




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.油罐清洗施工方案XXX建筑工程公司一、XXX建筑工程公司简介 我公司组建于一九八八年三月主要经营建筑、市政、公路桥粱、土石方、水电、油罐清洗、防腐保温工程施工业务,属下云南防腐工程部是一支从事建筑物、构筑物防腐、油罐清洗的专业施工队。本公司以确保安全、注重质量为宗旨,以守信、服务、公正、合理为指南服务于社会,欢迎各界朋友真诚友好、愉快合作,共同发展。二、引用标准GB Z1-2002 工业企业设计卫生标准GB Z 2-2002 工作场所有害因素职业接触限值GB8958 - 2006 缺氧危险作业安全规程GB 12331-90 有毒作业分级GBZ159-2 004 工作场所空气中有害物质监测的采样规范GB1251.1-89 工作场所的险情信号险情听觉信号GB 16556-1996 自给式空气呼吸器GB 3836.1- 2000 爆炸性气体环境用电设备第1部分通用要求HG23013-1999 厂区盲板抽堵作业安全规程三、油罐清洗危害分析:(1)、储油罐清洗属进入受限空间其危害因素: a)气体危害 b)窒息危害 c)有毒有害气体 d)可燃气体和爆炸性气体 e)被淹没埋没 f)机械危害 g)其它,如电击、温度、辐射、噪音等(2)、危害产生后果 火灾、爆炸,窒息、人员伤亡,财产损失,环境污染四、危害预防 a)评估进入之前和进入期间潜在的危害的程度; b)制定措施消除、控制或隔离在进入之前和进入期间的危害; c)在进入之前和进入期间检测受限空间中的气体环境; d)保持安全进入的条件; e)预测在受限空间里的活动以及可能产生的危害; f)预测空间外活动对受限空间内条件的潜在影响。五、施工作业实施程序 根据中国石化加油站现场施工安全管理规定、安全事故管理规定、中国石化油品销售企业安全生产禁令、云南石油分公司安全生产禁令本工程部制定了油罐清洗施工作业实施程序:(一)前期工作: (1)、在清罐作业前,首先应拟定作业方案进行危害识别及风险评价,提出具体的防护措施,设立专、兼职现场安全员,制定出施工方案报甲方审核。 (2)、由甲方对施工人员进行安全知识及防护技能培训,并经考试合格。 (3)、签定施工安全合同(协议),明确双方职责。 (4)、办理相关作业许可证。 (二)、进罐前的准备工作 (1)、准备好清罐作业所需的相关设备、由专业电工连接好专用配电箱和用电设备并试机正常。 (2)、应急救护器材、消防器材已摆放到位,监护人员已到位。 (3)、人孔盖已拆除与油罐相连接的闸阀、管道已断开并用盲板密封。 (4)、用带防爆电机的抽油泵或手摇泵排出油罐底油,并将含油污水进行回收。 (5)、罐底含油污水排完后,用防爆通风机,将罐内空气进行置换。 (6)、向油罐注入清罐用水进行清洗,清理罐底沉淀物作妥善处理。进罐施工人员的检查;已穿防静电服、无引起碰撞的挂件,保险、信号绳已拴好。 (7)、检查VSFCG电动送风长管呼吸器运转正常。(三)、油气浓度的检测1、油气浓度检测人员必须经过专业培训,并且检测仪器必须完好有效、不少于2只仪器同时检测。2、检测数据分析:受限空间容积较大时,应对上、中、下各部位取样分析,保证受限空间内部任何部位的可燃气体浓度和氧含量合格。3、受限空间内温度宜在常温左右,作业期间至少每隔4小时复测一次,如有一项不合格,应立即停止作业。4、填写进入受限空间作业许可证。(四)、进行油罐清洗 (1)、进罐施工人员的检查;已穿防静电服、无引起碰撞的挂件,保险、信号绳已拴好。 (2)、再次监测油气浓度并符合要求。为保证受限空间内空气流通和人员呼吸需要,可采用自然通风,必要时采取强制通风,严禁向内充氧气。特殊情况下,作业人员可戴供风式面具、空气呼吸器等。使用供风式面具时,供风设备必须安排专人监护。 (3)、清罐人员系好救生信号绳索,小心进入油罐,进行罐壁清洗。 (4)、作业人员在清洗时,必须戴上安全帽,不得使用非防爆照明或易产生火花、静电的工具。 (5)、作业人员必须按规定时间(最长30分钟)进行轮换。 (6)、清罐作业人员不得用高压水枪冲刷或用化纤拖把、抹布等擦拭罐壁,以防产生静电,引起油气爆炸。 (7)、在清罐作业时,有高强闪电、雷击频繁或暴雨来临,必须立即停止作业、清洗出的机械杂质、污水未经处理,不得随意排(堆)放或任意丢弃。(五)、清罐验收 1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 设备员岗位管理办法
- 2025年新闻采辑项目发展计划
- 礼服馆档期管理办法
- 中山科技资金管理办法
- 西兰花后期管理办法
- 中建商务人员管理办法
- 终端开发与管理办法
- 考勤管理办法工伤假
- 装备指标采购管理办法
- 上海度假营地管理办法
- 建筑工程岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年
- 第21章 二次根式 单元测试卷(含答案)-2025-2026学年数学华东师大版九年级上册
- 2025版金融业务合同委托管理协议
- 2025年新委托施工简单协议书
- 2025年残联招聘笔试大纲解读与备考指南
- 2025年宜都市总工会公开招聘乡镇工会协理员3人考试参考题库附答案解析
- 2025年社区工作者招聘考试(公共基础知识)试题及答案
- 教研组长经验交流会上教学副校长讲话:抓关键见实效干出值当的组长工作
- 一年级开学第一课(一周常规训练)【课件】
- 2025年云南高考化学真题试卷完全解读(含试卷分析与备考策略)
- 2025年高级中学教师资格考试(美术学科知识与教学能力)历年参考题库含答案详解(5套)
评论
0/150
提交评论