全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学习培训心得体会 9月19日至9月23日,我有幸参加了县人社局组织的、为期5天的宁乡县2014、2015年度立功人员培训学习。对于立功人员开展专门的学习培训,在XX甚至在XX应该算首开先河,虽然时间只有短暂的5天,但课程囊括了领导决策、人力资源管理、团队合作、公务礼仪、美国政府治理、共享发展理念、阳光心态打造等方方面面,对于我们这些平时忙于处理日常事务的基层一线人员,能够拥有这个一个静下心来安心学习的机会,真的是很难得。5天的学习培训,也许,我们只是学到了一点点皮毛,一点点基本概念,但是,至少让我们的视界得到开阔,解放了思想,触动了内心。对于我们处事、立世、为人思维有所启迪,这就是最大的收获,也不枉费宁乡人社局这次的精心组织。以下是我个人的几点收获与体会:一、理论水平进一步提高作为一名多年的基层人员,我们有一定的理论知识和工作经验,但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授,感觉豁然开朗,许多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过学习,使我对一些“高大上”的国家宏观政策,有了概念上的理解。XX教授的博弈思维与管理智慧,使我们进一步懂得“两利相权取其重,两害相权取其轻”,指导我们在工作中如何决策,如何定夺;XX教授讲述的坚持共享理论,增进国民福祉,使我对十八大以来协调发展理念有了进一步的理解,使我明白,协调、共享发展不只是中央、省、市的事,它就在我们身边,与我们息息相关,同时让我更清晰更全面地看到了加快事业单位分类改革、地方政府职能有管理型向服务型转变的意义;通过公务礼仪培训,使我们更加尊重他人,更加彬彬有礼,提高工作效率;XX教授的美国地方政府治理借鉴课程,使我们对美国地方政府治理有了初步了解,明辩民主与集中的优劣,理解习近平总书记推进“四个全面”的初衷。2、 视野进一步开阔 几天的培训,不仅让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识,这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作,看待我们的缺点和不足,更让我们来自不同岗位的学员得到有益交流与相互学习。拓展课上的鼓动人心、篮球场上的挥汗如雨、不分彼此的加油鼓劲、篙火晚上会的快乐开怀,一切的一切,使我们明白了团结才是力量,懂得了“短板决定事业成否”,也使我们这些日日面对繁琐工作而疲惫的心情得以放空。我们来自不同的岗位,我们交流工作心得、人生练历,由陌生变成了朋友。由每天面对自已的那“一亩三分地”,不经意间也回头看看周边的人所走的路。三、让我看到了差距这几天的学习,我看到的自身应增加的能力:一是科学决策能力,就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力,作为负责全局人事工作科室人员,在面对全局人事、编制难点问题、重点问题时要明白“孰轻熟重”,要结合工作经验能拿出行之有效的方案与计划,当作领导的参谋助手;二是综合协调能力,就是要善于社会交往,有较高的管理水平,组织得当,要综合发挥好二级单位、科室的力量,要协调发展好专业技术人员、管理人员、工勤人员的各自优势,合力推动全局事业发展;三是开拓创新能力,就是要以大无畏的精神,在旧有的经验基础上大胆尝试,做到与时俱进、科学合理;四是学习实践能力,就是要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这些能力,才能顺应时代的发展、跟上时代的步伐。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年承揽合同起草与法律风险防范二篇
- 社区护理的演变与现代化进程
- 分离转换障碍护理的新理念与新技术
- 社区护理的社区参与与动员
- 剖宫产术后腹腔内出血的护理
- 2026年禁毒活动进校园方案
- 凉山州2025四川凉山州喜德县人力资源和社会保障局面向2025年招募三支一扶笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 克孜勒苏柯尔克孜自治州2025新疆克州柔性引进紧缺人才招募124人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 云安区2025广东云浮市云安区融媒体中心招聘人员3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 九龙坡区2024重庆市九龙坡区人才引进229人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 《DL-T 1482-2023架空输电线路无人机巡检作业技术导则》2025实施指南(完整版)
- 北京中考英语听力高频词汇
- 工业企业无组织排放排查整治技术指南
- 《出口管制法》(中英对照)
- 2026年协作机器人在生产线的优势与挑战
- 血透室消毒隔离制度
- DBJ33-T 1358-2025 建筑与市政工程有限空间作业安全技术规程
- 2025贵州贵阳修文县招聘县管国有企业领导人员3人笔试参考题库附带答案详解
- DB44∕T 2722-2025 公路工程造价管理指南
- GB/T 46727-2025纺织吊索一般吊装作业用纤维吊索高模量聚乙烯(HMPE)
- 住宅屋面防水施工安全方案
评论
0/150
提交评论