新进员工培训计划.doc_第1页
新进员工培训计划.doc_第2页
新进员工培训计划.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

新进员工上岗培训方案一、 入职培训的目的：1、使新员工对医院有一个全方位的了解，坚定自己的职业选择，理解并接受医院的共同语言和行为规范；2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。3、帮助新员工适应工作群体和规范；鼓励新员工形成积极的态度。二、培训对象：所有新进员工三、 培训期间： 新员工入职培训期1个月，包括23天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人力资源根据具体情况确定培训日期。四、培训方式：脱岗培训：由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式。在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。五、培训教材：员工手册、部门医院规章制度等。六、入职培训内容：1、医院简介2、医院理念3、医院制度与规范4、礼仪篇5、组织文化6、职业意识礼仪篇：1、 着装2、 行为举止：站姿、坐姿、行3、正确的手势（1）几种常见的手势（2）手势注意事项4、得体地递接名片（1）携带名片（2）名片的递送（3）名片的接收（4）如何索要名片5、握手礼仪，有规可循（1）握手的场合（2）握手的顺序（3）握手礼仪（4）握手忌讳6、把话说好，言之有“礼”（1）合理的称呼：称呼的原则、称呼的技巧、称呼的禁忌（2）善用客套语：一般性的四大礼貌用语、敬语、谦语、雅语（3）微笑是一种无声的语言：微
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论