xx 公司20 xx年第四季度工作总结报告（800字）.doc

xx 公司20xx年第四季度工作总结报告（800字） xx 公司20xx年第四季各位领导、同事：大家好！ 现在由我从以下几个方面，将我们公司20xx年第四季度的情况作出总结、分析。一、各项的完成情况1、保险方面。计划完成_，实际完成 比上一季度增长 %。完成情况较好。2、理财方面。计划完成_，实际完成 比上一季度增长 %。完成情况较好好。3、余额方面。计划完成_，实际完成 比上一季度增长 %。完成情况较差。4、车险方面。计划完成_，实际完成 比上一季度增长 %。完成情况较差。二、存在的问题及解决方法从各项工作的完成情况来看，保险和理财方面的工作是卓有成效的，这和大家的努力是分不开的。但是在余额和车险两方面的工作是令人担忧的，若对此视之不理，将对公司的发展产生不可估量的损害。究其原因，有以下几点；1、余额方面呈现负增长，主要原因是，第三季度为了冲刺临时揽进一些资金导致第四季度的储蓄余额不足，其次是理财和余额是一对矛盾，理财成绩稍好一点，就从客观上对余额产生了影响。还有就是隔壁工行的存在，增强了竞争力。2、车险方面工作的完成情况也是比较差劲的，主要原因有a、由于整个行业呈现活期存单趋势，定期存在则显得异常困难。b、从主观上来说，可能存在 明知山有虎，不敢虎上行 的心理。解决的方法1、提高服务质量，从细节做起，让客户有家的感觉，宾至如归的感觉。将老客户的留住，将新客户拉住。我们的服务质量超过隔壁的工行的服务质量。从细节，服务拉住新、老客户，做到老客户不丢、新客户拉住。2、各位同事必须树立新目标，全身心的投入到工作到中。新的一年必须做出成绩，要有明知山有虎，偏向山上行的，不怕困难，不畏困难的精神，将车险的工作起来。多多向客户市场跑，做好客户工作，带动余额增长。3、加强公司各项制度管理。增强员工的培训。最后祝大家在新一年内，身体健康，事业腾飞。祝我们公司越来越好。谢谢大家。 20xx年x月x日 第二篇：XX公司20xx年宣传教育工作总结报告 2700字 XX公司20xx年宣传文化报告市国资委：根据市国资委关于上报20xx年度宣传文化工作情况的通知精神，现将XX公司20xx年宣传文化报告如下：一、XX公司的基本情况XX公司成立于20xx年x月，主要从事房地产开发，片区改造等工程。目前，公司设办公室、总工办、前期部、工程部、合约部、土地部、财务部7个部门。党委、工会、团委等工作由办公室履行职责，公司的宣传文化工作由办公室具体承办。二、20xx年宣传思想文化工作开展情况自成立以来，公司党委在市委的正确领导和市国资委党委的大力指导下，紧密结合公司的职责任务，紧贴公司干部职工的实际情况，通过“请进来、走出去”等形式，深入开展“创先争优”、“治庸问责”等活动，逐步形成了XX公司“刚柔相济、和谐共存，奋发向上、追求卓越”的企业精神，宣传、思想文化工作在凝聚公司人心、营造干事氛围、推动企业发展中发挥了重要作用，极大的推动了公司的各项建设，公司连续被省、市表彰为“全省水利管理先进集体”、“全省湖泊治理先进单位”、“重大工程先进单位”、“先进基层党组织”、“学习型党组织”等。（一）坚持运用多种途径搞好宣传思想文化工作。公司党委高度重视宣传思想文化工作，自成立以来，公司党委先后明确了宣传思想文化工作的分管领导、责任部门，制定并完善了相关的工作制度，从组织、制度上保证了公司宣传思想文化工作发展。其次，公司党委通过“润物无声”的方式，加强公司理念、企业精神、企业文化的宣传与构建，为员工发放员工守则，利用板报、公示牌等形式，紧密结合时事、办公会精神，及时开展宣传活动，增强了宣传思想文化工作的时效性和针对性，结合节能减排工作开展，公司在电源开关、办公设备、卫生间、公共区域等张贴温馨的小标签进行提醒。20xx年x月，公司建立并开通了网站，开设企业文化、组织建设、机构设置、工程建设、新闻、大事记等8大版块，及时将公司动态、制度规定、活动开展等相关内容发布到网站，通过网络，宣传、教育、引导，增强了公司的凝聚力、向心力，精神在工作中逐步得到体现、增强。同时，公司结合在建工程项目多的实际，主动开展宣传思想文化工作，在工程建设开工时组织全公司人员参加开工仪式，增强公司干部职工的荣誉感、责任感和认同感，公司还主动加强与报纸、电视、网络等媒介的合作，及时邀请媒体参与到公司的工程建设之中，将公司的工作及时对外公布，将公司的品牌及时进行宣传，今年x月份，公司总经理XXX、总工程师XXX相继走进湖南广播电台的幸福家园，和谐长沙-长沙“城管革命”大型访谈直播节目现场，详细的介绍了公司目前在建工程规划及目前工程进展，为广大市民展现了一幅美丽画卷。今年x月份，公司与长沙电视台、XX日报、XX晚报、XXX报、XXX报等多家媒体合作，精心策划、细心准备，连续二十余天介绍公司XXXX工程的相关信息，全方位的展示工程施工过程中的方方面面，加深了市民对工程的认可、理解和支持，收到了良好的社会效果。XXX工程、XX整治工程、黄河综合整治工程等一大批公益性工程的集中上马，国资企业这种勇于承担社会责任的精神深受市民赞誉，也在全市打响了XX公司的“名号”。同时，公司注重将平时的党建、管理、建设等进行理性思考、归纳总结，先后在XX宣传、XX党建等上发表文章。（二）结合“创先争优”活动深入开展党建工作。公司党委认识到媒介、渠道这些形式都是外在的，只有在内容、实质上下功夫，宣传文化工作才有了“灵魂”。为此，公司党委结合公司成立时间短的实际，把“创先争优”活动做为推动党建工作的重要抓手。建立了全员学习制度，党委认真落实班子学习制度，组织中心组学习，通过开展网络自学，参加市委组织的干部培训，参与公司工程建设、土地融资等会议学习，邀请专业培训机构到公司进行培训，在公司掀起了浓厚的学习氛围。同时，公司大力加强党员队伍建设，坚持正确的导向，正面的宣传，在工程项目中开展创建工作，凝聚了人心、锻炼了队伍、树立了风气。东沙连通工程是市委、市政府及市民高度关注的公益配套重点工程，必须在9月x日前完工，为抢抓工程进度，公司党员干部主动请缨，发扬“白+黑”、“5+2”的精神，吃住在一线，顶高温酷暑工作，带病坚持工作，树立了党员干部的良好形象。公司党委及时发出了向工地人员学习的号召，将先进做法、先进个人进行推广宣传，组织公司人员慰问工地人员，体验工地生活，有效调动了公司干部职工的工作主动性和积极性。通过“树标兵、推先进”活动，在公司上下形成了“前有标兵、后有追兵”良性氛围，有力的推动了公司的各项工作。（三）结合“治庸问责”扎实开展提能增效工作。XX公司主要承担着市委、市政府赋予的建设任务，围绕着履职尽责，公司党委开展了针对性的宣传思想文化工作。公司党委紧密结合市委掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”活动，将宣传、思想文化工作的重点放在“外树形象、内强素质、正规秩序、完成任务”上，紧紧围绕完成任务开展学习、培训、教育等活动。一是抓礼仪树形象。4月份，公司利用3个周六时间，专门邀请武汉卡耐基教育培训管理机构进行专题商务礼仪辅导，公司还专门收集优秀的资料和视频进行学习培训，组织干部职工观看金正昆讲礼仪视频，通过培训和学习，员工形象有了较大的改观，言行举止更加合规、合礼。二是抓培训强素质。公司党委紧紧围绕“坐下来能写、站起来能讲、走出去能做”的目标不断强化干部员工的“办公、办会、办文、办事”能力。4月底，公司邀请XXX大学管理学院教授进行员工素质和企业管理专题培训，邀请市政府文电处专家领导进行公文写作培训，每周六组织观看李强：师说优秀员工、余世维执行、余世维常见问题等系列培训光碟，专门为员工购买、发放员工素质培训读本，通过潜移默化，有效提高了干部职工的思想认识，提升了业务能力。三是正秩序增效率。公司坚持严格考勤，对迟到、早退人员进行通报、曝光，对上班履职情况进行检查，对办公、公共场所的一些不文明、不规范的行为进行照相、张榜、曝光，每周六由公司领导带队对办公秩序进行检查，通过宣传、教育、引导等，在公司上下形成了“按时上下班，认真履行职责”的工作氛围。四是抓责任促落实。公司把“治庸问责”终端放在任务完成上，每周六公司例会上对照计划汇报本周工作完成情况，对未能完成的要求说明原因，坚持每月进行绩效考核，通过宣传、教育、引导，在公司上下形成了“100-10”的理念，营造了“我的工作我负责，我的任务我落实”的良好氛围，有效的推动了公司各项工作的开展。三、下步工作方向回首XX公司2年来走过的路，虽然在市国资委的指导下，取得了一定的进步，但距离市国资委的要求、兄弟单位的标准，还存在着较大的差距。XX公司由于成立时间短、任务重，很多工作还存在着不完善、不规范、不标准的现象，由于事务性工作过多，在文化中下的心思不够，从而导致公司的文化宣传工作的手段不够丰富，文化宣传工作的成果转化不太明显，文化宣传的氛围还不够浓厚，下一步的工作中，XX公司将紧紧围绕市国资委的相关要求，紧密结合公司实际，服务于中心工作，多形式、多途径地加大宣传教育活动力度，认真搞好企业文化宣传，抓好在建工程的新闻宣传活动，为企业加油鼓劲。 20xx年度工作总结随着20xx年脚步匆匆的离去，20xx年的工作也即将告一段落。通过一年的工作，我学到许多；同时也有许多感悟。20xx年可以说是我职业生涯的新起点，也是从无到有，从迷茫到清醒，从一无所知到见闻 年终工作总结时光飞逝，转眼间两月就快过去了，在工作这两月，感受颇多，收获颇多。新环境、