水利局干部严以律己专题发言稿.doc

水利局干部严以律己专题发言稿 水利局干部严以律己专题发言稿水利局干部严以律己专题发言稿加强思想建设筑牢道德防线严以律己，是领导干部必备的思想作风和道德品质。 常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。 律，即代表“规则”，又代表“约束”。 领导干部地位特殊，岗位重要，面对的考验十分复杂，受到的诱惑多种多样。 只有常怀律己之心，才能坚守道德防线，永葆政治本色。 不少党员干部被拉下马，就是在律己上出了问题。 通过参加“三严三实”专题教育，我对严于律己主要有三方面的体会。 在行为方式上的体会。 一是要自觉接受外力约束。 外力约束一方面指法律约束。 领导干部要守住宪法法律的底线，用权须于法有据,施政须依法而行。 领导干部要在守法、懂法、用法上做表率。 法律为权力划定了边界,领导干部的依法办事是制约权力的必然途径，权力本身的性质也决定了如果没有制约就必然会走向腐败，就必然会被滥用。 另一方面就是纪律约束。 作为党的干部，纪律就是我们的阵地，坚守党的纪律就是我们的根本职责。 纪律是刚性约束，是从严管党、依规治党的重要依据。 规矩是自我约束的纪律，是检验党员干部党性的重要标准。 把纪律和规矩立起来、严下去，需要广大党员干部守纪律、讲规矩。 二是要自觉严格要求本心。 分析那些滑入歧途的领导干部，无一不是从放松自我要求，放纵个人欲望开始的。 如果领导干部对自己要求严格，一身正气，不法分子又怎能奈何得了呢？领导干部手中拥有一定的权力，极易成为一些别有用心的人拉拢腐蚀和公关的目标，因此，领导干部要时刻保持警惕，要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，常守为官之德。 要能固守精神家园，保持灵魂的高尚和纯洁。 在政治纪律上要严格要求自己，自觉遵守党内各项规章制度，自觉运用好手中权力，要时刻牢记自己手中的权力是党和人民给的，只有为广大人民群众办实事的义务，而没有谋私利的权力。 三是要自觉管好身边人。 管好身边人，也是严于律己的重要表现形式。 廉洁的“身边人”是领导干部抵御腐败的一道有力屏障，贪婪的“身边人”往往是领导干部滋生腐败的一副“催化剂”。 领导“身边人”的管理不是小事。 问题虽然出在“身边人”身上，但根子却在领导干部身上。 身边人的喜好选择，常常折射的是领导干部的生活情趣取向；身边人的作风，常常是领导干部个人作风的延伸。 管好“身边人”是领导干部政治生活中的重要内容。 领导干部不仅自己要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，还应要求“身边人”时时自重、自警，处处慎欲、慎微。 随着市场经济的发展，党员干部面临着许多诱惑和陷阱，只要你手中有点权力，逢迎者就会投其所好，最终让你走向不归之路。 所以，党员干部在实际工作中要自觉廉洁自律、洁身自好，认真做到“三要”，时刻保持高度警惕。 在思想认识上的体会。 一是要敬畏法纪，自觉做到令行禁止。 领导干部敬畏法纪，就是要尊重法纪的神圣，敬畏法纪的威严，培养自觉守法、依法办事的习惯，在干任何工作、做任何事情时都要视法纪如“高压线”，坚持谨慎用权、秉公用权、依法用权，时时警醒自己、处处检点自己、事事约束自己，真正做到令行禁止。 二是要敬畏组织，自觉做到忠诚勤勉。 习近平总书记在全国组织工作会上强调，“好干部不会自然而然产生。 成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。 组织的培养是干部成长的外在因素和客观条件。 对领导干部来说，没有了组织，纵有天大本事也毫无用武之地；背离了组织，再多的荣耀也会化为乌有。 因此，领导干部要对“组织”心存一份敬畏，做到忠诚勤勉，坚持一切以党的事业为重，一切从人民的利益出发，不计较个人得失，自觉维护大局与团结，自觉抵御歪风与邪气，不断增强对组织的归属感，以一流的业绩回报组织的培养、赢得组织的认可。 三是要敬畏人民，自觉做到为民服务。 对于领导干部来说，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，把人民群众当成衣食父母、当成自己的服务对象，常怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，真正做到对人民负责，为人民干事，受人民监督，让人民满意。 在今天，领导干部只有对法纪、组织、人民心存敬畏，同时，常思职责所在，敢于担当，自觉做到在位不懈怠，做事不松弛，才能把本职工作干得更好、更出色，才能最终赢得尊敬、收获成功。 在具体工作上的体会。 要尽快适应经济社会发展新常态的形势，面对水土保持工作面临的新机遇、新挑战，从政治理论学习、强化作风建设、筑牢道德防线等方面入手，严于律己、严于用权。 对照陈厅长在“三严三实”专题教育党课上指出的问题，我也发现自身在严于律己方面存在理论学习欠缺认识问题不够全面，以人为本关注民生工作不够深入，主观能动性作用发挥的不够理想，技术业务工作的开拓性不够超前等问题。 下阶段我将从严于律己上找差距，找问题，逐项分析、逐项整改。 在分析问题、整改问题的过程中，在水土保持工作牢固努力树立“六种意识”、实现“六个突破”。 即牢固树立规划意识，实现建设依据的新突破；牢固树立精品意识，实现工程质量的新突破；牢固树立效益意识，实现建设目标的新突破；牢固树立创新意识，实现领导方式的新突破；牢固树立实干意识，实现工作措施的新突破；牢固树立科学意识，实现各项工作科学发展的新突破，使我省的水土保持事业迈上一个新台阶。 市安监局xx年关爱留守儿童工作总结 一、建立健全领导负责制度。 我局十分重视对留守儿童的帮扶工作。 按照党的群众路线教育实践活动中“党员干部进社区”的要求，我局成立了以党组书记、局长为组长、班子成员为成员的关爱留守儿童领导小组。 小组定期召开会议，制定相关的措施，安排相应的干部职工进行帮扶工作，确保特殊群体学生健康快乐地成长。 二、实施结对帮扶留守儿童制度。 局每位干职工与两名留守儿童结为帮扶对象，经常找留守儿童谈心，随时把握留守学生的思想动态，担当了“代理家长”的角色，定期家访、关心生活、指导学习，引导他们健康成长。 建立职工关爱留守儿童的成长日记，让留守儿童在集体关爱中成长，以对他们缺乏家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。 目前，我局共结成帮扶对子23个。 三、持续开展“笑脸行动”。 为了“留守儿童”也能像普通孩子一样健康成长，丰富他们的课余生活，我局按照要求做到“三个一”即每半年开展一次家访，帮助其家庭解决困难，指导委托监护人加强和改进对留守儿童的教育管理；每三个月与留守儿童父母通一次电话，通报孩子的情况和教育管理孩子的方法，并征询意见；每一个月与留守儿童开展一次活动，开展学习、生活、心理等方面的帮扶。 关爱人员通过开展各项活动，加强留守儿童节假日管护，确保留守儿童安全快乐地度过节假日。 活动中，我局共走访留守儿童家庭16次，开展课外活动4次，为帮扶儿童提供书包等学习用具23套。 关心关爱留守