和谐企业事迹材料.doc

精品文档和谐企业事迹材料“努力打造一个和谐企业，建一个对社会负责的企业，与时俱进，加速发展，为当地经济发展和社会进步做出积极贡献！”这是董事长对社会、对股东、对职工的庄严承诺。公司自成立以来始终坚持全心全意依靠职工办好企业，努力把企业建成社会主义大家庭中一个和谐的细胞作为企业今后行动的方向。 发展是和谐的基础。 “发展才是硬道理”。若干事例说明，只有牢牢把握经济建设这个中心，努力把企业做强做大，才能维护企业的稳定，职工才能安居乐业，有宽裕的物质条件，才能不断改善职工的生活质量，丰富职工的文化体育活动，提高职工的幸福值，企业才能和谐发展。公司是自成立以后短短的几年发展成为集团公司，多年的锐意进取，多年的艰苦创业，使企业从无到有，又小到大，由弱到强，发展为宜宾市十强民营企业。目前，集团从业人员1000多人，各类高、中、初级技术人员及管理人员300多人，其中有大专以上学历人员占60，有技术职称和持证上岗人员占90%以上。意识是和谐的关键企业的快速增长源于企业领导的创新观念、和谐意识、清廉作风是构建和谐企业的关键在快速的发展进程中，董事长及其公司领导层始终明确一点：社会主义的市场经济条件下的民营企业，决不同于个体户、小作坊，不能搞“包包稍”、“家长制”。企业要持续稳定发展，要建成百年企业，就得坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，把企业办成和谐的职工之家。共享成果是和谐的动力企业发展了，要让每个职工实实在在分享到发展给他们带来的实惠，调动他们极大的劳动热情，这是构建和谐企业的巨大动力。公司为职工办实事，办好事的事例不胜枚举：新建了宽敞明亮的办公大楼，创造良好的办公环境和现代办公设备，实现了局域网办公，建立了图书室、健身房等设施。 一年一次分批组织职工公费旅游，先后游览了狼山等景区。坚持办好一年一次的企业和职工及其家属的亲情活动。企业把职工和职工家属请到企业来，由企业向他们汇报一年来的工作，欢迎他们对企业提出建议和意见。每月举行一次当月出生的职工过集体生日，由企业领导为他们庆祝生日，发放纪念品。通过这种活动，加强沟通。还给在生产第一线的经理配备电脑。为遭遇突发性困难的职工排忧解难。董事长经常给职工讲，家庭无论遇到多大的困难，一定要告诉公司，小家克服不了的困难，公司是“大家”，“大家”能克服。激励职工成才，凡是学习与本职工作相关的学科，企业除在时间上给予必要的支持外，还给予报销学杂费、书本费、考试费和往返交通费等，对学有所成的职工，还给予奖励。每逢节日，公司都要进行慰问，发慰问金，组织活动。关爱农民工是和谐的体现 农民工所占比例很大，公司对农民工从来没有另眼相看，而是作为职工平等对待。农民工在公司一样地享有民主权益，鼓励他们给公司提合理化意见和建议，享受公司免费为他们提供的教育和培训，享受公司的文化生活，参加公司各项文化体育活动，对公司做出贡献，工作、学习成绩显著，一样要受到表彰奖励。还积极支持他们中有组织能力、有管理能力、有一定技术水平的人开办劳务公司，义务地为他们提供办理手续的各方面支持。高温酷暑为他们送清凉、严寒冬日要为他们送温暖，重大节日为他们送慰问，发礼品。公司从不拖欠民工工资，他们的工资收入，不低于去沿海打工，不少人从沿海回来，到公司，一干就是几年。农民工工资逐年提高，2004年月人平月工资比上年增长20%；2005年人平月工资增长22%；2006年人平月工资增长27%。目前公司农民工月平均工资：小工1000元以上；大工15002000元；技术工3000元左右。民主管理是和谐的途径*集团积极推行厂务公开民主管理，密切了企业上下关系，促进了和谐企业建设。建立和谐的劳动关系。签定劳动合同，用法律形式保障职工的合法权益。随着新公司法的颁布，结合公司的实际，今年，公司对职工重新履行了劳动合同的签定。专门成立了以人力资源部牵头的起草小组草拟合同文本，合同文本交全体职工反复讨论，由上而下，自下而上，并反复征求劳动保障部门和法律部门的意见，劳动合同详细规定了企业与职工双方的权利、义务，使劳动关系有序、合法、和谐。 拓宽民主管理的形式。每年召开至少一次股东会，听取和审议公司年度工作汇报和下年度工作目标计划，每月一召开董事会常务会，每周一召开行政办公会，每季度一次职工大会；设立厂务公开栏和举报电话；实施“七必谈”和“七必访”等多种形式，推行民主管理。文体活动是和谐的载体公司确立了，忠诚到永远的企业精神，以企业精神为核心，明确了企业的经营理念、经营宗旨、职业道德、企业价值观。创建学习型企业，不断提高广大职工的思想道德素质和科学技术水平，提高企业的核心竞争力。寓教于乐，开展各类文化体育活动，丰富职工文化生活。如“庆三八女工趣味活动”、歌手大赛、文艺表演、演讲比赛、普通话大赛等活动。今年国庆前夕，9月30日，公司成功举办了一届职工运动会，参赛人数247人，其中200多人（次）是农民工，比赛项目12个大项，19个小项。规模大，项目多，组织有序。*集团在发展在壮大，一路走过从不曾忘记回报社会。企业能发展，是党的改革开放政策、政府的关怀、社会广泛支持带来的，理所当然应该回报社会，热心社会公益事业，真心实意为社会做的好事实事。2008年,公司捐资帮助汶川大地震的受灾同胞，捐赠物资被子及钱款。公司努力构建和谐企业，企业呈现出安定团结，互助友爱，和睦融洽的良好氛围，广大职工以企业为家，爱企业如家，朝气蓬勃，意气风发，发扬公司的企业精神“，忠诚到永远”，正如我们所唱的那样：走进*的门，有颗奉献的心，努力把公司建成一个和谐企业，建一个对社会负责的企业。公司自成立以来，没有发生过刑事案件，没有发生过重大