免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
男女声判别 赵浩(15133105)电子学院电子与通信工程20152摘要本文通过对男性和女性声音语言特征的研究,发现男女声的基音频率存在较大的差异,并利用MATLAB设计并运行了基于基音频率分析的男女声识别系统的算法。关键词:男女声识别 基音频率 MATLAB一 引言人类基音的范围约为70350Hz左右,由于生理结构的不同,男性与女性的声音呈现出不同的听觉特征,男声的基音频率大都在100200Hz之间,而女声则在200350Hz之间;在会话中,同一发声者的基音频率变化的统计结果,如图一所示。女声与男声相比,前者的平均值、标准差都为后者的两倍左右。不同发音者的基音频率分布如图二所示,在对数轴上男声,女声f分别呈现正态分布,男声的基音频率的平均值和标准差分别为125Hz及20Hz。女声约为男声的2倍。鉴于男女声音在基音频率的明显差异,基音频率可作为男女声识别的依据。二 设计任务和要求1.要求:通过音频分析,识别出男声与女声。2. 任务:(1)录若干个男声、女声信号。 (2)分析信号的频谱,观察不同性别声音信号的频谱特点。(3)设计识别算法,判断出男声、女声。三方案论证利用低通滤波器滤除多次谐波及共振峰等高频成分得到近似的基音信号,此法可以用硬件电路构成滤波器实现基音信号的粗略提取,避免了大量算法分析和数据处理,实现起来相当简单。为了证明这种方法的有效性,用计算机声卡录制了近10名男女同学的单音、词组和句子的WAV文件。在MATALB上编写程序进行仿真。四 方案实现1. 将男女声信号通过400Hz低通滤波后的仿真波形进行比较,我们将男女声信号通过八阶低通滤波器,其截至止频率设定为400Hz,仿真结果如图三所示。从图形上我们可以看到,通过400Hz的低通滤波器后,男女声输出为约120Hz左右周期性信号(非单频正弦波);女声输出约250Hz左右周期性信号,其波形接近正弦波。这说明经过400Hz低通滤波器后,女声声音主要由基音信号构成,而男性声音的非正弦性是由于其二次谐波及共振峰的存在的结果。2. 将男女声信号通过200Hz低通滤波器后的仿真波形进行比较。将男、女声输入信号经过八阶数字滤波器滤波,截止频率设定为200Hz。男声、女声及其通过200Hz低通滤波后的波形如图四所示:从上面的波形我们看出,经过200Hz的低通滤波器,男声输出为较好的正弦波(基音信号),而女生基本上没有信号通过。附录 MATLAB程序function ds(file,r)y,fs=audioread(file);y=y(:,1);yy=downsample(y,r); %降采样t=interp(yy,r); %插值n=0:length(t)-1; %建立一个信号等长的序列time=n/fs; %建立时间序列,作为横坐标subplot(2,1,1); %图1:时域波形图plot(time,t); %作图title(音频信号波形图) %标题xlabel(时间/s); %标注横坐标ylabel(幅值); %标注纵坐标grid on; %打开网格线%=频域图像=N=length(t); %取信号矩阵的长度Y1=fft(t,N); %N点傅里叶变换mag=abs(Y1); %取模f=n*fs/N; %频率序列subplot(2,1,2); %图2:频谱图%取1/2作图plot(f(1:fix(N/2),mag(1:fix(N/2);title(音频信号fft频谱图);%标题xlabel(频率/Hz); %标注横坐标ylabel(幅度); %标注纵坐标grid on; %打开网格线%=基音频率提取=,index=max(t);timewin=floor(0.015*fs);xwin=t(index-timewin:index+timewin);y,=xcov(xwin);ylen=length(y);halflen=(ylen+1)/2 +30;yy=y(halflen: ylen);,maxindex = max(yy);fmax=fs/(maxindex+30);disp(file,基音频率为 , num2str(f
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/Z 189-2026空间环境参考和标准大气模型
- 2026文督部面试题目及答案
- 2026五一思维面试题及答案详解
- 2026消防员面试题及答案详解
- 2026出纳知识面试题及答案
- Unit 5 Wild animals 重难点单词短语句型语法精练-2026-2027学年译林版(新教材)八年级英语上册重难点精练 (含答案解析)
- 执业药师药事管理与法规强化训练题及答案
- 车库租赁合同(范本)
- 高品质时令瓜果产地采购长期供货协议二篇
- Java面试高级篇-说说TCP-UDP和socket-Http之间联系和区别
- 2025云南丽江市永胜县国有资产运营集团有限公司第二轮招聘笔试考试及拟和人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年鲁南技师学院第二批公开招聘教师和教辅人员(7名)笔试备考试题及答案详解
- 五升六数学《暑假作业》每日一练 2026
- 分班考小升初 2026年数学易错题强化训练:运算定律(人教版) 有答案
- 2026江西赣州市十万英才聚赣南事业单位招聘高层次急需紧缺专业技术人才359人(武汉站)笔试备考题库及答案详解
- 2025年江苏省南京市栖霞区小升初数学试卷
- 建筑消防设施检测服务合同
- 树脂排水沟的施工方案及施工步骤
- 食材配送人员考核制度
- 2025年职业技能鉴定考试(农业经理人)经典试题及答案二
- 单位工会内控制度
评论
0/150
提交评论