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【开场白】公司年会主持词汇总 公司年会主持词汇总开场白一（抒情篇）甲新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。 伴随着冬日里温暖的阳光，满怀着喜悦的心情，XXXX年元旦如约而至乙新年拉近了我们成长的距离甲新年染红了我们快乐的生活乙新年让我们截取下了四季的片段甲新年给了我们人生的禅想乙在这一刻，我们已经感受到了春的气息甲今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光乙今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪甲今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情乙今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄甲今天，我们欢聚一堂、载歌载舞乙今天，我们激情满怀、心潮澎湃甲今天，我们送去我们的祝福乙带着祝愿、带着嘱托甲埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悦乙看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩甲听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律合在诗与画流动的佳节里我欲邀同来一起庆贺快乐的节日。 XXXX年元旦联欢会现开场白二（激励篇）尊敬的各位领导、亲爱的各位来宾、各位朋友大家晚上好！(女)今晚我们-公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来!(男)回首往昔,猴年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。 (女)展望未来,一年胜似一年景,玉兔东升,迎来美好明天.我们坚信:在中国经济持续高速发展的带动下,公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明天将更加美好.(男)炮竹声声辞旧岁(女)和风送暖迎新春(男)愿新年的炮声带给我们吉祥如意(女)愿新年的钟声带给我们幸福平安(男)我是主持人(女)我是主持人(男)出席我们今天晚会的是公司的全体同仁,同时非常荣幸,我们也邀请了客户和厂商的嘉宾:他们是:XXX先生、XXX先生、XXX先生(女)XXX先生、XXX先生,(男)某某公司的发展和成功,是和你们的大力支持和帮助分不开的,让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢,(男)下面有请公司总经理先生上台，XXX先生在xx年,可谓是三喜临门,新婚嬿尔,喜得贵子,公司业绩蒸蒸日上可喜可贺.让我们以热烈的掌声送给他真挚的祝福(掌声),有请=先生为我们致新年贺词.（按需求修改）XXX先生在xx年,可谓是三喜临门,新婚嬿尔,喜得贵子,公司业绩蒸蒸日上可喜可贺.让我们以热烈的掌声送给他真挚的祝福(掌声),有请=先生为我们致新年贺词.（按需求修改）祝酒(女)接下来有请公司领导=总和各部门领导上台为我们祝酒,有请各领导(准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯)(男)这杯酒有三个祝愿:一是祝XX公司事业兴旺发达,财源广进;(女)第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康.万事如意;(男)第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运,心想事成.步步高升.朋友们,一起干杯.(干杯完后,领导回到席上)介绍晚会安排(男)今晚的晚会分两部分进行,第一部分是吃团年饭;第二部分是文娱表演和抽奖活动,文娱表演和抽奖会在12楼的卡拉OK音乐大厅进行.同时,提醒各位同事,在进入歌舞晚会现场时,记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱,这样您才有机会中大奖,祝各位同事们好运开场白三（简洁篇）男尊敬的各位领导、各位来宾，女亲爱的同事们合大家下午好!男光阴似箭,岁月如梭,在忙碌中我们不知不觉地送走了一年。 女我们告别了成绩斐然的XXXX，迎来了充满希望的XXXX，值此新年（新春）到来之际，我们在此给大家拜年了（根据需求调整）女我们告别了成绩斐然的XXXX，迎来了充满希望的XXXX，值此新年（新春）到来之际，我们在此给大家拜年了（根据需求调整）合祝大家新年快乐、万事如意！女首先，请我们的某总致开幕辞。 掌声有请罗总。 某总致辞。 女感谢某总的讲话。 XXXX年是值得我们回味的一年，这一年，兴进的每一天都在变化，都在前进。 男随着公司不断发展，我们的队伍逐渐壮大。 （加上一些公司当年的业绩）女然而，公司的每一点进步都离不开全体员工的共同努力。 经大家评选，部门优秀员工是（XXXX年部门优秀员工名单）女请我们的某总为先进员工颁奖。 有请罗总。 某总颁奖。 女谢谢某总。 希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿我们公司的明天越来越好。 让我们跨过时间的门槛，走向快乐的明天！（下面接第一个节目的开场词）串词类1（公司重要人物创造的节目）郑感谢演员。 下面将出场的这位，更大牌。 孙哦？郑我问你，刘欢今年没出新歌吧？孙没有。 郑那郁钧剑呢？孙也没有。 郑蒋大为出新歌了吗？孙好像也没有。 郑你知道为什么吗？孙不知道。 郑因为今年五佳公司的杜总监出新歌了，大概他们大腕都怕撞车。 孙哈哈，是啊，下面就有请我们的大碗闪亮登场！串词类2（公司多个部门合作节目）朱感谢演员，佳艺，不知道你发没发现哈今年我们年会的节目和往年有很大差别哦齐对对对，刚才还想和你说呢，其实就在晚会刚刚开始前，在后台就看到每个区域的演员们装扮的非常的专业不论是舞蹈还是小品，都显得非常有档次！郑你知道为什么吗？合为什么？郑因为他们付出了，就是因为赵（抢过话来说）是的是的！在临近年会的那段时间，我们每个区域的演员们，几乎抛下了所有的休息时间来准备节目。 就是为了在这个舞台留下最最精彩的那一瞬间！孙没错。 还有我们的区域经理们，可以说是耗尽了脑汁，去想啊-去思考啊-怎样做才能即不影响市场上的正常工作，还不耽误年会的精彩亮相呢？朱真是苦了我们的经理们了齐其实也还好啊！因为有了大家的付出，才有了今天舞台上的辉煌！佳臣，你什么时候看过我们某某区的导购员和某某区的业务车组整一块去了呀？郑嘿。 有意思，你还别说。 还真没见过赵那么下面这个节目呢？可以说真是体现了我们五佳公司的团结协作精神！孙这话怎么讲？赵因为这个节目是由企划部、高端部、销售部、巡查部、低温部、某某区以及某某区共同完成的！朱哇，好大的工程啊！郑你以为呢？光这个节目给导演忙活坏了你说组织人就得老费劲了！齐是啊。 其实在这里真的要重点提一下我们的沙河口区和中山区。 郑来，我们的某某区在哪里？（互动）齐我们的某某区的声音呢？（互动）孙好！下面就让我们共同来欣赏这个重量级的节目！合掌声响起来结束语一（激励篇）朱闻鸡起舞从今日，跃马扬鞭正此时赵在新的一年里，让我们微笑多一点，齐与人合作大气一点郑解决问题的方法再多一点孙个人的心态再平和一点赵人格的魅力再高尚一点齐各项工作再创新一点朱那我们取得的成绩将不会是一点点！郑回首过去我们热情洋溢，展望未来我们斗志昂扬，赵让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔，齐美好的夜晚总让人陶醉孙美好的时光总是那样短暂朱让我们共同期盼明年的再次相聚郑让我们用掌声感谢各位的光临最后祝大家合身体健康，万事如意！新年快乐！结束语二（抽奖篇）女激动人心的时刻来临了！接下来是给大家送出幸运的时候了。 男有请。 为大家送出等奖。 女让我们猜猜第一个幸运者会是谁呢？。 抽奖环节。 (播放欢快的音乐)抽奖人员名单及奖品单。 结束词(播放难忘今宵)男；尊敬的各位领导、各位来宾女亲爱的朋友们男春节联欢晚会到此结束女愿新年的快乐给您带来吉祥、给您带来永远的顺利合祝大家晚安通用晚会串语1没有松风的秋，雁去长空；没有飞雪的冬，乍暖还寒。 一夜高风凋碧树，凋不了青春不灭的火焰；满地余寒露凝香，凝不住你绝美的年华。 2在这烛光与微笑构成的舞台，在这笑声与歌声汇成的海洋，在这永恒与温馨筑就的圣地，我们欢聚在一起。 3光阴茬苒，我们即将迎来新的一年。 今天大家在这里欢聚一堂，迎接元旦的曙光。 这一刻是美好的，这一刻是温馨的，这一刻是充满激情的。 工龄的计算与福利的关系如今“工龄”一词出现的频率已较以往大为减少，但其作用在劳动管理的过程中仍不可低估。 就目前情况而言，根据笔者的经验，计算“本企业连续工龄”只须掌握如下要点即可企业经转让、改组或合并，原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算。 职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。 职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在个月以内者，作为本企业连续工龄计算；超过个月病愈后仍回原企业工作者，除超过个月的期间不作为工龄外，其前后本企业工龄仍应合并计算。 职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入本企业工龄。 当然，还有许多其它情况，由于不具代表性和典型性，在此不再罗列。 工龄同各种福利的关系（一）职工年休假劳动法第四十五条规定“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 具体办法由国务院规定。 沪府办发（）号文件规定“企业职工连续工龄年者，从第六年起，可享受年休假，其中工龄年，休假天；工龄年，休假天；工龄满年以上，休假天。 上述工龄均指在本企业的连续工龄。 （二）医疗期在年月日前与用人单位签订劳动合同的劳动者，依然适用上海市劳动合同规定中第十三条有关医疗期的规定，即“劳动者在履行劳动合同期间，因患病或者非因工负伤，需要停工医疗的，用人单位应根据下列规定给予医疗期（）累计工作年限未满年，在本单位工作年限未满年的，医疗期为个月；在本单位工作年限满年的，医疗期为个月。 （）累计工作年限满年未满年，在本单位工作年限未满年的，医疗期为个月；在本单位工作年限满年未满年的，医疗期为个月；在本单位工作年限满年未满年的，医疗期为个月；在本单位工作年限满年未满年的，医疗期为个月。 （）累计工作年限满年，在本单位工作年限未满年的，医疗期为个月；在本单位工作年限满年未满年的，医疗期为个月；在本单位工作年限满年未满年的，医疗期为个月；在本单位工作年限满年的，不限定医疗期。 在年月日前与外商投资企业签订劳动合同的劳动者，依然适用上海市外商投资企业劳动人事管理条例第二十七条关于医疗期的规定，即“外商投资企业中国职工患病或非因工负伤，按其在企业工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期；本企业工龄和一般工龄长的以及在生产经营中表现卓著的，医疗期可适当延长。 在年月日后与用人单位签订劳动合同的劳动者，由于上海市劳动合同条例中未规定医疗期，而上海市劳动合）号企业职工患病或非因工负伤医疗期规定中的规定，即“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期（）实际工作年限年以下的，在本单位工作年限年以下的，医疗期为三个月；五年以上的，医疗期为六个月。 （）实际工作年限年以上的，在本单位工作年限年以下的，医疗期为六个月；年以上年以下的，医疗期为九个月；十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；二十年以上的，医疗期为二十四个月。 （三）病假工资根据沪劳保发（）号文件的规定“职工疾病或非因工负伤连续休假在个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资连续工龄不满年的，按本人工资的计发；连续工龄满年不满年的，按本人工资的计发，连续工龄满年不满年的，按本人工资的计发；连续工龄满年不满年的，按本人工资的计发；连续工龄满年以上的，按本人工资的计发。 “职工疾病或非因工负伤连续休假超过个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满年的，按本人工资的计发；连续工龄满年不满年的，按本人工资的计发；连续工龄满年及以上的，按本人工资的计发。 （四）探亲假国发（）号文对职工探亲假期作出如下规定（）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为天。 （）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为天。 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为天。 （）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为天。 对于归侨或侨眷职工，（）侨政会字第号文件规定（）归侨、侨眷职工出境探望配偶，四年以上（含四年）一次的，给假半年；不足四年的，按四年给假一个月计算。 （）未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，给假四个月；三年一次的，给假天；一年或两年一次的，按国务院国发（）号文件的规定给假。 （）已婚归侨、侨眷职工出境探望父母，每四年给假一次，假期为天，不予累计。 （）归侨职工回国参加工作年以上，以往没有出境探亲或因私事出境，也没有在国内（内地）会见从国外或港澳回来的配偶和父母的，第一次出境探亲，可给假半年；以后再次出境探亲，按上述规定办理。 对于台胞职工，劳人险（）号文规定（）台胞职工出境探望配偶，四年以上（含四年）一次的，给假半年；不足四年，按每年给假一个月计算。 （）未婚台胞职工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，给假四个月；三年一次的，给假七十天；一年或两年一次的，按国务院关于职工探亲待遇的规定给假。 （）已婚台胞职工出境探望父母，每四年给假一次，假期为四十天。 （）台胞职工回大陆参加工作十年以上，以往没有出境探亲或因私事出境，也没有在大陆会见从国外或港澳、台湾回来的配偶和父母的，第一次出境探亲，可给假半年；以后再次出境探亲，按上述规定办理。 出境探亲假期是指与配偶、父母团聚的时间，包括公休假日和法定节日。 另外，按实际需要给予路程假。 以上的年限均应理解为“本企业连续工龄”。 （五）工龄性养老金根据沪府发