手术室护士工作压力原因分析及对策.doc

手术室护士工作压力原因分析及对策 【摘 要】手术室作为外科诊疗的重要场所，各种尖端复杂手术都离不开手术室护士的密切配合，随着医学的发展，手术涉及的范围越来越广，许多新设备、新仪器、新型医疗材料应用于手术中，对手术室护士整体素质和专业水平要求越来越高，手术室护士工作压力也越来越大。本文笔者对目前手术室护士工作压力原因进行了分析，并提出了相应的对策。 【关键词】手术室护士；工作压力；原因；对策 工作压力是工作环境的要求与人的反应能力之间的不平衡导致，当身体不能够在多方面对或者减少工作压力的源头于是产生工作压力。手术室护理人员是护理人员中比较特别的团体，专业技术较高，上班量多，突发以及危急处境多，危险性高，手术室护士们长期都在非常紧要的状况下不断的上班，这样的上班特点确定了手术护理人员面对者特别的职业压力。现把手术护理人员上班压力原因分析及对策总结如下。 1 手术室护士工作压力原因分析 （1）面对持久变成的社区偏见，护士社会地位较低，不管在医院里以及在社会中都表现高医生低护士的观点。 （2）护士的学历也是造成工作压力的因素之一。高学历护士的独立性、自律性高于中专学历的护士1，有研究也表示：不一样职称临床护理人员的上班疲惫感较为突出，高职称的护理人员高于低职称的护理人员，而Payne诸多的研究也体现工作级别与感情疲溃感是成正比关系，上班压力的源头与上班疲溃感相互间有明显的相联性，表明压力是导致上班疲溃感的重要因素。 （3）手术室护士中许多大龄护士的个人感情问题未得到及时解决，与其社交活动圈子小，接触人员比较有限，从而产生很大的情感压力，由于年青的护理人员人文知识的缺乏和没有太多的社会经验，在面对医生，护士，患者等纵横交错的社会关系会给护士带来一定的情感压力，常会感到力不从心，身心疲惫，使护士心理压力进步增加。 （4）手术室护士中许多大龄护士的个人感情问题未得到及时解决，与其社交活动圈子小，接触人员比较有限，从而产生很大的情感压力。 （5）环境的压力。手术室的上班环境给手术护理人员带来的心理上的压力与手术室的封闭环境、工作安全和紧要的生物、物理、化学诸多污染息息相关，单位仪器设备不全套也能导致手术时间拉长、麻醉废气的排出、噪音干扰、X线辐射、利器伤害诸多问题都可以造成护理人员形成严重的心理压力，对护士工作的前程顾虑担心，一瞬间的大意发生的器械敷料清点差错诸多问题都可以发生焦躁，心烦，抑郁，情形严重护士会发生偏激以及不正确的相应对策，譬如自杀的偏向、身心不健康等等2。 （6）目前国内护士严重缺编致使护士处于超负荷工作状态。手术室护理工作强度高，责任重大。夜班通常是通宵值班，工作时间长，担当的危险不比白班少，反而比白班的风险较多，由于外科医学的快速发展，也对护理人员的专业护理知识和技能提议更高的请求手术室护士抑郁症状的发生率32%，高于我国正常人群中的抑郁症状发生率3。 2 对策 2.1医院及科室要引用全部方法鼓励护士，表扬激励优秀的护理人员，努力提升护理人员的福利和报酬认同护理工作作为一个专业学科的价值。同时从根本上解决护士缺编问题，合理定编，减少工作量，减轻工作强度。 2.2护士长作为科室的管理者，应为大家创造一个和谐的工作氛围，及时掌握护理人员心理动态， 合理安排休假， 关心大龄护士的个人问题，关注刚毕业参加工作的年轻护士的成长，为高年资护理人员晋升予以正确的辅导和援助，解决护理人员的工作疲劳感，给予心理教导，帮助护士们相互沟通，学习和交流，消除心理顾虑使其安心工作与学习。 2.3护理人员的自身调节，一定要学会自己自身调节，面临压力应采取正确积极的相应对策，教育各方面合格优秀品德 2.3.1在我们日常生活和工作中，任何事不要对自己和他人都要求太苛刻，过度的小心，应保留平衡的心态工作及生活中遇到困难要学会寻找解决处理的方法，学会求助领导及同事，对于他人的困难同样要热情相助。发挥自身正能量带动自己和他人。 2.3.2另外应跟随外科医学的发展，学习先进的理论与手术配合技能，做一名合格的手术室专科护士。通过平时的学习及积累，在护士职称晋升等考试中争取顺利通过，通过自身努力提高工资待遇及自身价值。 3 讨论 手术室护理人员是护理人员中比较突出的团体，它的工作特征确定了手术室护理人员面对这特别的工作压力4。随着社会的进步，人们的法制观念及自我保护意识不断提高，对医疗质量、护理质量、医疗护理安全提出了更高要求。职业压力会影响护士的身心健康，也会影响护理工作质量5。只有正确对待职业压力，根据手术室工作的特点及性质，分析工作压力原因，学会正确处理的方法，做一名身心健康的手术室专科护士。 参考文献 1安凤荣，王志英，王智民.精神科护士工作压力源及相关因素的分析J.中华护理杂志，2005，（11）：816-818. 2侯美凤，江利秋，孙细玉.手术室护理风险及法律问题的探讨J.护士进修杂志，2005，20（2）：1191. 3刘逍然.不同科室护士的压力与心理健康状况J经营管理者，2010，6：388. 4吴灵英，沈丽娟，