学校门卫临时聘用人员岗位职责.doc

临时聘用人员岗位职责部门安全保卫科岗位门卫，保安姓名分项岗位职责工作目标考核细则基础工作1、做好大门的开闭及进出人员管理工作1、在学生上学放学期间要认真管理大门；在学校上课期间，关闭大门，做到门开人在。2、了解外来人员入校的事由，被访的对象等信息，检查来访者证件，与被访人员联系，征求其意见方可准许外来人员进入并进行详细登记。3对来校检查指导工作的领导或其它公干人员，事前接到学校有关部门通知的，要按通知精神执行。事前未接到通知的，严格按学校规定执行，做好来访登记工作，并及时与相关领导联系。4、检查学生出入证件，并对迟到学生进行登记，及时与班主任取得联系。上课期间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条或有班主任陪同方可离校并进行登记。5、闲杂人员、推销商品人员不得放进学校。每一项工作目标未完成扣除当月百分考核1分；每一项完成不到位扣除当月百分考核0.2分。有突出表现的增加当月百分考核2分。2、日常出入大门的物品管理1、学生及员工携带物品出门，须凭有关部门出具物品出门证，经检查无误后放行。2、对进入学校的可疑物品进行查验，严禁易燃易爆、有毒、管制刀具、酒类饮品等进入学校。每一项工作目标未完成扣除当月百分考核1分；每一项完成不到位扣除当月百分考核0.2分。3、进出学校的车辆管理1、无证车辆、外来车辆一律禁止进入校园（上级主管部门及相关单位的公务车辆除外），对进出车辆情况进行登记。2、门前及校内停车位进行有效管理，并负责停车时的指挥工作。每一项工作目标未完成扣除当月百分考核1分；每一项完成不到位扣除当月百分考核0.2分。安全工作1、大门外安全管理1、 落实校园大门外的安全巡视，学生上下学高峰期，应提前到校门口疏导车辆、人流。2、发现有可疑人员可能对学校人员和物品进行的各种侵害，立即关闭大门并及时通知相关领导。每一项工作目标未完成扣除当月百分考核1分；每一项完成不到位扣除当月百分考核0.2分；有突出表现的增加当月百分考核2分。2、巡逻工作1、做好夜间巡逻工作，提高警惕性，发现情况、及时向有关部门、领导汇报。2、每次巡逻后及时、准确填写巡逻信息记录。3、做好周末和节假日的安全巡逻保卫工作，防止一切破坏活动。每一项工作目标未完成扣除当月百分考核1分；每一项完成不到位扣除当月百分考核0.2分。3、技防设施的管理负责红外报警器的夜间管理，如有警情迅速上报值班领导和相关部门人员。每一项工作目标未完成扣除当月百分考核1分；每一项完成不到位扣除当月百分考核0.5分。4、重点和要害部位的安保工作夜间巡逻、锁门时要仔细检查重点和要害部门的安全状况，如有异常及时通知值班领导和相关部门人员。每一项工作目标未完成扣除当月百分考核1分；每一项完成不到位扣除当月百分考核0.5分。劳动纪律1、门卫执勤的要求1、要按照规定时间24小时坚守岗位，不得擅自离岗串岗。2、严格执行交接班制度，因故请人代班，必须事前得到主管领导的批准。3、执勤时注意节约，通常情况下只开侧门，如有其他原因可以暂时打开自动门，并及时关闭。4、执勤时不得在门卫室内吸烟，执勤过程中不得饮酒。5、门卫室严禁无关人员随意进入。6、保管好门卫配备的各类学校公共财产。每一项工作目标未完成扣除当月百分考核0.5分；每一项完成不到位扣除当月百分考核0.1分。2、 执勤时的个人要求1、文明执勤，保障有力。值勤过程中，使用服务用语、文明用语，认真学习有关法律和治安保卫常识，严格执行学校各项规章制度。2、若发生纠纷，应冷静、妥善处理，防止事态扩大。3、服从学校安排，收集、掌握、随时报告校园及周边治安动态和隐患，认真完成学校领导布置的其他突击性工作。4、执勤时按要求进行着装。每一项工作目标未完成扣除当月百分考核1分；每一项完成不到位扣除当月百分考核0.2分。有突出表现的增加当月百分考核2分。其它1、大门的卫生环境卫生1、执勤时对大门内外的公共卫生环境进行保洁，做到无纸削、无果皮、无痰迹、无烟头。2、遇到雨雪天气，及时清理门前积水和积雪。每一项工作目标未完成扣除当月百分考核1分；每一项完成不到位扣除当月百分考核0.2分。2、各类邮件、报纸、杂志的管理工作1、做好各类邮件、报纸、杂志的接收工作，如能联系到本人，尽量通知本人接收。2、对学校相关