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文档简介

燃气企业及从业人员不良行为记录XX与处理办法 燃气企业及从业人员不良行为记录公示与处理办法第一章总则第一条为了加强燃气行业管理,规范不良行为的记录公示与处理活动,增强燃气企业及从业人员的守法与诚信意识,维护燃气市场秩序,根据1燃气条例等有关法律法规的规定,结合1实际,制定本办法。 第二条本办法所称不良行为包括(一)违反国家、省、市有关燃气管理相关的法律、法规、规章、规范性文件、强制性标准的行为;(二)违反公平竞争、诚实信用原则的行为;(三)不遵守经营服务规范的行为;(四)妨碍或干扰监督管理的行为;不良行为的类别和表现形式按市建设行政主管部门制定的燃气企业及从业人员不良行为与记分标准表确定。 第三条市建设行政主管部门负责组织本办法的实施,对不良行为的记录公示与处理进行统一的协调和管理。 第二章不良行为的记录第四条市、区建设行政主管部门及其委托的执法机构是燃气企业及从业人员不良行为的认定和记录部门(以下简称记录部门),受委托的执法机构应当以委托机关的名义进行不良行为的认定和记录。 记录部门签发或制作的下列文书,是不良行为认定和记录的依据(一)责令整改通知书;(二)行政处罚决定书;(三)其他不良行为认定书。 第五条不良行为认定书一般应当包括下列内容(一)当事人及企业名称;(二)不良行为类别、表现形式;(三)违反的法律、法规、规章、规范性文件或强制性标准;(四)整改要求;(五)不良行为记录公示及救济权告知;(六)两名以上持有行政执法证件的执法人员签名(适用于现场签发的责令整改通知书);(七)单位盖章。 属委托执法的,应盖委托机关公章;(八)签收人签名及签收日期;(九)见证人签名。 无见证人或见证人拒签的除外;(十)送达情况说明及其他事项。 第六条记录部门应当遵守下列记录规则(一)一份不良行为认定记录文书一般只记录一个当事人的不良行为;(二)企业因不良行为被记录的,对负有责任的企业负责人及直接责任人,分别认定和记录;(三)个人因不良行为被记录,其任职单位有过错的,分别认定和记录。 第七条记录部门应当严格按照本规定,对各自履行职责过程中发现的不良行为予以认定记录,并制作相应不良行为认定文书送达当事人。 不良行为认定文书可采用下列方式之一送达当事人(一)直接送达。 由当事人或其工作人员签收,个人不良行为认定文书可由其所在单位一并签收;(二)邮寄送达。 以邮寄回执注明日期为送达日期;(三)留置送达。 对拒不签收的,执法人员在文书上注明情况后将文书留置现场送达。 如有见证人,可由见证人签字后留置送达;(四)公告送达。 以在深圳建设信息网(网址.szjs.)或其他公众媒体上刊载之日起的第7日为送达日期。 第八条记录部门应当自不良行为认定文书送达之日起5个工作日内,将该项不良行为录入当事人信用档案系统,并在深圳建设信息网(网址.szjs.)公示,公示至本记分周期止,期限届满转入内部信息系统。 第九条当事人对不良行为认定有异议的,可在收到不良行为认定文书之日起10日内向市建设行政主管部门提出书面申辩,市建设行政主管部门应当在收到当事人书面申辩之日起15个工作日内予以核实并书面答复当事人。 不良行为认定或记录确有错误的,由市建设行政主管部门依法予以撤销或纠正并在深圳建设信息网(网址.szjs.)上公示。 申辩处理期间,不影响不良行为的记录公示与处理。 第三章不良行为的记分与公示第十条实行不良行为记分制度,每项不良行为的记分标准依据其社会危害程度、当事人主观过错大小等因素确定,分为一般、较重、严重三类,按照市建设行政主管部门制定的燃气企业及从业人员不良行为与记分标准表对应相应的分值。 第十一条市建设行政主管部门以一年为一个统计周期对当事人不良行为记分进行累计排序,对得分达到或超过20分的给予黄色警示,对得分达到或超过30分的给予红色警示。 不良行为红色、黄色警示情况于统计截止月后的第二个月起在深圳建设信息网公布,警示期一般不少于半年。 市建设行政主管部门可视当事人整改情况延长或缩短其不良行为记录警示期限。 上一统计周期的累计得分不计入下一统计周期。 第十二条对具有下列情形之一的当事人,在作出不良行为认定记录后直接予以红色警示,警示期不少于半年(一)对存在重大安全隐患的,经两次以上责令整改拒不改正的;(二)伪造或提供虚假经营许可文件或其他相关文件、资料的;(三)向未取得燃气经营许可者提供经营性气源的;(四)发生重大燃气安全生产责任事故的;(五)以暴力或其他手段妨碍国家工作人员执行公务,或扰乱社会正常生产、生活和工作秩序的;(六)其他造成严重后果或恶劣影响的不良行为。 第十三条对被红色、黄色警示的当事人,建设行政主管部门应当列入重点监督检查名单,加大抽查频率,对其相关业务活动及有关行政许可、备案等事项的办理进行严格监督和审查,并可给予通报批评、警示谈话、媒体曝光。 第十四条依照本办法受到红色警示的燃气企业,市建设行政主管部门可依法责令停业整顿,对受到红色警示从业人员,有关部门可依法限制其从业资格。 第十五条记录部门应当按照本办法规定认真履行对不良行为的认定、记录及处理职责,对不按规范记录、推诿、拖拉,或者滥用职权、弄虚作假、徇私舞弊的工作人员,将依法追究责任。 第四章附则第十六条市建设行政主

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