20 xx—12学校茭陵第一学期学校工作总结（2300字）.doc

20xx12学校茭陵第一学期学校工作总结（2300字） 茭陵中学20xx20xx第一学期本学期，我校在区教育局和乡党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻区教育工作会议精神，坚持以“全面开展素质教育，大力提升教育质量”为教育教学工作的重点，狠抓制度落实，努力实现学校工作有新突破，各项工作都有新发展，下面就本学期如下：一、努力提高学校领导班子和教师队伍的整体水平。1、进一步加强学校领导班子成员的思想建设和作风建设，继续坚持以“勤政、廉政、团结、高效、实干、正派“为目标的领导班子建设，完善领导岗位责任制，继续施行学校考核制度，建立评价机制，树立全局意识、发展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感。要求学校领导能够以身作则，各项工作能够想在前面，走在前面，干在前面。2、深入开展教师职业道德建设活动，全面提高教师综合素质。组织教师认真学习教育部新颁布的教师职业道德规范，并将道德规范的心得体会形成书面材料进行交流，通过闭卷考试的形式将规范内化为自觉地行为，通过学习，全体教师教书育人的责任感和使命感得到了进一步增强。并同广大教师签订承诺书，强化教师承诺制度的实施。3、将新观念、新课程、新知识、新技术融入到课堂教学中，切实促进我校的有效教学的开展。一是在全体教师中解决一个认识问题，树立终身学习思想，充分利用周一的教职工例会、政治学习时间和周四的业务学习时间，提高广大教师的政治和业务素质；二是科学制定教师培训计划，加快青年教师和骨干教师的培养，通过多种渠道，提高在职教师的学历层次和教学水平，使得我校的教师大部分都获得合格学历，形成了一股学习热潮。三是在平时教学中鼓励教师利用多媒体教学和使用优质教学资源进课堂，使得广大教师对现代教育科学技术有的全新的认识，课堂教学的效果有的明显的增强。4、加强班主任队伍建设与常规管理，通过多种形式认真做好班主任培训和考核评价工作，努力提高班主任队伍的整体水平。坚持班主任全天候值班制，每天早晨5点半起身，晚上10点睡觉，学生在校一刻班主任不得离校，使得我校的常规管理形成了制度化、正常化。二、加强领导，明确目标，积极推进有效教学活动。1、为了有效教学活动落到实处，在学期初就成立了以校长为一把手，教务处和各教研组长为成员的茭陵中学有效教学过关活动领导小组。有效教学活动由教导处牵头，各教研组具体组织实施，明确了学期有效性的目标、任务及活动安排，校长室、教导处按序时进度予以检查督促。2、为了有目的、有计划、有组织的促进广大教职工认真开展有效教学过关活动的开展，编印了茭陵中学教师有关有效教学活动的校本培训课程、教材。并我校根据实际，经过校领导班子和广大教职工讨论，制定了茭陵中学有效教学过关活动实施方案。同时我们要求教师结合自己的实际情况制定有效教学过关计划。校园里形成一股“年轻教师争过关、中年教师后过关、45岁以上教师也过关”的有效教学过关热潮。3、为了促进有效教学的开展，我们进一步强化了制度的制订和落实。我们认真坚持了每周四的有效教学过关知识培训业务学习制度，学习前进行点名，并要求教师认真做好学习笔记；坚持备课笔记周一的送检制度，同时要求检查人认真从：课题、授课时间、总课时、教学目标、教学重点、教学难点、学情分析、教学方法、教学资源、教学程序、教师活动、学生活动、设计意图、板书设计、教学反思等方面对广大教师的有效备课进行指导；坚持每周各教研组开展教研活动，在教研活动中每一位教师均要开课、听课、评课，通过教师间的互帮互助来提高课堂教学的有效性。坚持学生作业月检制度，从而强化有效训练的落实。4、充分利用楚州区青年教师优课评比活动。在全校的青年教师中开展了有效上课比赛，青年教师的课堂有效性得到了进一步加强，并且在片赛中获得不错的成绩，姚玉凤老师还参加了楚州区青年教师优课评比决赛。三、加强教学常规管理，切实提高教育教学质量。1、充分发挥学校在未成年人思想道德建设中的主体阵地作用，通过各种载体，利用各种手段，不断丰富学校德育工作的内涵，提高了德育工作的针对性和实效性。我们坚持抓好学校一日，由行政值班带队，对各班常规工作进行全面督查，完善文明班级评比机制。我们邀请了潘玉来来校宣讲，我们邀请了法制副校长来校举办法制讲座和安全教育；我们还通过主题班会和“国旗下的讲话”、订立文明公约、拒绝管制刀具进校园等活动，加强学校的德育工作，取得了积极的效果。2、严格教学“六认真”管理。坚持值班领导全天逐节查课制度，坚持备课笔记周一送检制度，作业月检制度，学校领导班子推门听课制度，评课制度。3、充分利用各种活动载体，切实开展素质教育。语文组开展了教师节征文活动，数学组开展了数学竞赛活动，理化生充分利用楚州区物理生物实验比赛和初三化学实验操作活动开展了相关活动，音体美组利用元旦汇演和楚州区学生综合素质测试的契机开展了“班级好歌大家唱”、“最美的图画献给你”等活动，政教处利用第三套校级广播操比赛活动，积极提高学生的体育水平和身体素质，利用“我与文明同行”演讲比赛活动激发学生热爱校园和保护环境的情感，这些活动调动了学生的积极性，开发了学生的潜能，全面提高了学生的素质。4、认真做好培优补差工作，让全体学生都得到发展提高培优补差，是提高整体教学质量的关键，而“差生”则是制约教学质量提高的瓶颈，我们从关爱所有学生出发，组织教师分班级、分学科排查所谓的“差生”，分析其形成的各种原因，并有的放矢地帮助解决，让学生真切地感受到教师的温暖，明确学习的目标，扬起理想的风帆，提升学习的动力，追赶学习的大队。经过努力，各班的低分率均有不同程度的降低。而对学习空间较大的学生，则通过各种兴趣小组，给他们加料添食，向更高目标迈进。当然，由于各种主客观的原因，我校教育教学工作中还存在着一些不足，但是我相信只要我们全体茭中人通过不懈的努力和奋斗，一定会有更加长足的发展，为茭陵素质教育的发展开辟一片的新的天地。茭陵中学 20xx年元月 第二篇：20xx20xx第一学期学校工作总结 4900字 吴川市第二中学（20xx20xx年度第一）20xx20xx学年第一学期是一个普通而又繁忙的学期。在过去的半年中，我校在上级党委、政府和教育行政部门的正确领导和具体指导下，坚决贯彻党的教育方针，以科学的发展观统领全校的工作，深刻理解和全面把握面临的发展机遇，坚持“巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展”，切实加强教师队伍建设和领导班子建设，强化职能部门的职责，充分发挥管理功能，稳步推进高中新课程改革与课堂教学改革，努力创建和谐校园文化。在全体教职员工的共同参与下，做了大量的工作，取得了一系列可喜的成绩：在平安校园建设、社会治安综合治理、计生等工作检查考核中，我校都取得了最好的成绩；学科竞赛捷报频传，在“吴川市第二届青少年开口讲英语大赛”中，我校高二（2）班李莉同学获得一等奖，与重点学校的选手仅有0.25分之差；高三模考成绩一次比一次好，呈现出良好的势头；特别值得一提的是，在最近刚刚揭晓的吴川市“纪念改革开放xx年，感动吴川30人30事评选”活动中，我校党支部书记、校长麦天清同志和“吴川二中成功搬迁”同时被提名并双双高票当选“感动吴川30人30事”之一。总结一学期，我们主要做了下面的一些具体工作。一、明确目标，理清学校发展思路过去的一学期，学校领导围绕发展目标进一步解放思想，以科学发展观为指导，以“树质量品牌、创和谐校园、办人民满意学校”为方向，紧紧抓住“大面积提高学生素质、大力加强教师队伍建设”这两项基本工作，把“细节中求成功”作为提高质量的根本方法，完善管理体制、激励机制、教育教学业务管理机制、后勤服务机制。大力推进教育创新，提升办学品位、加速学校发展步伐，并争取在三到五年内争创全国示范高中。二、规范管理，加强领导班子建设学校领导班子自身综合素质的高低，直接关系到工作质量的高低，关系到能否充分调动广大教职工的工作积极性和创造性。因此，为了建立一支“思想素质过硬，管理思想先进，工作能力突出，协作精神优良”的领导班子队伍，学校坚持统筹兼顾原则，抓实抓好学校领导班子建设。坚持每周领导班子例会制度，共同学习，共同提高，以求决策的科学性。实施人文管理，缩短与教师之间的距离，全校上下形成合力。人性管理的核心是尊重、信任、理解、宽容、赞赏、激励、参与、引导和沟通。我们注意创造具有亲和力的和谐的学校人文环境，使师生心情愉悦，工作学习有动力。克服偏见，一视同仁，不用固定的眼光看人，遇事经常换位思考，心胸宽广，宽容大度。尽量满足教师合理需求，不仅关注教师物质需求，更关注教师精神需求。并且在评优工作中注意向一线教师倾斜。加强党建和支部工作，通过系统学习理论以及争创共产党员示范岗教育活动，要求全体党员干部率先垂范，严于律己，处理一切问题公正无私。判断是非的标准要坚持是否有利于工作，是否有利于团结，是否有利于推动事业发展。学校党支部被教育局党委评为20xx年度先进党支部，学校被评为吴川市师德建设先进单位。三、强化德育，促进各项工作健康和谐发展1、进行法纪法规教育。本学期学校班级数由去年的82个班级增至87个班级，学生数增至6300余人，我们注意利用教职工例会，班主任会议的时间组织学习、加强研讨。认真贯彻中学生守则、中学生日常行为规范、预防未成年人违法犯罪法等。通过升旗仪式、每周班会、以及知识竞赛等形式，加强对学生法纪法规知识的宣传，增强了学生的法律意识。此外，对高中新生进行军事训练，提高他们的组织纪律性，并结合现实需要和学生特点，对一些内容进行改进，强化过程，注重实效，收到了很好的效果。本学期，学校被教育局评为吴川市平安校园，被市综治委评为吴川市社会治安综合治理先进单位。2、狠抓常规不动摇，着力学生行为养成教育良好思想品德的形成是由学生亲身感受，身临其境以后经觉悟产生的内心需求，而达到这个目标则需要用纪律约束，规范学生的行为。坚持抓好班会，升旗仪式和国旗下讲话等重要的德育阵地，帮助学生树立远大理想和抱负。完善佩戴校卡、住宿出入证制度，加强学校、年级和班委会的三级管理网络。关心、关注学困生，认真落实转化学困生，坚持每学期召开一次学困生座谈会，学困生每周向班主任汇报纪律、学习情况一次，班主任随时向政教处汇报。对教育收效不明显的少数学困生，政教处通过联系家长到校共同研究方案与对策，达到教育转化学生的目的。3、抓好班主任队伍建设本学期通过调整，充实班主任队伍，组织学习，自学和外出参观学习相结合、通过“以老带新”、学校年度考核、强化常规考评、提高班主任福利待遇等形式，从组织上、思想上、生活上关心班主任。通过调整出新一届学生会、楼委会，更新血液，增强主体造血机能，极大地发挥了群体组织的自身教育，自我约束的功能，收到了较好的效果，同时也培养了学生干部，让他们的能力得到了锻炼和提高，增强了学生会、楼委会成员的责任意识、安全意识和纪律意识。4、以丰富多彩的活动为载体，寓教育于活动之中。本学期我校举行了94周年校庆暨第三届校园文化节系列活动，其中除100多米的校园文化作品展出外，还有演讲、朗诵比赛、文艺晚会和师生田径运动会等多项活动；承办了吴川市市区中学“广播才艺之星”大赛，并再次摘取了桂冠。高、初中毕业班召开了学生家长会并取得了圆满成功，此外，高一、高二两级的班际足球、篮球赛和各级教工的篮球赛更是高潮迭起，这一系列活动的开展增强了班集体和全校师生的凝聚力，向心力，培养了学生的集体荣誉感。5、重视校园文化建设，营造优良育人环境开学以来，学校为师生创设良好的校园育人环境，充分发挥校内一草一木的教育作用。通过贯通校道、安装路灯，建设绿化带等构建文化品位，营造美化绿化环境，使校园内充满浓郁的文化气息。每个教室张贴的格言、警句，设立的名人肖像、校内宣传栏、广播室每时每刻都在对广大学生进行着爱国主义、集体主义以及远大理想教育。6加强团、队组织建设，组织开展好各类活动。根据青少年学生的心理特点和学校实际开展丰富多彩的团队活动，广泛而深入地开展了爱国主义、集体主义教育、民主与法制教育、文明习惯养成教育；健全了共青团、少先队、学生会等组织，使学生更好地参与学校管理。学校团委大力开展了社会主义荣辱观教育和爱国主义读书教育活动，要求学生从点滴做起，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动；继续办好映山红文学社，每学期出版两期文学期刊；开展了以“倡导节约意识 创建节约型校园”为主题的节约宣传活动；举行了“反对邪教远离毒品”等教育活动。本年度，我校团委再次获得吴川市“红旗团委”光荣称号。四、教学为本，全面提升办学质量教学工作是学校的生命线，是学校赖以生存和发展的根本，过去的一学期学校始终围绕教育教学这一中心环节开展工作，强化质量意识，树立精品意识，教育教学质量稳步提高。1狠抓教师队伍建设。尤其是抓好年青教师的培养。年青教师是我校的主力军，是学校的未来和希望。今年，我校又新来了三十多位新教师，为了帮助年轻教师尽快过关，缩短成熟周期，我们再次举行了“新教师校本培训”，并开展了新老教师“一帮一”结对子活动。组织了新教师的“汇报课”， 为学校考核新教师提供了依据，同时也为全校教师提供了一次相互学习的机会。通过汇报课，教师间相互交流，共同探索提高课堂效率的新途径，有力促进了我校教学教研工作的开展。在每次汇报课中，全体教师都能克服困难，事先调好课，积极听课。2、加强教学研究，促进教研水平提升。本学期，各教研组、备课组认真学习新课程理念，以教学研究为突破口，进一步加强集体备课制度，并且做到“四统一”（即统一进度、统一资料、统一教案、统一测试），以达到资源共享，共同提高的目的。积极组织教师外出学习和培训。本学期，我校精心组织了高一各学科共40多位教师参加湛江市新教师培训，为普通高中新课程实验在我校的推动奠定了良好的基础。学期中，我校在资金异常紧张的情况下，还是坚持组织全校300多位教师到茂名一中、茂名市第十六中学听课和参观学习。通过外出学习和培训，学习了外校的先进经验，理清了以后工作的思路。3认真抓好常规教学。加强常规教学管理，对教师备课要求做到“三个三”（即用三倍以上的时间去备好每一节课，备课要参考三本以上资料，有三个亮点、精彩点），对常规教学中的教、改、辅、考等各个环节，狠抓不放，跟踪进行检查、评测、调研，使常规教学扎实而有生气。学期期中、期末，教导处、教研室组织领导成员和科组长进行教学工作检查，召开各科科代表座谈会，广泛征集学生意见，以便肯定成绩，找出差距，弥补不足，改善教学。高中各级抓好“月考”工作。每次月考从命题、监考、阅卷、试卷分析等方面都规范操作，“月考”起到了良好的检测功能，收效明显。五、继续做大体育、艺术我校图音体素有良好的基础，游泳名将邱亚帝，亚运冠军林来九和“世界十杰青年”、香港著名记者曾慧燕均出自我校。近年高考的术科考试，我校都独占鳌头。高中搬进新校区后，运动区有标准水泥篮球场八个，大型煤渣草皮田径运动场和体育副场各一个，对做大我校的图音体更是如虎添翼。因此学校十分重视这一块，主要领导经常过问体育艺术工作，多次召集体育师生工作会议，亲自指导早操、晨跑和高考体育训练，带头参加体育活动，很多师生都说，本学期我校高中部早操、晨跑和体育课都有不小的进步。学期中协办市区几大中学的“广播才艺之星大赛”中，我校在一连几届夺冠的基础上再次取得最好成绩。六、后勤服务意识强，学校运转顺畅总务部门定期组织后勤人员学习，不断提高思想认识和服务水平，在校产维修、财务管理、食堂服务、住宿生管理、后勤保障等方面，做了大量琐碎而具体的工作。具体有：对班级的课桌椅进行了维修，以满足教学需要。对老校区的危楼进行了拆除，教学楼进行了维修。想方设法为来校工作的外地教师解决住宿问题。为体艺组购置器材，满足了学生运动的需要。完成了学生注册、收费和核对工作。总务人员在这些工作中态度诚诚恳恳、作风踏踏实实，为学校的正常运转默默奉献，付出了大量的辛劳。辅人员树立“服务”意识；实验室的同志认真协助教师做好实验准备；文印室同志任劳任怨，经常加班加点；报刊征订、收发和档案管理等工作都有条不紊。七、关心教职工的生活，为教职工办实事、办好事学校所取得的每一点成绩、每一次进步都来之不易，它凝聚了全校师生员工辛勤的劳动和汗水。特别值得一提的是：我校新校区没有教工宿舍，有的教师要每天走教30多公里，既是脑力劳动，又是体力劳动；老校区为支持“危改”而搬迁的34户教师过期不能回迁也毫无怨言。每一位教职工都能做到顾全大局，爱岗爱校，勤奋敬业，艰苦奋斗，以高度的责任感和使命感为吴川二中在平稳中改革进取、在稳定中发展创新做出了卓越的贡献。因此努力为教职工办实事、办好事，切实解决教职工的实际困难，不断提高教职工生活待遇，使全体教职工能够从具体的生活中感受到学校发展的喜悦，使全体教职工能安心工作，这一贯是学校关注的重点。这学期，学校在财政状况十分困难的情况下，克服困难，想方设法保证足额发放教职工的课时津贴、加班补贴和一点微薄的燃油补贴。八、重视安全教育“安全不保，何谈教育”，一学期来，学校始终把此项工作摆在首位，做到各种会议开会必讲，做到安全教育警钟长鸣。学校还与各处室、教工签订了安全工作责任书，把各项工作落到实处。一学期来没发生任何安全事故，被吴川市教育局评为“平安校园”。九、工作中存在的主要问题与反思纵观学校这一学期的发展，全体教职员工对学校的发展倾注了大量的心血，学校的发展开始步入良性发展的快车道，这同时对我们今后的工作又提出了更高的要求，我们需要更加明晰地看到我们的工作中还存在着不少缺点与不足：一是进一步推进课程改革。通过优化学科课程，在如何充实选修课程，如何加强活动课程，如何开发环境课程上下功夫，并逐步形成初具特色的校本课程体系，把我校课程改革引向深入。今后要加强综合实践课及研究性学习课程教学、指导与