职称晋升及请销假PPT课件.ppt

岗前培训 职称晋升及确认的相关流程 请销假制度 关于人事代理 新进人员 说明 1 与职称相关的事项 工资助理医师 护士 检验士 药剂士等员级职称及专科学历的岗位工资为550元医师 护师 检验师 药剂师等助理级职称及本科学历的岗位工资为590元主治医师 主管护师 主管检验师 主管药剂师 主管技师等中级职称的岗位工资为680元副主任医师 副主任护师等副高级职称的岗位工资为930元主任医师 主任护师等高级职称的岗位工资为1420元 2 奖金 见医院的有关文件 职称津贴 职代会文件 副高级职称每月600元中级职称每月400元初级师 助理级 职称每月200元其他 3 取得职称的流程 参加职称资格考试参加药学 护理 技术专业士级资格考试的人员 必须取得相应的中专和大专学历 参加药学 护理 技术专业师级资格考试的人员 必须具备下列条件之一 取得相应专业中专学历 从事药 护 技 士工作满5年 取得相应专业大专学历 从事药 护 技 士工作满2年 取得相应专业本科和硕士学位 4 取得职称的流程 参加职称资格考试参加临床医学 预防医学 全科医学 药学 护理 技术专业中级资格考试的人员 必须具备下列条件之一 取得相应专业中专学历 受聘担任医 药 护 技 师职务满7年 取得相应专业大专学历 从事医 药 护 技 师职务满6年 取得相应专业本科学历 从事医 药 护 技 师职务满4年 取得相应专业硕士学位 从事医 药 护 技 师职务满2年 取得相应专业博士学位 5 资格确认 凭 成绩单 参加当年年末的资格确认 不能提供 成绩单 的 必须等 资格证书 下发后才能参加资格确认 初级士确认 近三年年度考核表计算机考试 2个模块 成绩单公需科目培训证书初级士资格证最高学历毕业证 6 资格确认初级师确认 近三年年度考核表计算机考试 2个模块 成绩单公需科目培训证书初级师资格证最高学历毕业证 7 资格确认中级确认 四年年度考核表计算机考试成绩单 2个模块 公需科目培训证书职称英语考试 参加考试当年有效 见湘人发 2007 56号文件 中级资格证书最高学历毕业证书 8 聘用流程 9 注意事项 获得资格证后 必须参加任职资格评审确认 医院同意聘用并经人事部门鉴证后 才能取得相应的 聘任书 任职年限是计算的 聘任书 年限 不是资格证年限 10 请销假制度 假期的分类事假病假法定假 11 事假 因私事或其他个人原因请的假在请假条上注明事由 根据事情的缓急定假 事假扣当天的工资和奖金 事假全年累计请假不超过1个月 1个月内请假 含5天 当月无奖金 12 病假 职工因患病或非因工负伤 需要停止工作医疗时 给予一定的医疗期 工伤不在此列 24小时之内上报工伤管理部门 13 病假 由相关科室科主任开出诊断证明书 住院病假单次请假不能超过20天 门诊病假单次请假不能超过10天 由医务科鉴定 人事科备案 门诊病假一天扣一天工资 住院一个月发档案工资70 二个月发档案工资60 三个月以上发档案工资50 全年累计病假在超过30天 含30天 者 当年不能评先评优 14 法定假 婚假 婚假3天 晚婚增加12天 我国现行计划生育政策规定 迟于法定婚龄 女20周岁 男22周岁 三年及以上结婚者 女23周岁 男25周岁 即为晚婚 15 法定假 产假 产假90天难产增加15天晚婚晚育增加30天产假期间领取 独生子女证 增加30天育龄妇女在产假期间领取 独生子女证 的 丈夫可享受陪产假15天合计 90 15 30 30 165天 16 法定假 丧假 丧假3天 原国家劳动总局 财政部 关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 之法律规定 职工的直系亲属 父母 配偶和子女 死亡时 可以根据具体情况 由本单位行政领导批准 酌情给予一至三天的丧假 职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的 都可以根据路程远近 另给予路程假 在批准的丧假和路程假期间 职工的工资照发 途中的车船费等 全部由职工自理 17 法定假 探亲假 在医院工作满一年的可以享受职工探望配偶的 每年给予一方探亲假一次 假期为30天 未婚职工探望父母 原则上每年给假一次 假期为20天 如果因为工作需要 当年不能给予假期 或者职工自愿两年探亲一次 可以两年给假一次 假期为45天 已婚职工探望父母的 每4年给假一次 假期为20天 沅陵县境外享受探亲假 18 法定假 探亲假 职工探望配偶的 请配偶所在单位出具其本年度未享受探亲假的证明 职工探望父母的 请提供父母户籍证明 如父母未在户籍地居住的 请提供居住地居委会证明 19 注意事项 各类休假一律按医院有关规定及由个人提出申请 所在科室负责人 职能科室负责人签出意见 分管领导同意后 交办公室备案 方可离岗休假 如未办理手续将停发其工资 科主任 护士长一天以上 含一天 的各种请假 由院长或分管院长批准同意 且须到院办公室办理请销假手续 各类处罚规定第四项第1条 20 注意事项 职工三天以内 含三天 的各种请假 由科主任 护士长批准安排 三天以上的各种请假 由科主任 护士长签署意见后 按相应职能科室 分管领导批准同意后 到院办公室登记后方能休假 违者作旷工处理 各类处罚规定第四项第2条 21 注意事项 各类请假均包含星期日 双休日 五一 十一 元旦 春节等例休日 任何人不得因请假期内含有上述例休日而延长休息 违者以旷工论处 各类处罚规定第四项第4条 22 关于人事代理的说明 人事代理的费用是120元 年 一般在上半年缴纳全年的人事代理费用 如果没有特殊说明 一般在6月份前从工资中扣除 人事代理人员第二年是400元 其他的年度都是120元 不管是否进编 不影响人事代理的档案存放 人事代理人员 不管是否进编 的待遇与进编人员的待遇是完全一样的 23 新进人员的一般流程 三个月试用期试用期满后个人写出 转正申请 经科室负责人签署意见后 提交院党委会讨论 党委会同意转正后 医院与个人签订 聘用合同 办理人事代理核定工资从进院之日起 办理医保 社保 工伤保险 失业保险 生育保险 一年之后 办理转正定级手续 24 几点忠告 表格的填写 请一定要认真阅读说明或要求 并用正楷字体认真无误的填写 因为某些表格将进入档案或者是一些管理系统 如果出现数据不准确的现象 不说别的工作人员会怎么麻烦 至少自己增加了很多麻烦与风险 通知 涉及到个人的事项 医院都会以 通知 的形式告知大家 请一定要认真对待 不明白 不