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文档简介

三违行为管理制度学习交流 2015年8月9日 2020 3 21 1 1目的为了强化现场安全管理 有效杜绝违章指挥 违章作业 违反劳动纪律 以下简称 三违行为 引导和教育员工形成良好的安全行为习惯 特制定本制度 2适用范围适用于龙岩大北农生物科技有限公司所有从业人员 3引用标准 冶金等工贸企业安全生产标准化评定细则 4职责4 1总经理 审批制度 审批奖惩通知单 4 2安全管理部 制 修 订制度 组织查处违章指挥 违章操作行为 4 3人力及行政部 组织查处违反劳动纪律行为 2020 3 21 2 5内容5 1 三违行为 指违章作业 违章指挥 违反劳动纪律行为 5 1 1违章作业是指违反安全生产责任制 安全管理制度 安全操作规程的作业 5 1 2违章指挥是指违反安全生产责任制 安全管理制度 安全操作规程的指挥行为或造成他人违章作业的指挥行为 按安全生产责任制 应由有关领导研究措施 作业规定或亲临指挥 却有意回避 推卸责任 不闻不问的行为 视同违章指挥 5 1 3违反劳动纪律是指劳动者在劳动中违反应遵守的劳动规则和劳动秩序 5 2 三违行为 界定5 2 1安全管理部负责违章作业及违章指挥行为的界定 5 2 2人力及行政部负责违反劳动纪律行为的界定 2020 3 21 3 5 3 三违行为 检查5 3 1安全管理员通过日常安全检查及组织月度 节假前 季节 专项安全检查 检查责任制 安全管理制度及操作规程落实情况 检查发现的违章作业及违章指挥行为记录 月份三违人员明细表 并通报 5 3 2人力及行政部定期组织人员检查各岗位劳动纪律遵守情况 检查发现的违反劳动纪律行为记录 月份三违人员明细表 并通报 5 4 三违行为 处置5 4 1当月内 检查发现员工累计 三违行为 1次 取消该员工当月安全工资 累计达到3次 停岗一周 参加二级安全教育培训 培训考试合格后再上岗 经教育培训仍无悔改 给予辞退处理 5 4 2当月内 班累计 三违行为 次数超过3次 取消班长当月安全工资 班累计 三违行为 次数超过4次 班长停岗一周 参加二级安全教育培训 培训考试合格后再上岗 5 4 3当月内 车间 三违行为 次数超过4次 取消主管当月安全工资 2020 3 21 4 6相关文件无7记录7 1 安全奖惩通知单 7 2 月份三违人员明细表 7 3 月份各单位违章汇总表 2020 3 21 5 2020 3 21 6 2020 3 21 7 2020 3 21 8 2020 3 21 9 2020 3 21 10 2020 3 21 11 2020 3 21 12 2020 3 21 13
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