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文档简介

换零钱与企业价值观 2020 3 20 1 这一次 我们只是企业价值观的演练 本次活动的好与坏 都暂不做任何处理 2020 3 20 2 刘超 武志强 任星宇 张伟 杨亚琦 赵银雪 刘卫甲 参加人员 2020 3 20 3 完成情况 2020 3 20 4 执行情况点评 2020 3 20 5 对比完成情况分类 大家可以对号入座 1 高效完成使命的职员 创新的方式完成任务 或有额外的诚意 特征 我发现一个好的办法 能解决 不计个人得失的完成 2 正常的职员 交代的任务就能按部就班的完成 但没有创新 3 培养中的职员 能完成任务 但是在不断的外部支持下完成的 特征 成哥 不行啊 你帮我看看 4 不及格的职员 没有完成任务 特征 XXXXXX理由 2020 3 20 6 每次接受任务时 要有强烈的使命感 不完成不罢休 建议 以后 我们把任务就叫做 使命 完成任务后 对照自己在哪个梯队 如果你到了第一梯队 请告诉我们 培养 正常 2020 3 20 7 所以 加薪与提拔真的取决于职员自己 如果你到了第一梯队 请告诉我们 培养 正常 2020 3 20 8 公司的新LOGO 培养 正常 公司的价值观 高效的完成使命 2020 3 20 9 1 请HR小雪记录这次活动全过程2 请将企业价值观加入到 公司制度 中3 请在入职培训流程中加入换零钱活动 每一个新来的人 安排换一次零钱 换回来后 请给他讲今天的故事 并告诉他公司的价值观 请帮他对号入座 告诉他现在所处的位置 做得好的 给他鼓励 希望他继续努力 做得不
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