LED专业术语解析.doc_第1页
LED专业术语解析.doc_第2页
LED专业术语解析.doc_第3页
LED专业术语解析.doc_第4页
LED专业术语解析.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

LED专业术语解析常用照明术语光通量: 符号 ,单位:流明 Lm, 说明 发光体每秒种所发出的光量之总和,即光通量光强:符号 I,单位 坎德拉 cd,说明 发光体在特定方向单位立体角内所发射的光通量照度:符号 E,单位 勒克斯 Lm/m2,说明 发光体照射在被照物体单位面积上的光通量亮度:符号 L,单位 尼脱 cd/m2,说明 发光体在特定方向单位立体角单位面积内的光通量光效:单位 每瓦流明 Lm/w,说明 电光源将电能转化为光的能力,以发出的光通量除以耗电量来表示平均寿命:单位 小时,说明 指一批灯泡至百分之五十的数量损坏时的小时数经济寿命:单位 小时,说明 在同时考虑灯泡的损坏以及光束输出衰减的状况下,其综合光束输出减至一特定的小时数。此比例用于室外的光源为百分之七十,用于室内的光源如日光灯则为百分之八十。 色温:光源发射光的颜色与黑体在某一温度下辐射光色相同时,黑体的温度称为该光源的色温。光源色温不同,光色也不同,色温在3300K以下有稳重的气氛,温暖的感觉;色温在3000-5000K为中间色温,有爽快的感觉;色温在5000K以上有冷的感觉。不同光源的不同光色组成最佳环境,如:引用:色温>5000k: 光色为清凉型(带蓝的白色),冷的气氛效果; 色温在3300-5000K:光色为 中间(白) ,爽快的气氛效果;色温3300K:光色为 温暖(带红的白色) ,稳重的气氛效果a色温与亮度 高色温光源照射下,如亮度不高则给人们有一种阴气的气氛;低色温光源照射下,亮度过高会给人们有一种闷热感觉。 b. 光色的对比 在同一空间使用两种光色差很大的光源,其对比将会出现层次效果,光色对比大时,在获得亮度层次的同时,又可获得光色的层次。 显色性:光源的显色性是由显色指数来表明,它表示物体在光下颜色比基准光(太阳光)照明时颜色的偏离能较全面反映光源的颜色特性。显色分两种忠实显色:能正确表现物质本来的颜色需使用显色指数(Ra)高的光源,其数值接近100,显色性最好。效果显色:要鲜明地强调特定色彩,表现美的生活可以利用加色法来加强显色效果。 采用低色温光源照射,能使红色更鲜艳; 采用中色温光源照射,使蓝色具有清凉感;采用高色温光源照射,使物体有冷的感觉。 光线和辐射 光是电磁波辐射到人的眼睛,经视觉神经转换为光线,即能被肉眼看见的那部份光谱。这类射线的波长范围在360到830nm之间,仅仅是电磁辐射光谱非常小的一部份。温度远远高于50Hz工作时的温度,从而产生更高色温的白色色表和更好的显色性。 光线和辐射 光通量单位:流明lm光源发射并被人的眼睛接收的能量之总和即为光通量()。 光强l单位:坎德拉一般来讲,光线都是向不同方向发射的,并且强度各异。可见光在某一特定方向角内所发射的强度就叫做光强(l)。光强分布图 光强(l)是指在某一特定方向角(w)内所发射的光通量() 照度E 单位:勒克司lx 照度(E)是光通量与被照射面积之间的比例系数。 lx即指1 lm的光通量平均分布在面积lm2平面上的明亮度。辉度L单位:坎德拉/平方米cd/m2辉度(L)是表示眼睛从某一方向所看到物体反射光的强度。光效 单位:流明每瓦lm/W 光效是指电能转换成光能的效率。 色温 单位:开尔文K当光源所发出的颜色与“黑体”在某一温度下辐射的颜色相同时,“黑体”的温度就称为该光源的色温。“黑体”的温度越高,光谱中蓝色的成份则越多,而红色的成份则越少。例如,白炽灯的光色是暖白色,其色温表示为2700K,而日光色荧光灯的色温表示方法则是6000K。光色 光色实际上就是色温.大至分三大类:暖色3300k中间色3300至5000K由于光线中光谱的组成有差别,因此即使光色相同,灯的显色性也可能不同。 灯具效率 灯具效率(也叫光输出系数)是衡量灯具利用能量效率的重要标准,它是灯具输出的光能量与灯具内光源输出的光能量之间的比例。关于室内人造光线照明的详细资料,请查阅DIN5035标准。显色性原则上,人造光线应与自然光线相同,使人的肉眼能正确辨别事物的颜色,当然,这要根据照明的位置和目的而定。 光源对于物体颜色呈现的程度称为显色性。通常叫做显色指数(Ra) 显色性是指事物的真实颜色(其自身的色泽)与某一标准光源下所显示的颜色关系。Ra值的确定,是

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论