超星尔雅像经济学家那样思考信息、激励与政策章节测验答案.pdf

最新超星尔雅网课 像经济学家那样思考 信息 激励与政策 章节测试完整答案 为什么要像经济学家那样思考 一 经济学中的帕累托效率 1 单选题 在下列选项中 关于市场机制 说法错误的是 A 市场机制允许市场主体自发的进行交易 B 当市场机制受到政策限制时 帕累托改进可能会没有效率 C 帕累托效率只能存在于市场竞争机制中 D 市场机制允许潜在的帕累托改进 我的答案 C 2 单选题 是市场机制的灵魂 A 自由交易 B 供给关系 C 竞争机制 D 政府调控 我的答案 A 3 多选题 从经济学角度看 以下哪种说法是错误的 A 为了保护耕地 必须限制土地农转非指标的跨地区转移 B 让农民工子弟在城市接受教育 对城市人口没有好处 只会牺牲城市人口的利益 C 为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的 D 用政策手段使区域内的小企业离开 政府就能够促成本地的产业升级 我的答案 ABD 4 判断题 帕累托改进的政策往往行得通 我的答案 为什么要像经济学家那样思考 二 经济学原理与人生智慧 1 单选题 从经济学角度看 往往是因为 人们不能实现理想的目标 A 总是做出不正确的选择 B 有时过于注重长远的利益 C 过于情绪化 D 面临各种无法突破的约束 我的答案 D 2 单选题 在下列选项中 关于最优化原理 说法错误的是 A 往往可供选择的资源是有限的 所以要最遵循优化原理 B 人们往往会受到货币和时间的约束 所有要遵循最优化原理 C 最优化原理的原则是绝不放弃 D 最优化原理指的是在既定的约束下 做出对自己最有利的选择 我的答案 C 3 判断题 在现实生活中 人们往往面临不同的约束条件 我的答案 4 判断题 价格由供给与需求各自决定 我的答案 5 判断题 在长期情况下 往往更可能出现人与人无法合作的情形 我的答案 怎样才能像经济学家那样思考 一 现实 抽象与理论 1 单选题 在下列选项中 人的购买行为属于随机性干扰的是 A 超市的音乐是否符合消费者的喜好 B 商场是否有促销活动 C 供给关系的季节性变化 D 售货员服务态度是否友善 我的答案 C 2 多选题 从经济学角度看 以下哪些说法是错位的 A 计算从上海开车到杭州的时间时 抽象掉途经的红绿灯个数 并不是合理抽象 B 为了计算开车经过相邻三个路口所需要的时间 抽象掉途经的红绿灯个数 是合理的做 法 C 幼儿园对送小孩迟到的家长进行罚款 反而使迟到现象更为严重 这主要是家长的逆反 心理所致 D 很多人买了健身年卡 却很少使用 这是因为他们对未来行为实施时可能伴随的成本估 计不足 我的答案 ABC 3 判断题 接受现实的检验是理论模型的需要 我的答案 4 判断题 如果与现实不完全一致 那么理论模型则毫无用处 我的答案 怎样才能像经济学家那样思考 二 寻找普适理论 1 单选题 在下列选项中 关于计件制度 说法错误的是 A 计件制度为企业引进了竞争机制 B 计件制度在日本企业中激励效果尤为明显 C 企业的某些激励效果与员工之间的关系有一定相关性 D 计件制度使得推销员的收入与推销的数量相关 我的答案 B 2 判断题 中国独特的自然地理 是用来检验产生于西方的理论是否有普适性的良好条件 我的答案 3 判断题 基于中国问题的经济学研究 对经济学一般理论没有太大贡献 我的答案 为什么信息激励如此重要 一 经济学 接近自然科学的社会科学 1 判断题 如果制度环境发生改变 那么原来发现的规律就不一定成立 我的答案 2 判断题 在本质上 经济学不是自然科学 我的答案 3 判断题 社会科学与自然科学一样 同样可以重复实验 我的答案 为什么信息激励如此重要 二 信息与机制设计 1 判断题 之所以制度不能起到激励效果 是因为人是自私自利的 我的答案 2 判断题 合理的机制设计可以有效降低监督成本 我的答案 3 判断题 随着激励机制的不同 人的行为也会发生相应改变 我的答案 为什么信息激励如此重要 三 公共政策实施中的信息问题 1 判断题 廉租房政策的目标在于 让所有人都能改善住房条件 我的答案 2 判断题 与持有税相比 征收交易税有碍于住房市场成交的活跃度 我的答案 3 判断题 地区间公共服务均等化 是不利于大城市更快取消落户限制的 我的答案 信息经济学概述 一 新古典传统与信息经济学发展 1 多选题 下列选项中 与信息不对称相关的是 A 工人干活时消极怠工 B 大家在集资修路时 都想自己少出点钱 C 某商品价格 D 二手车市场上买家容易被骗 我的答案 ABD 2 判断题 在西方经济学中 优质商品市场就是柠檬市场 我的答案 3 判断题 从经济学角度看 整个市场决定了产品的价格 我的答案 信息经济学概述 二 不对称信息问题的分类 1 单选题 在下列选项中 不同类型的信息不对称会产生不同问题 说法正确的是 A 隐藏行动会导致道德风险 B 某些信息具有不可验证性 这也是一种信息不对称类型 C 隐藏知识会导致逆选择行为 D 以上都对 我的答案 D 2 单选题 在下列选择中 隐藏知识而导致的信息不对称包括 A 文物市场买到真正的文物 B 企业从银行拿了贷款却去炒股票了 C 高风险的贷款者向银行申请贷款 D 同学上课人到心不到 没有认真听课 我的答案 C 信息经济学概述 三 应用领域 1 单选题 在下列选择中 隐藏行动导致道德风险问题的情况包括 A 明明自私自利 却在求职简历中自称乐于助人 有奉献精神 B 工作时 老板一走开 就上网与网友聊天 C 低保家庭收入 获取贫困生补助 D 买了财产险之后对财产安全更为关心 我的答案 B 2 判断题 从信息经济学角度看 为阻止潜在竞争者进入市场 垄断厂商通常会向市场发出 阻挠信号 我的答案 逆向选择理论模型 一 旧车市场上的逆选择 1 1 单选题 从信息经济学角度看 下列哪种情况会导致市场失灵 A 各地区资源配置不合理 B 买卖双方关于商品质量的信息不对称 C 政府的宏观调控 D 买卖双方供求关系不平衡 我的答案 B 2 单选题 如果旧车市场买卖双方信息完全对称 那么 A 质量和价格相匹配 B 效用和价格不匹配 C 效用和价格都小于零 D 质量和价格不匹配 我的答案 A 3 判断题 旧车市场模型可进一步简化 假设旧车质量只有一种类型 我的答案 逆向选择理论模型 二 旧车市场上的逆选择 2 1 判断题 当旧车质量是连续 均匀分布时 模型的基本结论会发生根本性改变 我的答案 2 判断题 主要因为买卖双方信息不对称 所以无公害蔬菜在菜市场环境中没有市场 我的答案 逆向选择理论模型 三 理论与现实的对照 1 1 判断题 不应改变根本结论 这是对模型进行合理扩展的前提 我的答案 2 判断题 如果好车价格六千 差车价格两千 那么在旧车质量只有卖方可察的情况下 花 四千元能买到好车的可能性更大 我的答案 3 判断题 因为买方对旧车的评价变得更高 所以市场更不可能失灵 我的答案 逆向选择理论模型 四 理论与现实的对照 2 1 多选题 旅游地区的特产容易出现假冒伪劣现象 造成这种现象的原因包括 A 地方性品牌 B 一次性消费 C 产品质量存在信息不对称 D 国家的政策保护 我的答案 ABC 2 判断题 因为不同买卖双方之间的信息不对称程度是不一样的 所以市场失灵的情况更容 易在不懂行情的人身上发生 我的答案 逆向选择应用 一 当教授还是做搬运工 1 单选题 关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中 因为 提高教授工资反而使教 授队伍的平均能力下降 A 提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了 B 搬运工市场竞争不足 C 教授市场竞争不足 D 提高工资反而导致教授工作不安心 压力过大 我的答案 A 2 判断题 因为理论模型是现实的抽象化 所以理论模型远比现实复杂 我的答案 逆向选择应用 二 信贷配给 1 单选题 在信贷配给模型中 因为 所以银行面对贷款供不应求的状况却不愿提高贷 款利率 A 银行不希望追求过高的利润率 B 银行担心遭受损失 C 银行资金不足 D 银行能够完全区分贷款需求者潜在的违约风险高低 我的答案 B 2 判断题 利率短期内存在调整粘性可以解释信贷配给的现象 我的答案 3 判断题 如果银行对不同风险项目征收不同贷款利率 那么模型中的信贷市场配给将会消 失 我的答案 逆向选择应用 三 进一步的讨论 1 多选题 在下列选项中 哪些措施能够缓解逆选择问题可能导致的市场失灵 A 政府让劳动者强制参保失业保险 B 社会上形成童叟无欺的风气 C 政府推行食品源产地追溯制度 对食品的生产进行全程监控 D 政府放开对商品的定价管制 我的答案 ABC 2 判断题 为减少信息不对称导致的市场失灵 委托人或代理人可以采取信号发送 但是这 种做法是有成本的 我的答案 信号发送模型 一 信号发送模型的背景 1 1 单选题 什么原因导致东方女性热衷于美白 而西方女性却喜欢把自己晒成小麦色 A 因为肤色与健康相关 B 因为肤色是一种信号 发送了身份 地位等诸多信息 C 因为东方女性多是黄种人 D 因为西方女性都是白种人 我的答案 B 2 单选题 在下列选项中 属于信号发送模型成立的条件是什么 A 不同的行为人发送信号的成本是不一样的 B 不同的行为人发送信号的方式不一样 C 不同的行为人发送信号的方式都是一样的 D 不同的行为人发送信号的成本是一样的 我的答案 A 信号发送模型 二 信号发送模型的背景 2 1 判断题 如果两类劳动者的教育成本相同 那么教育能够有效发挥信号的作用 我的答案 2 判断题 如果同样的工资与教育水平组合 那么高能力者效用更高 我的答案 3 判断题 与职业院校相比 在高等院校接受教育更好地反映了教育的信号发送作用 我的答案 信号发送模型 三 分离均衡与混同均衡 1 多选题 关于混同均衡 下列选项正确的是 A 两类劳动者的受教育程度是一样的 B 企业区分不出两类劳动者 C 企业给两类劳动者的工资是一个平均工资 D 注重公平 按需分配 我的答案 ABC 2 判断题 根据分离均衡模型 低能力者一定不会接受教育 我的答案 3 判断题 没有信号发送时 高能力者向低能力者补贴的情况存在 我的答案 信号发送应用 一 工资与工龄正相关 1 单选题 在下列选项中 关于一些企业中存在 排资论辈 的现象 说法正确的是 A 老员工在刚进入公司时 所得工资偏高 B 这会导致企业盈利能力受到不利影响 C 这会使企业的员工队伍更为稳定 D 老员工劳动生产率更高 我的答案 C 2 判断题 如果一个企业 其工资与员工工龄正相关 那么短期想跳槽的员工会更不愿意选 择去这样的企业工作 我的答案 3 判断题 作为一种信号 好的声誉及口碑可以让大家了解经理的能力 从而付给经理更高 的工资 我的答案 信号发送应用 二 企业进入阻挠 1 判断题 作为信号 广告可以为企业向市场发送其产品产量的信息 我的答案 2 判断题 通过巨额广告支出 在位企业会使潜在的竞争者不敢轻易涉足该行业 我的答案 信号发送应用 三 企业价值与资本结构 1 单选题 主要是因为 中国的上市公司增发新股 往往会使其公司股价下跌 A 增发新股导致市场投资者对企业盈利能力的判断下调 B 增发新股容易引起市场恐慌 C 增发新股导致该上市公司盈利下滑 D 增发新股导致股票市场严重供过于求 我的答案 A 2 判断题 影响职业经理人利益的因素之一是公司的股价 我的答案 3 判断题 MM 定理认为 公司价值和其资本结构直接相关 我的答案 信号发送应用 四 物种的繁衍 1 单选题 在下列选项中 关于动物世界与人类世界信号发送的显著区别 说法错误的是 A 动物世界的信号发送是主动选择的 B 动物世界的生态系统是稳定的 C 动物世界的物种是多样的 D 人类世界的信号发送是主动选择的 我的答案 A 2 多选题 从信号发送机制分析 以下哪些说法是正确的 A 动物的一些行为 也能够用类似于信号发送这样的机制进行解释 B 与人类相似 动物的行为也能够由基于个体理性的选择而得到解释 C 从教育的信号发送功能而言 高校扩招的意义并不明显 D 从教育的信号发送功能而言 单纯提高学费并不是明智之举 我的答案 ACD 3 判断题 让高能力的人更低成本地读书 这才是积极发挥教育市场信号发送作用的一种机 制 我的答案 案例讨论 一 企业社会责任 1 判断题 企业的社会责任行为与利润最大化目标相冲突 我的答案 2 判断题 企业的社会责任行为有助于企业招聘更合适的员工 我的答案 3 判断题 供应链压力也会迫使企业改善社会责任方面的表现 我的答案 案例讨论 二 中国企业的社会责任表现 1 多选题 促使民营企业家捐赠的动机 下列选项正确的是 A 国家政策压力 B 有利于企业家参政意愿 C 实现广告效应 D 吸引社会媒体关注 我的答案 BCD 2 判断题 不同的社会责任维度 它们的信号功能强弱不同 我的答案 案例讨论 三 高考自主招生改革 1 单选题 自主招生选拔实行校长实名推荐制 这有助于实现不拘一格招人才的目标 但对校长来说面 临的难题是 A 可能会有权钱交易 B 最后往往还是用分数说话 增加学生的学习压力 C 并不一定清楚学生的具体情况 D 不喜欢偏才怪才 我的答案 C 2 判断题 为解决自主招生选拔存在的信息不对称问题 改善之道在于尽量公开公正 使得 信息对称 我的答案 道德风险中的目标冲突 一 股东与经理的目标冲突 1 单选题 当经理与股东不是同一个人的时候 往往会产生目标冲突 不属于导致这种 冲突的因素 A 股东与经理的时间偏好不同 B 经理与股东的风险特征不同 C 投资具有不确定性 D 经理具有费用 闲暇偏好 我的答案 C 2 判断题 与股东相比 经理受企业经营风险的影响程度更显著 我的答案 3 判断题 与股东会相比 经理更注意企业的短期利益 我的答案 道德风险中的目标冲突 二 如何控制经理的道德风险行为 1 单选题 在下列选项中 哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标 A 增加经理年薪与当年业绩之间的关联 B 让经理为晋升为总经理而相互竞争 C 让经理持有公司股份 且短期内不得转让或出售 D 不允许经理购买公司的股票期权 我的答案 C 2 判断题 如果企业经营不善 那么该公司的股价就会较低 这时该企业就会面临接管威胁 我的答案 道德风险中的目标冲突 三 目标冲突 更多的例子 1 单选题 因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题不包括 A 政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰 B 某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼 C 某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为 因而导致征地冲突产生 D 父母领取政府的婴儿营养补贴后 可能挪用部分资金用来个人消费 我的答案 A 2 判断题 如果扶贫政策中委托代理的关系越长 那么最后落到贫困者手中的钱也相应越多 我的答案 道德风险 一 基本设定 1 单选题 面对风险 市场的态度主要有 A 风险规避 B 风险中性 C 风险偏好 D 以上都是 我的答案 D 2 判断题 在本节的道德风险模型中 经理努力的结果也可能是低产量 我的答案 3 判断题 风险规避的代理人往往更愿意承担风险 我的答案 道德风险 二 风险规避与有限责任 1 判断题 在信息完全对称的情况下 当代理人风险规避时 应当让风险中性的委托人为代 理人提供固定工资 我的答案 2 判断题 道德风险会影响委托人激励代理人额外的成本 我的答案 道德风险 三 进一步的讨论 1 多选题 关于道德风险 以下选项正确的是 A 虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处 却应该在事前加以避免 B 道德风险发生于逆选择之后时 造成的激励困难往往相对较小些 C 道德风险发生于逆选择之前时 造成的激励困难往往相对较小些 D 道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的 而在逆选择中 私人信息是外生给定 的 我的答案 ACD 2 判断题 为更好地激励流水线上的工人 应该采取监督成本 我的答案 机制设计 一 产品性能或质量差异 1 1 判断题 因为经济仓顾客不愿提供更高的价格 所以航空公司不增加经济仓座位的空间 我的答案 2 判断题 从机制设计的角度看 机制设计的效用体现在了所罗门断案中 我的答案 机制设计 二 产品性能或质量差异 2 1 判断题 因为商务仓顾客会转而购买经济仓机票 所以航空公司不增加经济仓座位的空间 我的答案 2 判断题 因为能够从所有乘客身上赚取最高的利润 所以航空公司不增加经济仓座位的空 间 我的答案 机制设计 三 拍卖机制 1 单选题 在下列选项中 哪些拍卖是降价拍卖 A 荷兰式拍卖 B 私人价值拍卖 C 密封价格拍卖 D 英式拍卖 我的答案 A 2 判断题 在二级密封拍卖里 报高于自己真实估价的价格是人们应该做的 我的答案 3 判断题 拍卖的价值有两类 一类是私人价值的拍卖 另一类是公用价值的拍卖 我的答案 企业内部激励机制设计 上 一 企业内部劳动力市场与激励 1 多选题 企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素有关 A 制度原因而导致的较高解雇成本 B 员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间 C 企业的在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提 D 员工希望在企业内长期就业 我的答案 ABC 2 判断题 通过内部劳动力市场的运作 企业可以将员工放在更适合的工作岗位上 我的答案 企业内部激励机制设计 上 二 可行的激励指标 1 1 单选题 在可行的激励指标中 是基于投入的一般指标 A 客观技能 B 劳动时间 C 努力程度 D 以上都是 我的答案 D 2 判断题 在可行的激励指标中 公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突 我的答案 企业内部激励机制设计 上 三 可行的激励指标 2 1 单选题 假定其它情况不变 下列选项中的哪些情形不会使计件工资的优势减弱 A 生产的技术更新频繁 B 产品的生产由多人共同完成 C 产量受外部环境影响大 员工风险规避程度高 D 产品质量容易检验 我的答案 D 2 单选题 在下列选项中 哪种指标适合用于对员工的考核 A 广告设计人员的工作时间 B 装配车间工人装配合格产品的数量 C 教师的教学质量 D 服务员的工作努力程度 我的答案 B 3 判断题 如果对质量的监控无法有效落实 那么计件工资就不宜采用 我的答案 4 判断题 当努力的弹性很大时 计件工资的激励效果就会很弱 我的答案 企业内部激励机制设计 中 一 绝对绩效激励 1 单选题 在下列选项中 哪些情形应该提供更强的激励 A 努力对利润的贡献较低 B 激励指标不易准确衡量努力程度 C 员工风险规避程度较高 D 努力对货币的敏感程度较高 我的答案 D 2 单选题 是线性激励强度具有的特点 A 激励的成本较低 B 边际努力的回报稳定不变 C 个人承担的风险较大 D 边际努力的回报较高 我的答案 B 3 判断题 采用非线性的激励机制 员工的额外努力一定会带来工资增长 因此它的持续激 励效果会很好 我的答案 企业内部激励机制设计 中 二 相对绩效激励 1 1 判断题 相对绩效激励的方式 可以保证代理人免受外界干扰造成的风险 我的答案 2 判断题 为保证相对绩效的激励效果 代理人应该自己选择竞争对手 我的答案 企业内部激励机制设计 中 三 相对绩效激励 2 1 多选题 关于相对绩效激励 下列选项正确的是 A 当代理人串谋时 相对绩效激励就没有任何作用 B 相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法 C 相对绩效激励会存在挖墙脚 诋毁对手的行为 D 当选手之间能力差距太大时 相对激励是没有效果的 我的答案 ACD 2 判断题 随着职位的晋升 进一步晋升的概率会逐渐降低 但工资则会越来越高 我的答案 3 判断题 彼得原理的内容是 在一个等级制度中 每位雇员都倾向于上升到不能称职的地 位 我的答案 企业内部激励机制设计 下 一 团队激励 1 1 判断题 当员工的任务有较强互补性时 团队生产便更不必要了 我的答案 2 判断题 为提高团队生产效率 专业化分工是十分有利的方式 我的答案 企业内部激励机制设计 下 二 团队激励 2 1 单选题 在下列选项中 团队生产中的搭便车行为更容易在哪些情况下出现 A 团队规模较小 B 团队成员在生产中相互沟通较多 C 团队成员在生产中信息的共享较多 D 团队规模较大 我的答案 D 2 单选题 采用团队生产 其好处在于 A 更容易衡量个人对企业的贡献 B 个人更有激励付出努力 C 团队中的个人能够专业化于某些任务 提高效率 D 员工能独立负责完成某些生产任务 我的答案 C 3 判断题 如果团队成员观察相互间的努力程度更为容易 那么团队生产就更为可行 我的答案 企业内部激励机制设计 下 三 进一步的讨论 1 单选题 在下列选项中 哪些情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求 A 产量的提高由于员工间经验的传播导致 B 产量的提高由于员工素质的提升导致 C 产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致 D 产量的提高由于员工个人的努力导致 我的答案 C 2 判断题 企业的激励机制设计存在棘轮效应 这会对员工产生不利影响 我的答案 企业内部激励机制设计 下 四 案例 猎人与猎狗 1 多选题 关于激励机制设计 以下哪种说法是错误的 A 即便对科研的激励要强于教学 也不会导致 重科研轻教学 的现象 B 计件工资制订中 如果频繁上调对产量的基本要求 可能由于棘轮效应而导致计件工资 的激励效果变差 C 计件工资制订中 不应该上调对产量的基本要求 D 如果企业不提供较强的激励 那么高管就不可能努力 我的答案 ACD 2 判断题 针对核心员工 一种有效的激励方式是利润分享 我的答案 转型的信息与激励经济学 一 计划与市场的效率之争 1 判断题 在计划经济中 企业针对劳动者个人的激励不足 我的答案 2 判断题 如果信息完全 那么理论上的计划经济可以与市场经济表现得一样好 我的答案 转型的信息与激励经济学 二 产权制度的效率特征 1 单选题 在下列选项中 哪些情形下的公有产权进行生产的劣势较不明显 A 创新激励很重要 B 产品市场竞争激烈 C 提升产品质量 D 产品市场竞争没有竞争 我的答案 D 2 单选题 在下列选项中 哪些状况不会在市场经济年代发生 A 商品质量下降 B 产品安全没有保障 C 缺乏创新投入 D 企业降低生产成本 我的答案 C 3 判断题 虽然中国的民营企业起步晚 但是其发展较慢 缺乏创新 我的答案 转型的信息与激励经济学 三 从计划到市场 1 单选题 关于前计划经济国家的转型 华盛顿共识 提出的主张是 A 产权共有化 B 价格串轨制 C 改革要 摸着石头过河 D 价格自由化 我的答案 D 2 判断题 因为人类知识的有限 所以制度只能作为自发秩序产生演变 这是罗纳德 哈里 科 斯的观点 我的答案 信息 激励与组织 一 企业的边界 1 单选题 在下列选项中 关于企业说法正确的是 A 企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题 B 在多任务环境下 企业加强对员工某一维度任务的激励将有助于另一维度任务的完成 C 科斯认为交易成本在企业和市场两者之间的权衡 决定了企业和市场的边界 D