全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 二 单元第 3 课(节) 主备人: 马永芹 授课教师: 课题:2、5的倍数的特征 教师笔记(二次备课)教学内容:教材第9页例1,教材第11页练习三第12题 教学目标:1、使学生掌握2、5的倍数的特征。2、使学生知道奇数、偶数的概念。会判断一个数是不是2、5的倍数。能举出生活中的数,再判断是奇数还是偶数 重点:掌握2、5的倍数的特征及奇数、偶数的概念。 难点:判断一个数是不是2和5的倍数。教学准备:微课、课件课前导学微课二维码(请勿超过格子大小)知识链接:1、我们已经学习了有关因数和倍数的知识,知道在整数除法中,如果商是整数而没有余数,我们就说被除数是除数的( ),除数是被除数的( ) 2、7的倍数有( )6的倍数有( ) 3、 一个数的最小倍数是( ),( )最大倍数。一个数的倍数的个数是( )的。二、自学质疑:1、自主预习教材第9页例1(1),(2)小题2、扫描二维码,看微课,比照一下,你都做对了吗?如果错了,请改正。 3。关于2、5的倍数的特征,你还有什么疑问?我的问题是:【设计意图】利用微课助学,通过观察、比较、归纳的方法,让学生理解2、5的倍数的特征及奇数、偶数的概念。课上互学1、 课前检测:教师随口说数,学生判断这个数是2的倍数还是5的倍数,并说明判断的依据。【设计意图】通过课前检测题的练习,了解学生在家的学习情况,有的放矢进行教学。2、 合作互学: 探究一:下面哪些数是2的倍数?哪些数是5的倍数?哪些数既是2的倍数,也是5的倍数? 24 35 67 90 99 15 106 60 75 130 521 280 6018 8100 2的倍数有( ) 5的倍数有( ) 既是2的倍数又是5的倍数( )议一议:既是2的倍数又是5的倍数有什么共同特征? 探究二:认识奇数、偶数。1、理解奇数和偶数的意义教师提示:如果用a表示自然数,那么可以用2a来表示偶数,用2a+l来表示奇数。2、举例验证由此可以得出:自然数按是不是2的倍数可以分为奇数和偶数两类,也就是说,一个自然数不是奇数就一定是偶数。 3、奇数和偶数的特点:自然数的个数是无限的,所以奇数和偶数的个数也是无限的,没有最大的奇数和偶数,只有最小的奇数和偶数,最小的奇数是1,最小的偶数是O。【设计意图】 通过合作互学的形式,让学生在合作中探究、发现,在合作学习中提高,突出了学生在课堂中的主体地位。课后练学一、当堂训练:(810分钟)1、判断题; (1)自然数不是奇数,就是偶数。(2)最小的奇数是1,最小的偶数是2.(3)0个位上是5的数,一定不是2的倍数。(4)2的倍数的数个位上一定是2、4、6、8.2、 把0、4、12、25、100、75、15、64、120填入适当的括号里。奇数( );偶数( );2的倍数( );5的倍数( );既是2的倍数又是5的倍数( )3、 做练习三第1、2题。要求;直接完成在书上。第一题要用“”圈出偶数,用“ ”圈出奇数。【设计意图】呈现多样的练习,让学生在解决问题的过程中,进一步巩固新知。二|整理反思:1、 对照目标完成自我评价2、 改正练习中的错题。3、 这节课还有什么问题,请记录下来,并找老师和同学请教。 三、 课外训练:按要求组数。从0、5、6、7这4个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 铁路行车规章课件-掌握信号显示相关规定
- 2026年机械员之机械员专业管理实务练习题包完整版附答案详解
- 2026年全国中心血站上岗证测试卷含完整答案详解(夺冠)
- 2026年幼儿园乘电梯
- 2026年幼儿园放学排队的
- 2026年幼儿园我会坚持
- 2025福建福州城市泊车管理有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解
- 2025福建泉州文旅集团第二批招聘17人笔试参考题库附带答案详解
- 2025神木市选聘高校毕业生到非公企业工作(75人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖南省君山农垦集团有限公司劳务派遣人员招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 国家事业单位招聘2025中国宋庆龄青少年科技文化交流中心招聘人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 安徽省合肥市2026届高三下学期第二次教学质量检测政治卷及答案
- 山东省潍坊市2026届高三下学期4月模拟考试(二模)政治试卷(含答案)
- (2026年)《中华人民共和国药品管理法(2019版)》学习与解读课件
- 2026年4月河北保定市中考一模英语试卷
- 2026年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)乡镇卫生院招聘医学毕业生112人农业笔试模拟试题及答案解析
- 数学 2025-2026学年北师大版数学八年级下册期中仿真模拟卷(三)(第1-3章)
- 2026安徽省交控建设管理有限公司校园招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 综合管理岗笔试题及答案
- 器械生产清场管理制度
- 2025中国未来交通产业发展全景图及趋势研究报告
评论
0/150
提交评论