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精品文档劳动保障监察投诉书投诉人：姓名，性别，出生年月日，民族，文化程度，籍贯省县（区）人，工作单位及职务，现详细住址，邮政编码。联系电话。被投诉人：单位全称，法定代表人及其职务，单位住所地。联系电话。投诉事项：一、请求贵单位依法对被投诉人使用童工（投诉人）进行劳动监察；二、请求贵单位依法对被投诉人使用童工（投诉人）给予行政罚款处罚；三、请求贵单位责令被投诉人限期将童工（投诉人）送回原居住地交给其法定监护人，并承担童工所需交通和食宿费用；四、请求贵单位责令被投诉人向伤残童工（投诉人）一次性赔偿元。事实和理由：年月日，被投诉人因生产经营需要，在急需用工的情况下，明知（被投诉人管理人员，职务，已经看过投诉人的身份证）投诉人实际年龄还未年满16周岁，并且侥幸认为个多月之后，投诉人就达到法定用工年龄了。投诉人因此就进入被投诉人单位主要从事（岗位）工作，且口头告知投诉人每月工资元。年月日时许，投诉人在被投诉人单位的工作场所内因受到事故伤害，当时在场的人有、职务；、职务；、职务。事故发生后，投诉人被该厂的管理人员及、等人送到市县（区）人民医院进行住院治疗，于年月日出院（“诊断证明书或疾病证明书”附后），投诉人在住院治疗期间，医疗费全部由被投诉人支付。经投诉人多次主动找被投诉人协商，但被投诉人总以各种理由推脱、搪塞，拒绝与投诉人协商解决。为维护投诉人的合法权益，根据中华人民共和国劳动法第15条，禁止使用童工规定第4条、第6条、第10条，（新修订）非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法及省劳动监察条例的有关规定，请求贵单位依法处理为谢！此 致市县（区、旗）劳动监察支队（大队） 投诉人：（签名并按手印） 20年月日附证据如下：证据一：居民身份证（复印件一份）；证据二：；证据三：；证据：。注：1、该“劳动保障监察投诉书”样式，仅限于用人单位非法使用童工及使用童工造成伤害时用；2、若当地劳动保障监察机构有相应举报、投诉文书样式，建议最好使用当地劳动部门印制的文书样式；3、该“劳动保障监察投诉书”样式仅供参考。 （2012年8月8日提供）欢迎您的下载，资料仅供参考！致
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