HR应聘人员基本情况.doc_第1页
HR应聘人员基本情况.doc_第2页
HR应聘人员基本情况.doc_第3页
HR应聘人员基本情况.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

*有限公司 应聘人员登记表（所有项目必须填写完整！） 简历编号： 面试日期：姓 名性别出生年月从何处得知本公司招聘消息学历婚否民 族专业毕业学校健康状况户籍所在地血型政治面貌身份证号码参加工作时间毕业时间期望待遇应聘岗位电子邮件手机现住址住宅电话获得证书及奖励上次工作离职原因简历起止时间学习/工作单位（ 自高中）专业/职位大学期间主要专业课程家庭情况姓名关系年龄联系电话现工作单位及职位特别提示1. 本人承诺保证所填写资料真实。2. 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。3. 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。 本人签字： 日期：自我介绍 （应聘人应保证以上所填内容及所提供应聘材料真实。） 年 月 日*有限公司笔试1、你为何要申请这项工作？2、你认为这项工作的主要职责是什么？3、你认为最理想的领导是怎样的？4、对你来应聘你家庭的态度怎样？5、遇到爱推卸责任的同事，你该怎么做？6、你的上级要求你完成某项工作，你的想法与上级不同，而你又确信你的想法更好，此时你怎么办？7、将以下十二项，根据你认为的重要程度排序。（认为最重要的排在前）职业生涯提升；基本薪酬；补充退休储蓄计划；培训机会；奖金或其他激励；补充医疗保险；为一家受人尊敬的企业工作；保健计划；工作类型；长期休假；生活和工作的平衡；家人的态度。面谈记录表姓 名应聘岗位用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划，无法判断时，请免打。评分项目配 分54321仪容 礼貌 精神态度 整洁 衣着极 佳佳平 实略 差极 差体格、健康极 佳佳普 通稍 差极 差领悟、反应特 强优 秀平 平稍 慢极 劣对其工作各方面及有关事项之的解充分了解很 了 很尚 了 解部分了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极 配 合配 合尚 配 合未尽配合未能配合前来本公司服务的意志极 坚 定坚 定普 通犹 疑极 低外 文 能 力区分六级四级
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论