




已阅读5页,还剩39页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
设备保全科介绍 2011 05 目录 科室职责岗位设置保全管理理念保全管理体系科内会议安排10年结果系指标达成情况HD保全发展现状 设备保全科是广州风神五大工艺设备的维护管理与服务部门 承担着工厂设备管理 日常检修维护 故障维修和保全管理 设备各项运行指标管理 同时也承担着TPM专案活动的推进工作 改善设备的使用状况 提升企业的经营体质 充分发挥现有设备的综合效率 固定资产管理 维修费用管理 设备保全管理 维修备件管理 特种设备管理 TPM专案推进 设备综合效率管理 一 科室职责 1 科室职能 主要业务 工具管理 设备维修 保养 二 岗位设置 人员配置 计划总人数为455人 第一工厂258人 第二工厂194人 1名科长 2名副科长 管理技术人员58人 技能员394人 班组管理范围与职责 班组管理范围与职责 班组管理范围与职责 班组管理范围与职责 三 保全管理理念 四 保全管理体系 五 科内会议制度 六 故障管理 六 故障管理 抢修计划维修生产维修预测维修改善与改进 维修活动 抢修 一 故障抢修流程 抢修 二 组织架构 抢修 三 组织各成员职责 抢修 四 信息传递规定 1 生产线停止 含设备故障 缺件 品质异常等 2 设备故障停机的信息通报 抢修 五 设备故障恢复的信息反馈 备注 故障处理完毕并经必要的作业观察后将信息反馈 反馈流程与通报流程类似 必须将故障恢复信息反馈至每一个通报对象 计划维修 一 长假期维修计划 计划维修 二 周日维修计划 生产维修 每台设备建立点检基准书兼记录表 2020 3 20 23 预测维修 对电动机运行电流定期测量 实施趋势管理 可以预知负载的变化 对电动机实施运行中的震动测量 实施趋势管理 可以预知电机轴承变化 一 电动机劣化趋势管理 预测维修 二 链条节距延伸率趋势 改善与改进 改善与改进 与车间沟通协作 每天车间召开QRQC会议主持 车间科长或系长召开频率 白晚班各一次一 参加人员 车间各生产线的班长 保全班长 外协单位二 会议主要内容 1 车间安全通报2 各生产线产量达成报告3 品质异常报告4 上次会议交办事项追踪报告5 设备异常报告6 需要协调事项报告7 其他报告 与车间沟通协作 车间OEE提升诊断会议主持 车间科长召开频率 两周一次一 参加人员 工务 制造副总经理 保全 车间 设备技术科长 保全 制造 生产管理 品保 工业工程 物流等工程师 系长 班长二 会议主要内容 1 OEE达成及损失状况2 计划保养现场诊断3 自主保养现场诊断4 上次会议交办事项追踪报告5 会议总结和交办事项 与车间沟通协作 TPM推进及OEE提升会议主持 工务副总召开频率 一月一次一 参加人员 工务 制造副总经理 保全 车间科长 各单位TPM担当二 会议主要内容 1 OEE达成及损失状况2 TPM月度活动成果4 上次会议交办事项追踪报告5 会议总结和交办事项 与车间沟通协作 七 10年目标方策展开图 评价结果 目标 达成方策 管理项目 NPW专项 目标方策展开图 计划保养活动推进 总故障强度率 各生产线OEE 定期保养推进实施 预知保养推进实施 OEE提升课题挖掘实施 小停线递减活动 设备同期生产推进 评价 12项 0项 0项 0项 故障 零化 活动实施 设备可靠性提升活动实施 故障快速修复预案体制建立 保养技能提升 自主保养活动推进 GK诊断与提升活动 保全作业提升活动 GK自主诊断 OEE课题实施率 GK诊断分数 设备故障D STAR影响度 设备故障OFF SSAR影响度 33 总装1线OEE 涂一面漆一线OEE 涂二面漆一线OEE 总装2线OEE 34 焊装C线OEE 焊装K线OEE 冲压1线OEE 冲压2线OEE 35 冲压3线OEE 冲压4线OEE 冲压5线OEE 冲压1线OEE 目标 达成方策 管理项目 成本 目标方策展开图 维修费 工具费 费用低减有形效益 费用低减活动 评价 4项 0项 0项 0项 各班加班率达成率 加强加班管控和调休换休 备件国产化活动 备件统一 共享活动 修旧利废活动 加班率 加班计划管控 月度轮休计划与实施 好 评价 大幅完成 达成 接近完成 未完成 单位 元 台 五线设备备件更换 三线电机维修 保洁合同推迟到五月付款 全年累计达成 好 维修费 好 好 工具费 好 单位 元 台 全年累计达成 加班率 全年累计达成 12月有2天计划外元旦假期 目标设定时未考虑 教育培训学时 员工技能提升项目推进 培训计划实施率 RTC培训人数 推进现场改善活动 目标 达成方策 管理项目 士气 目标方策展开图 提案件数 评价 2项 0项 0项 0项 QCC活动成果 G3 4技能员育成人数 OPL件数 合理化改善件数 RTC培训实施 G3 4人员育成培训实施 班组OJT OPL教育 故障模拟训练次数 故障模拟训练开展 开展全员提案活动 班组小集团活动 合理化改善效益 好 员工人均培训时数 评价 大幅完成 达成 接近完成 未完成 单位 小时 人 年 好 单位 件 QCC活动成果 好 三 各主要生产线OEE状况 HD工厂六大车间的2008 2010年OEE逐年上升 目前已达到一个较高且稳定的水平 Good 目前 焊装C K线 总装1线 涂一面漆1线 树脂成型3线已达成全球标杆 三 各主要生产线
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肾内科病人饮食指导纲要
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北检验员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年无土栽培蔬菜产业农产品品牌价值提升可行性研究及策略报告
- 文化遗产保护与利用项目2025年资金申请资金使用效益分析报告
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北保健按摩师三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南机械热加工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-海南-海南垃圾清扫与处理工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年智慧农业温室建设与智能温室水资源循环利用系统可行性分析报告
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南汽车驾驶与维修员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南园林绿化工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 湖北省圆创高中名校联盟2026届高三第一次联合测评 语文试卷(含答案)
- 巡察整改工作课件模板
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南农机驾驶维修工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 医务人员职业道德准则理论试题
- 2025年幼儿园教师岗位聘任协议(含资格认证及薪酬激励)
- 成都东部集团有限公司招聘考试真题2024
- 银行收息管理办法
- 海外房产投资项目方案(3篇)
- 消防员心理健康课件
- 2025年煤炭矿山职业技能鉴定考试-综采考试历年参考题库含答案解析(5套100道单选题合辑)
- 2024年中级注册安全工程师《安全生产技术基础》考试真题及答案
评论
0/150
提交评论