体系建设上有待进一步加强完善，以切实发挥科技兴林和中介组织开创市场、促进林农群众增收的桥梁纽带作用。 林业执法服务上要执法服务关口前移，进一步精简审批程序，严格落实行政效能制度，提高执法服务水平。 4、谋划工作创新的能力不够。 思想解放程度不够，工作多多少少存有“不求有功、但求无过”的保平求稳思想，工作思路、措施、方法多延用以往的经验，在容易产生不稳定因素、较为敏感的集体林权制度改革、造林体制机制建设、林业执法体制建设等方面缺乏一定“敢为天下先”的勇气和魄力，工作亮点多集中于工作局部，缺少真正能够在全省、全国范围内叫得响、立得住的品牌。 5、党风廉政建设的深度不够。 重视业务工作，认为局机关一直风清气正，干部职工多年来没有出现过一起违法乱纪行为，各项制度建设也较为健全，思想上有所松懈，具体工作中没有真正把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查，放在同等重要的位置，抓业务工作的时间多，安排部署廉政建设方面的时间少，没有切实把廉政建设工作紧紧抓在手上，尤其对廉政学习、公车使用、公务接待等方面抓得不够细、不够严，有待进一步加强督导检查。 分析存在以上问题的原因，我想既有客观上近年林业重点工程建设任务重、时间紧，个别工作起步晚、难度大的原因，但更多的还是主观思想上的问题。 一是在学习认识上有偏差，存在吃老本的思想。 认为我们林业部门重在造林，主要面向农村群众，身上的知识、经验足够用的，只要把造林工程建设好、产业发展好、群众利益维护好就行，不需要在政治理论学习上苦下功夫，更不需要做过深的研究，致使出现学习主动性不够、浅尝辄止的现象。 二是宗旨意识有所淡化。 认为有分管的业务站室、人员下基层搞服务就够了，自己会议多、时间紧，不需要亲历亲为沉在一线抓服务、搞调研，只要集中精力抓好事关全局的重点工程、项目就行。 三是缺少唯旗誓夺的魄力。 多少存有小富即安、小满即足的思想，工作只注重与自己横向比，缺少与先进地区进行纵向比，工作定位只局限于本县、本市，没有自觉把自己的工作纳入全省、全国范围来审视和谋划，造成工作思路、眼界不宽、标准不高，缺少真正在全省、全国范围叫得响的亮点工作。 四是在廉洁自律意识上有所放松。 有时为了向上争取项目、资金、政策或者出于沟通工作，认为自己出于公心和单位利益，便在思想上放松了对自己的要求，有时出现忙于应酬、吃喝和公车私用现象。 对于这些问题和原因，我们必须引起高度重视，明确努力整改方向，认真加以解决。 重点要从以下五个方面做起一是实事求是，调查研究，在科学发展上下功夫。 干工作、做决策必须要立足于XX林业发展实际，既不能盲目求大求快，也不能安于现状、不思进取。 要不断加强科学发展观理论知识的学习，把握科学发展观精神实质，坚持用科学发展观武装头脑，指导林业工作实践。 要深入林业生产一线抓调研，摸清林业发展的现状，掌握第一手数据，研究制定切实有效的措施，及时解决林业建设过程中出现的新情况新问题，推进全县林业建设又好又快发展。 二是牢记宗旨，心系群众，在解决林农实际问题上下功夫。 要进一步强化宗旨意识，把发展好、维护好、实现好林农群众利益作为工作的根本出发点和落脚点。 要深入林业生产一线了解民意、倾听民声，真正做到想群众之所想、急群众之所及、帮群众之所困，真心实意的为广大林农群众办好事、做实事、解难事。 要进一步加强林业科技服务网络建设，加大林农群众的科技培训，通过现场示范、手把手指导、发放科技明白纸等多种有效形式，提高林农群众的科技水平，促进产业发展。 要不断扶持壮大果品协会、林业龙头企业的发展，提高林果品市场的开拓能力，提高林果品的市场竞争力，促进林农群众增收致富。 三是坚定信念，永葆本色，在锤炼党性上下功夫。 要进一步坚定理想信念，强化党员意识，在大是大非上立场坚定，旗帜鲜明，始终与党组织保持高度一致。 要树立正确的世界观、人生观、价值观，讲政治、重品行、做表率，真正做到平时看得出、关键时刻冲得出，能打硬仗、能啃硬骨头。 要不怕吃苦、不怕受累、乐于奉献，甘于到林业建设任务最重、最苦的工程一线指挥作战，并积极为全县林业的发展建言献策、贡献力量。 四是清正廉洁，实干奉献，在作风养成上下功夫。 要进一步提高自身廉洁自律意识，加强廉政知识学习，严格遵守有关党风廉政建设的一系列规定，清清白白做事，堂堂正正做人。 要注重林业工作实绩，工程建设坚持科学规划，高标准实施，努力打造一流林业工程，绝不搞劳民伤财的形象工程。 要坚持民主集中制原则，有关全局的人事安排、财务支出、重大决议等都要集体讨论、集体决策，不搞“一支笔”会签，“一言堂”决策。 要不断加强思想、工作作风建设，努力养成立说立行、勤勉务实、精益求精的工作作风，推进事业进步，工作发展。 五是不怕困难，迎难而上，在创新求突破上下功夫。 要树立强烈的创新意识，不断探索推进林业建设的新举措，培植林业建设的新亮点，扩大我县的造林绿化成效。 要积极向林业建设先进地区学习，搞好与本地林业发展实际的结合，重点要在集体林权制度改革、造林体制机制、林业科技服务和。 林业执法等方面做文章、搞试点，努力探索出符合XX实际，具有XX特色的现代林业发展之路。 下面，对照科学发展观要求，就个人工作、学习、思想和作风建设向大家进行自我剖析，请大家予以评批监督。 （一）个人查摆存在的问题一是理论学习不够深入问题。 精力偏重于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏系统性和刻苦钻研的精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感。 其次，理论联系实际不够，没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合。 二是工作标准不高问题。 表现在满足于横向比、自己与自己比，现在和以前比，思想解放程度不高，因循守旧、固步自封、浅尝辄止，缺乏树标杆、争第一和唯旗誓夺的思想境界。 三是深入基层调研少问题。 存在工作不深入的问题，大量的时间和精力放在了事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，深入基层检查帮助少，调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员沟通的较少，也没能更多地深入到林农群众中，倾听意见和建议，在为林农群众办好事、解难事上做得力度不够。 四是工作缺乏创新问题。 自己能够在工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，又不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。 表现在技术指导、科技服务、有害生物防治、林业执法等方面存在着走老路、无新招等方面的问题。 林业工作担负着生态XX建设的最基础性工作，责任重大，落实科学发展观，必须在建立新的林业服务体制机制，特别是要在制度建设上下功夫、念真经。 五是廉洁自律意识有待进一步加强问题。 表现在艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化，公务接待有吃好喝好，追求脸面、虚荣发展的趋势，尤其是跑项目、跑油田关系有时会出现大手大脚现象。 针对这些问题，我将高度重视，认真反思，强化措施加以整改。 （二）存在以上问题的原因分析一是忙于事务和应酬，在思想理论、政治学习上下功夫少，主动性不强，尤其在中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会核心价值体系等重大理论学习上用功少、学得浅，不能适应工作实践对理论的迫切需要，思想上的改造、世界观的改造，无论是力度还是深度都有很大的差距。 二是思想解放程度不高，没有把实事求是和解放思想有机结合起来，工作上往往满足于过去，停留在一般水平上,缺少创新和亮点,尤其是在造林工作中的体制机制、林权制度改革等方面步子慢、步幅小。 三是缺乏在新形势下，对发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统重要意义的理解。 在争取项目、协调油田关系方面存有认识上的误区，看到其他单位争取到上级和油田的项目资金就眼红，花钱也越来越大方，甚至讲排场、比阔气，这些问题的思想根源就在于放松了对世界观的改造，认为请别人吃饭下酒店或被吃请都是小打小闹也属正常交往，忽视了廉政建设从小事做起，筑牢思想防线的要求。 （三）下一步努力方向一要加强学习，不断改造自己。 要养成主动学习的习惯，加强思想、政治理论和业务方面的学习，不断充实和丰富自己，改造世界观，牢固树立社会主义核心价值体系和科学发展观，自觉走中国特色社会主义道路，既要带好班子、管好队伍，更要自警自醒自励，做到慎言、慎微、慎独，不攀比、不跟风，树立起林业部门的清风正气，带出风正、气顺、心齐、劲足的一流干部队伍。 二要不断解放思想，创新工作。 不断深化林地、林权方面的改革，努力在林业大发展上上水平、求突破；在落实全县重点工作、重点任务、重点项目上胸怀全局，力求高标准、树样板、争亮点；在营林造林体制机制上敢于解放思想，把全社会造林护林的积极性调动起来，发挥行业优势，唱响生态品牌，做科学发展的践行者。 三要乐于奉献，勤政为民，争当林农群众的贴心人。 牢固树立乐于奉献、勤政为民的宗旨观念，从我做起，从自身做起，在便民服务车、执法巡逻车的基础上力争在便民服务、科技下乡、服务热线、科技直通车等方面有新的更大的步子，搭建科技人员与林农沟通的平台，把麻烦留给我们林业干部职工，把便利让给广大林农群众，积极争当林农的贴心人，力争经过几年努力，使我县的林业产业再上一个新的水平。 四要进一步转变工作作风，重心下移抓落实。 要从日常事务中解脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不