我国现阶段的分配制度PPT课件.ppt

1 第二节我国现阶段的分配制度 2 调查 各位同学家庭收入的主要来源有哪些 我国现阶段实行的是按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配制度 P37 3 破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身 实行平均主义的分配制度 成绩 贡献大小 实行大平均 大锅饭 严重挫伤了员工的积极性 员工士气低落 工作消极 出工不出力 企业效益连年下滑 最后亏损达147万元 严重束缚了企业的发展 4 分配制度改革后的海尔 全球第二大白色家电品牌 中国 十大世界级品牌 之首 5 没有分配制度的改革 就没有海尔的今天 如果还是平均主义大锅饭 海尔今天只能是 贫穷到永远 海尔集团CEO 张瑞敏 6 透过海尔看分配 按劳分配 海尔集团实行高效的薪酬制度 将工资与员工的工作绩效相结合 工资分配只看效果 不论资历 由同岗同酬观念转变为同效同酬观念 在海尔 高素质 高技能获得高报酬 人才的价值在工资分配中得到了充分的体现 以劳动的数量和质量为尺度 向劳动者分配个人消费品 实行多劳多得 少劳少得 7 一 坚持按劳分配的主体地位 1 按劳分配的基本内涵 按劳分配是在社会主义公有制范围内劳动者个人消费品的分配方式 所谓按劳分配就是把劳动作为分配个人消费品的尺度 使劳动者获得的个人消费品同他的劳动支出成正比 以此决定社会支付劳动者的劳动报酬 多劳多得 少劳少得 不劳动者不得食 适用范围 分配尺度 分配内容 分配结果 地位 8 一 坚持按劳分配的主体地位 1 按劳分配的基本内涵 2 按劳分配的必然性 社会主义社会的个人消费品实行按劳分配 这不是人们的主观愿望决定的 而是由社会主义社会的客观经济条件决定的 具有客观必然性 9 平均分配 按需分配 看上去很美 有田同耕 有饭同食有衣同穿 有钱同使无处不均匀 无人不饱暖 天朝田亩制度 平均分配 按需分配 平均分配的后果是什么 10 1958年 我国提出了 大跃进 口号 组织人民公社 实行平均分配制度 吃 大锅饭 顺口溜 上工一窝蜂干活闹哄哄放工往前冲苦了想干的累了实干的便宜了捣蛋的 11 平均分配 按需分配 看上去很美 有田同耕 有饭同食有衣同穿 有钱同使无处不均匀 无人不饱暖 天朝田亩制度 分配的生活资料按人头来分 不按照贡献大小来分 每个人想要什么就分配什么 想要多少就分配多少 马克思 平均分配 按需分配 平均分配的后果是什么 按需分配在现阶段能否实现 12 按需分配 好不好 共产主义是没有人剥削人的制度 产品极大丰富 各尽所能 按需分配 但按需分配 没有极大丰富的物质条件是不可能的 一个社会实行什么样的分配制度 归根结底取决于生产力发展的水平 P37 13 平均分配 按需分配 看上去很美 有田同耕 有饭同食有衣同穿 有钱同使无处不均匀 无人不饱暖 天朝田亩制度 分配的生活资料按人头来分 不按照贡献大小来分 每个人想要什么就分配什么 想要多少就分配多少 马克思 平均分配 按需分配 平均分配的后果是什么 按需分配在现阶段能否实现 你认为劳动者获得报酬多少的依据应该是什么 劳动者付出劳动的多少 14 某国有企业车间 我总是超额完成生产任务 收入还不错哦 为什么受伤的总是我 我是高级技工 工资自然比他们高 初级技工月工资4千元 初级技工月工资4 5千元 高级技工月工资5千元 小李 老王 小张 思考1 他们的工资收入属于哪种分配方式 2 他们的工资收入为什么高低不一 好处 15 某国有企业车间 我总是超额完成生产任务 收入还不错哦 为什么受伤的总是我 我是高级技工 工资自然比他们高 初级技工月工资4千元 初级技工月工资4 5千元 高级技工月工资5千元 小李 老王 小张 思考1 他们的工资收入属于哪种分配方式 2 他们的工资收入为什么高低不一 好处 只有在分配上承认劳动的差别 以劳动作为分配个人消费品的尺度 把劳动贡献同劳动报酬紧紧联系起来 才能充分调动劳动者的积极性 促进社会主义社会生产力的发展 P38 16 2 按劳分配的必然性 社会主义生产资料公有制的建立 决定了必须实行按劳分配 现阶段社会生产力的发展水平 决定了必须实行按劳分配 社会主义社会人们劳动差别的存在 决定了实行按劳分配原则有利于促进社会生产力的发展 17 以按劳分配为主体 小结 18 决定 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 小结 19 在我国 按劳分配是唯一的财富分配形式吗 20 经营茶馆生意好 净赚10万不算少 给力 小强家给力的幸福生活 年年都有压岁钱 放在银行利息多 给力 退休在家玩股票 今年净赚3 4万 给力 出租房屋收房租 我比老头收入多 给力 今年出书好几本 版权收益很诱人 给力 小强妈妈 小强爷爷 小强 小强奶奶 小强爸爸 在我国社会主义初级阶段 存在多种分配方式 各生产要素按贡献参与分配 21 二 多种分配方式并存 1 生产要素按贡献参与分配 具体形式是多种多样的 阅读P40 22 公有制经济 主体 非公有制经济 是我国分配制度的重要组成部分 多种分配方式并存 按劳动要素分配 小李在某国有企业当一线员工 月工资收入为4500元 小李的同学在某私营企业当一线员工 月工资收入也为4500元 按劳分配 按劳动要素分配 思考 两者在分配方式上有何区别 23 多种分配方式并存 按资本要素分配 对于资本的所有者 无论是通过自己开办企业直接获取利润 还是通过参加银行储蓄和购买股票 债券的方式转让资本的使用权获取利息或红利 其收入都与资本所有者是否劳动无关 而与拥有资本的数量以及资本的使用状况有关 特殊 房屋出租所得 24 多种分配方式并存 按技术要素分配 主要是指技术人员以出售专利 诀窍或提供技术指导 咨询等形式获得的收入 它是复杂劳动的报酬 国家主席习近平向获得2013年度国家最高科学技术奖的中国科学院院士程开甲 张存浩颁奖 获奖者的奖金额为500万元 25 多种分配方式并存 按管理要素分配 企业经营管理劳动的复杂程度比一般劳动要高得多 承担的风险也大得多 因而通过经营管理活动所获得的收入不同于一般的按劳分配收入 按管理要素分配 主要适用于企业的经营管理者 如何看待这些富豪的高收入 26 多种分配方式并存 按土地要素分配 土地要素的收入成为地租 在我国现阶段 它通过土地使用权的有偿转让得以实现的 27 该国有企业车间的成员们有了工资外的收入 我买了一支股票 每股升了两元 最近我家开了个小商店收入比我工资还高 我利用双休日为一家私营企业当技术顾问 报酬很丰厚 初级技工 初级技工 高级技工 小李 老王 小张 思考他们工资外的收入属于哪种收入分配方式 好处 28 联想控股有限公司 2013年中国民营企业500强 第二名2010年中国十大世界级品牌 第三名 非公有制 29 按生产要素分配 走进联想看分配 联想采用按贡献参与分配的模式 充分调动不同层次员工的积极性 薪酬从几千元到几千万 基层营销人员 基本工资2000元 软件工程师 基本月薪8000元 高层管理人员 如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁 杨元庆 2010年年薪为9050万元 1999年 联想开始推行员工持股计划 其中 15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿 前联想集团总裁 柳传志 现虽已退居二线 但其所持有的联想股份如果以每年0 1 的收益计算 年收入为300万元 按劳动要素分配 按技术要素分配 按管理要素分配 按资本要素分配 30 按生产要素分配的意义 透过联想分配看意义 有利于调动劳动 技术 管理和资本等生产要素的活力 有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流 造福人民 联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展 大量人才加盟联想 大量资本购买联想股票 投资联想 联想产品不断更新换代 推陈出新 联想股票不断升值 联想投资人也因而获益 31 2 多种分配方式并存的意义P40 能体现一般劳动的价值 调动广大劳动者的积极性和创造性 2 也能体现科学技术 经营管理等复杂劳动的价值 激发广大科技人员和管理工作者的创业活力 3 还能体现包括资本 土地 知识产权等的价值 以集中各种生产要素投入社会主义经济建设 4 这样才会让一切生产要素的活力竞相迸发 让一切创造财富的源泉充分涌流 以造福于人民 造福于社会 32 含义 必然性 33 1 小张是外资企业的普通职工 月工资1000元 2 小李是该外资企业 管理硕士 的经理 年薪15万 3 小林购买股票 一年从该企业获得收入500万美元 4 小赵开了一家超市 雇工30人 一年纯利润12万 5 小王老家的房子租给一商人 房租一年4000元 6 某股民炒股票赚了3万元 7 小孙是卖服装的个体户 一年净赚2 5万 8 中国的比尔盖茨 中科大6名学生开发了中文语言合成技术 诞生了我国首台 能听会说 汉语电脑 他们得到总计 万元的技术股权奖励 按劳动要素分配 按劳动要素分配 按管理 按资本 试试身手 按技术要素分配 按资本 按资本 按资本 34 1 在我国现阶段 下列收入中属于按劳分配所得的有 A 国有企业职工的奖金和津贴B 个体劳动者的劳动收入C 三资 企业工人的工资D 企业承包经营者的年薪 A 35 2 某 80后 业余作家发表一部小说 获得稿酬1万元 此作家的稿酬属于 A 按劳分配所得的收入B 个体劳动经营所得的收入C 生产要素按贡献参与分配所得的收入D 知识创新的奖励收入 C 36 3 依据上题的结论 我国现阶段采取的分配制度是 A 按劳分配B 按生产要素分配C 按劳