WTO与中国企业的国际竞争力(ppt 16页).ppt_第1页
WTO与中国企业的国际竞争力(ppt 16页).ppt_第2页
WTO与中国企业的国际竞争力(ppt 16页).ppt_第3页
WTO与中国企业的国际竞争力(ppt 16页).ppt_第4页
WTO与中国企业的国际竞争力(ppt 16页).ppt_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

WTO与中国企业的国际竞争力 厦门大学财政系 宏观经济研究中心王艺明副教授 联系地址 Wang yiming件下载地址 S 世界经济一体化的三个层次 第一个层次是国际商务活动 进口 出口 技术转让 企业跨国投资等 全球经济一体化体现在国际商务量在世界所有经济活动中所占的份额越来越大 世界经济一体化的三个层次 第二个层次是国际商务活动的组织方式 有了国家就有国际商务活动 如丝绸之路 现在国际商务已经发展到生产领域 整个生产是在全球组织中进行 由跨过公司来组织 企业与企业之间 国与国之间的贸易 大量变成了跨国公司的内部活动 世界经济一体化的三个层次 第三个层次是国际商务体制 WTO市场全球化 生产全球化 但市场营销和生产活动所依据的法律 游戏规律 还是民族国家的 现在所有的矛盾可以归结为全球经济和民族国家制度的矛盾 世贸组织按照全球经济规律来组织协调全球经济活动 CarriMarter的例子 国际商务活动 世界上20 的产出用于出口 而全世界的产出中有25 由跨国公司生产 大概三分之一的世界经济活动已经是国际商务活动 现在外汇交易量每天达到1万亿美元 超过英国一年的国民生产总值 18世纪以前 世界贸易中大量进口的是原材料 然后销售成品 生产在国与国之间独立完成 国际商务活动 现在的外贸大量进出口的都是中间品 制成品 然后再到其他地方把它组装起来 整个生产过程已经全球化 过去30年 全球GNP的增长速度大概是每年3 外贸的增长速度大概是每年5 按这个速度推算 现在超过三分之一的卷入世界经济 到2020年 全球经济的一半 都会直接卷入国际市场 经济全球化 一体化 是中国加入世贸组织的大背景 国际商务活动的组织方式 目前世界上80 的国家的国民总产值低于美国通用汽车公司 跨国公司的作用越来越大 美国的出口80 是由跨国公司进行的 中国的出口40 是由跨国公司经营的 世界贸易40 是由跨国公司来组织 加入世贸组织后 跨国公司进入中国 中国企业怎么跟它们竞争 民族企业的保护问题 保护民族企业的几个问题 第一 可能不可能 1978年我国进出口总额210亿美元 国民生产总值2100亿美元 外贸依存度为10 1988年外贸依存度上升到26 2006年外贸依存度上升到约40 不可能用关税 配额保护民族企业 民族企业的保护问题 第二 如果有能力保护 该不该保护 到底该保护谁 如何界定民族企业 看这几个方面 第一是股东 第二是产地 就业 第三是销售 第四是产品研发 第一种企业 股东 产地和就业 销售 产品研发都在中国 在高度分工的世界 这样的企业无法进入世界前列 民族企业的保护问题 第二种企业 股东在美国 但是产地 销售 研究 开发都在中国 第三种企业 股东和研究开发在美国 产地销售和雇员都在中国 如耐克 第四种企业 所有都在美国 股东 产地 销售都在美国 最后研发在中国 如微软 柯达 第五种企业 销售在中国 其他如股东 产地 研发都在国外 即一般进口模式 民族企业的保护问题 第六种企业 股东在中国 研究开发在中国 但是在美国生产 在美国销售 如海尔 在全球经济开放的体系中 在以民族经济或民族国家为分析单位 作为政策制定的依据 是有问题的 中国人民的整体利益更中国原来这批国营企业 原有的所谓民族企业 利益的联系已经相当微弱了 中国人民的收入将取决于什么样的公司在中国经营 至于其国籍的影响已经越来越小 民族企业的保护问题 关于上海新亚集团的两个例子 竞争优势归根结底是管理的优势 国家竞争力 不应该看企业的市场份额 而应该看大多数劳动人民 生活怎么样 生活质量怎么样 生活质量的提高速度怎么样 要保护的不是国有银行 而是中国企业的贷款环境 民族企业的保护问题 要保护的不是高科技企业 而是产生高科技企业的土壤

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论