监管记录范文.doc

监管记录范文 辽宁省路桥建设有限公司管理标准文件名称人力资源和教育培训管理程序编制版本发布日期xx-5-151目的为了强化质量、环境与职业健康安全管理教育，提高质量、环境、健康安全意识，确保企业人力资源配置、职工教育培训能满足各项管理体系要求，使所有为它、或代表它工作的人员都具备满足质量、环境与职业健康安全的工作能力，制定本程序。 2适用范围本程序适用于总公司及所属有关单位的人力资源管理和职工教育培训的控制。 3引用标准3.1GB/T19001xxidt ISO9001:xx质量管理体系要求；3.2QB/T24001-xxidt ISO14001xx环境管理体系要求及使用指南；3.3GB/T28001-xx职业安全健康管理体系规范；3.4中华人民共和国劳动法；3.5QB/LNLQ.GSxx质量、环境与职业健康安全管理手册。 4术语与定义本程序引用QB/LNLQ.GS-xx质量、环境与职业健康安全管理手册中的术语和定义。 5职责5.1总公司总经理和各公司经理是人力资源管理和培训的主管领导。 分别负责总公司和各公司人员需求计划、机构设置方案、定岗定员计划和职工培训规划、计划的审批。 5.2综合部是总公司职工教育和培训工作的归口管理部门。 负责编制总公司中长期职工教育培训规划和年度职工教育培训计划，并按计划指导、协调和监督检查各公司及总公司有关部门教育培训的实施情况；负责预测企业人力资源需求，并按有关规定考核、招聘企业所需人员。 5.3各公司劳动人事部门是本企业职工教育培训工作的主管部门。 负责根据总公司职工教育培训规划，结合本单位实际情况，上报本企业年度培训需求；负责按照总公司年度职工培训计划的要求组织实施本企业职工的培训工作；负责协助、指导、监督本企业项目经理部、工程处（厂、站、车间）的培训工作；负责本单位机关新招用人员的岗前培训并对基层单位新招用人员岗前培训工作进行监督指导；负责组织本单位有关特殊工作人员上岗培训、考核和发证工作；负责本单位机关培训记录的归档与管理。 5.4总公司各有关部门负责向综合部提交本部门的年度培训需求，并按总公司年度培训计划组织实施培训。 5.5项目经理部、工程处（厂、站、车间）负责按总公司年度培训计划组织实施培训；负责本单位新进场人员的岗前培训；负责为上级部门职工培训工作提供支持与配合；负责本单位职工培训记录的归档与管理。 6管理内容及要求6.1人力资源配置编号批准QB/LNLQ.CX.09-xx审核第5版第0次修改实施日期xx-5-156.1.1各公司劳动人事部门负责编制本单位的招聘计划，并报总公司综合部审批.计划应包括所招聘人员的学历、专业、工作经历、性别、年龄等。 6.1.2各公司劳动人事部门负责根据总公司有关规定编制本单位的机构设置、定岗定员计划，具体内容包括部门名称、岗位名称、编制人数、岗位职责、上岗条件等。 并报总公司综合部审批备案。 7主要培训内容a体系文件b法律、法规及企业有关规章制度c各类人员质量、环境、职业健康安全意识教育和职业道德教育d专业技术及管理人员岗位基本知识和知识更新与继续教育e特殊工作人员岗位基本知识及操作技能培训f新技术、新规范、新标准、新材料、新工艺等g市场经济基本知识及现代企业管理知识。 8培训的实施与控制8.1各公司及总公司有关部门要在每年的十二月十日之前将本单位和本部门下一年度的培训需求及招聘计划提交综合部,总公司于次年的一月十五日之前发布实施年度培训计划。 8.2培训主办单位(部门)要按培训计划的要求事前填写开班计划审批表,经培训管理部门审核后,报主管培训工作的领导批准实施。 8.3培训结束十日之内,培训主办单位(部门)要按本办法规定的记录表式及时填写培训记录,同时要将培训教材及试卷等材料等一并提交同级培训管理部门存档。 否则，不予报销培训费用。 8.4培训主办单位（部门）或外培的个人所发生的培训费用，须经培训管理部门审核登记后，由主管培训工作的领导批准报销。 9考核与评价通过理论考核、实际操作考核、检查培训记录和有效证件或召开专题会议等方法，评价培训的有效性，通过考核与评价了解、掌握职工培训工作是否达到了预期效果，被培训人是否具备了所需要的能力。 10形成的文件及记录10.1总公司中长期职工培训规划10.2年度职工培训计划10.3培训开班计划审批表10.4职工培训考核评定表10.5职工培训小结10.6职工培训记事表10.7职工培训签到表108培训计划执行情况检查登记表11附件1培训开班计划审批表（表式）2职工培训考核评定表（表式）1职工培训小结（表式）234职工培训记事表（表式）职工培训签到表（表式）培训计划执行情况检查登记表（表式）培训开班计划审批表编号LNLQ/JL-PX-01-主办单位（部门）开班名称试验检测班培训学时36培训方式集中面试开班起止时间xx.06.05-06.10培训人数3培训经费预算（元）9600培训对象从事试验检测人员培训课程计划月日培训内容授课人姓名职称学时0605路基路面检测技术副教授60606路基路面检测技术副教授60607桥梁检测技术副教授60608桥梁检测技术副教授60609隧道检测技术副教授60610隧道检测技术副教授6办班单位（部门）负责人培训管理部门负责人培训管理部门主管领导（签章）年月日职工培训考核评定表xx年06月05日编号LNLQ/JL-PX-02-序号姓名性别职务（工种）培训内容课时考核结果备注1试验员试验检测技术12合格2试验员试验检测技术12合格3试验员试验检测技术12合格职工培训小结主办单位（部门）编号LNLQ/JL-PX-03-培训时间xx.6.5-xx.6.10培训地点交通学校培训人数3培训方式集中培训培训班名称试验检测班在这次12课时的集中培训中，我项目部试验检测人员分别学习了试验检测的理论基础知识，各种原材料的试验检测方法，混合料的试验检测技术，及隧道试验检测技术，在培训后的考核中均达到了合格。 通过此次培训，他们扩展了理论基础知识的范围，加强了实际操作的能力，积累了现场工作的经验，对每个人是个充实的过程，为以后工作打下了坚实的基础。 填表人时间职工培训记事表单位（部门）试验室LNLQ/JL-PX-04-姓名性别出生年月学历专科职务（工种）试验员职称（技术等级）技术员培训教育记录培训时间培训内容培训费用培训结论06.05路基路面检测技术400合格06.06路基路面检测技术400合格06.07桥梁检测技术400合格06.08桥梁检测技术400合格06.09隧道检测技术400合格06.10隧道检测技术400合格职工培训记事表单位（部门）试验室LNLQ/JL-PX-04-姓名性别出生年月学历大专职务（工种）试验员职称（技术等级）助理工程师培训教育记录培训时间培训内容培训费用培训结论06.05路基路面检测技术400合格06.06路基路面检测技术400合格06.07桥梁检测技术400合格06.08桥梁检测技术400合格06.09隧道检测技术400合格06.10隧道检测技术400合格职工培训记事表单位（部门）试验室LNLQ/JL-PX-04-姓名性别出生年月学历大专职务（工种）试验工程师职称（技术等级）工程师培训教育记录培训时间培训内容培训费用培训结论06.05路基路面检测技术400合格06.06路基路面检测技术400合格06.07桥梁检测技术400合格06.08桥梁检测技术400合格06.09隧道检测技术400合格06.10隧道检测技术400合格职工培训签到表培训