



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
统计局机关效能年活动报告( 2 篇) 统计局机关效能年活动报告(范文一) 根据区委学习实践科学发展观活动的具体要求,区统计局召开了局领导班子民主生活会 。会上局班子成员就班子运行情况、班子成员之间开展批评与自我批评活动,对突出的问题提出了解决的方法。现对民主生活会开展情况报告如下: 一、民主生活会的准备情况。 (一)征求 意见建议的形式和途径。 首先是通过发放征求意见表的形式向区领导、全区各乡镇、区直单位对局班子及班子成员个人征求意见建议。 再是组织全体乡镇统计员和住户调查点辅助调查员以座谈会的方式征求局班子及统计工作开展情况的意见和建议。 三是到新农村建设挂点村开展了征求意见建议活动。 (二)征求到的意见建议的梳理情况。 1、统计工作要坚持依法行政,切莫随意性。 2、统计数据要有真实性,要树立对历史高度负责的精神。 3、提高农村住户调查户和辅助调查员的补贴。 4、组织辅助调查员学习培训。 5、协调解决村级统计工作有效开展的问题。 6、乡镇统计员事业身份津补贴差额部分,局里能否帮助协调和考虑。 7、建议在村级聘请熟悉情况的人员负责村一级的统计工作。 8、村级会计变换频繁,局里能否考虑对他们进行培训。 9、局里能否协调街道聘请人员来开展中心城区的普查工作。 10、建议同乡镇一样对待东垦的统计工作。 11、现在的普查调查工作太多,感觉压力越来越大。 (三)领导班子成员自查和相互谈心的情况。 局班子成员按照召 开民主生活会会前工作的要求,首先进行了自查,并写出了自查报告,要求在会议中进行宣读。局班子成员之间利用全局工作例会、工作分工调整、班子会单独谈心等方式已经进行。大家都以单位大局为重,以不断提升统计工作水平为出发点,对班子成员的在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、在遵章守纪方面是否存在突出问题上,畅所欲言。 二、民主生活会开展情况。 会议邀请了区委指导检查组、区 人大 、政协相关部门负责人,局党支部全体党员及办公室负责人等参加。 志作为党外干部、班子成员参加里会议。会前,局党支部书记、局长邹骏向参会人员介绍了会议的准备情况。随后邹局长就局班子工作现状及今年来荣获的成绩做了介绍,表明局班子整体是对工作负责的,为集体工作尽心尽力的。 再对自己近年来的工作作了批评与自我批评,对班子整体建设和其他成员提出了建议意见。副局长、农调队长分别就自己及班子运行情况作了批评与自我批评,对一些突出的问题提出了各自的看法和解决办法 。单位其他参会人员也对班子成员及统计工作发表了一些建议意见。 区人大办公室主任就乡镇统计工作提出了协调乡镇主要领导重视村一级统计工作的建议。区委指导检查组就民主生活会开展情况作了小结,对我局民主生活会的高质量给予了充分可定,并提出了下一步工作的要求。 局班子民主生活会本着加强团结、提高班子战斗力、不断提升统计工作的水平的原则,大家畅所欲言,面向未来,不纠缠过去,深刻剖析了存在的问题和原因,提出了解决问题的方法,为下一步整改提高工作打下良好的基础。 统计局机关效能年活动报告(范文二) 根据全区党风廉政建设暨机关效能年活动动员大会的精神,区统计局召开全体干部职 工会 议,专题学习相关文件讲话,领会会议精神,结合统计工作实际,对落实会议精神作了如下安排: 一、按照区机关效能年活动实施方案,结合本单位实际。 制订本单位开展机关效能年活动的具体实施方案,成立领导班子和工作机构,健全工作制度,充分发挥职能作用, 将各项专业工作任务择优分解,做到目标明确,机制健全,责任到人。 二、领导干部廉洁自律方面。 深入开展“弘扬井冈精神,抵制黑色腐败,打造廉政净土”主题教育活动;加强机关财务管理,提高经费使用效率,积极参与区开展的各项廉政活动,撰写心得体会;领导干部之间相互提醒,严格要求,加强班子成员的行为自律。 三、切实转变机关作风,提升机关干部素质和能力。 对照机关效能年活动方案中提到的七个方面的问题,查找自身存在的缺点和不足,提出整改的时间和方案。特别是在“得过且过、不思进取、在岗不出力、业务不熟、敬业精神差的问题;玩心太重、相互吃请、赌博风气滋长、生活作风不检点的问题;心浮气躁、攀比风盛、权位观念突出的问题”这几个方面,要从思想上剖析存在的问题的根源,坚决彻底地解决。 四、健全完善各项工作制度,切实加强机关干部作风建设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 纸制品行业生产计划与库存控制策略考核试卷
- 计算机控制系统设计与实现考核试卷
- 航天器空间环境对材料影响分析与测试考核试卷
- 挂毯制作中的品牌故事与情感营销考核试卷
- 自然语言处理基础考核试卷
- 通信设备录音及扩音功能维修考核试卷
- 拍卖行拍卖业务全球竞争力提升战略规划考核试卷
- 西药批发商药品批发业务中的企业风险防范与控制考核试卷
- 煤炭价格影响因素研究考核试卷
- 研发中心租赁质保及技术支持补充协议
- 基于机器视觉的焊缝缺陷检测方法及其应用研究
- 融资担保行业2024年信用回顾与2025年展望 -新世纪
- 2024危重症患儿管饲喂养护理-中华护理学会团体标准课件
- 风电项目安全培训课件
- 《从技术走向管理》课件
- 1.1细胞生活的环境课件-2024-2025学年高二上学期生物人教版选择性必修1
- 中药灌肠治疗盆腔炎
- 【MOOC】现代教育技术-淮阴师范学院 中国大学慕课MOOC答案
- 《山海经》读书分享班会课件
- GENE-ENGINEERING基因重组与基因工程
- 西藏自治区建筑行业劳动合同范本
评论
0/150
提交评论